曹喜（中）在现场向员工传授技术

李传富文/图

西南油气田公司35岁的劳模曹喜，自油气储运工程专业毕业后就步入石油行业，从重庆三峡库区的长寿运销部辗转到渝西的永川作业区。他给人的第一印象是：话语偏少，实干稳重，拼劲十足。

“在企业里我还是名初学者，许多地方仍然要向前辈学习。”他常常这样鞭策自己。

扎根一线，优质完成老气田功能升级改造，他跑在最前沿。2022年盛夏的山城重庆，持续的高温犹如火炉烘烤着大地。为消除安全隐患，满足供输需求，生产40年的丹7井中心站场站等一批改造工程相继开工，他成为施工现场的总指挥，所有的安全风险、施工质量他一点都不敢马虎。

逐一梳理每条老管线走向、核对施工方案、查看风险管控措施、检查施工质量是他每天的必修课；与高温同行从早到晚是家常便饭；260余天驻守现场，5＋2工作模式的开启，现场检查问题50余个，优质高效完成了重庆气矿丹7井场站升级改造、同福场片区复产改造、丹7井调峰气井建设等一批重点工程。

老气田隐患整改、流程优化、停井复产、自动化提升、功能拓展等管理目标被他一一破解，全业务链数字化转型步伐提速，为安全保障页岩气区产能发挥、保供渝西片区用户发挥了重要作用。

他还立足新区，高效推进深层页岩气产能建设。

面对时间紧、任务重、风险高的新区建设，以“投产一个平台、培养一批人才”的理念，他主动牵头深层页岩气产能建设，总结形成投产工作指南，参与培养技术、技能两支人才队伍建设，为新区上产注入了技术力量。

在新井投产中，他严格按照工作指南步骤组织方案编制、投产交底、设备保养、功能测试、员工培训等系列工作，确保了黄202井区先导试压平台及评价井高效、安全投产，推进了气矿页岩气井区跨入全面规模上产阶段。

为缓解页岩气井的递减率，他坚持日、周、月对页岩气新井动态开展分析，克服递减速度快、技术突破难、风险管控大等瓶颈，多措并举提产能，为气矿深层页岩气高质量高效益发展贡献了力量。

为支撑西南油气田公司页岩气重点区块上产建设，2022年8月，他响应气矿号召，带头落实气矿走出去战略路线，带领项目组37名同志，远赴长宁区块，开启新的生活。

刚到新工作点，给他来了个下马威。当地实施疫情管控，他坚守现场三个月，克服人员管理、疫情防控等诸多困难，精心组织，统筹安排，落实培训，统一标准， 建立制度，开展“三查四定”工作，在确保风险管控到位的基础上，无人员感染病毒，实现气井安全投产。

不仅如此，他持续加强与运维组、气矿业务科室及长宁公司的沟通，做好工作界面交接，平稳实现了气矿既定路线。

2022年度中国石油天然气集团有限公司先进工作者、西南油气田公司和重庆气矿劳动模范被他收入囊中。

如今的他，又挑起了气矿产气大户---开州作业区经理的担子。5月17日上任的第一天开始，他行走在五百梯气田，抓安全、稳产气、促发展是他不懈的追求。