南充梁平

据国家气候中心消息，今年以来，我国高温日数为1961年以来历史同期最多。全国共发生4次区域性高温过程，具有出现时间早、影响范围广、极端性显著等特征。为切实维护广大职工的劳动健康权益，全国总工会近日印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署要求。

如何把全国总工会对职工防暑降温工作的各项部署要求落到实处？笔者认为，各级工会组织务必紧急行动起来，统筹谋划，分类施策，立足于抓早抓细抓实，用心用情用力为一线职工撑起高温下防暑降温“清凉伞”。

谋划要“早”，打好职工防暑降温工作主动战。各级工会组织要迅速成立由主要领导挂帅的工会防暑降温工作领导小组，下设物资筹备组、现场慰问组、工作督导组和应急处置组，加强职工防暑降温工作的组织领导。把本地区职工防暑降温工作最严峻的形势估计足，把最复杂的因素考虑全，把防暑降温物资准备好。做到心中有数，未雨绸缪，有备无患。

协同要“细”，打好职工防暑降温工作总体战。各级工会组织要主动与当地气象、应急、企业（行业）主管局等部门密切协同，通过召开职工防暑降温工作部门联席会议，建立联络员工作微信群等有效载体，第一时间准确掌握中、长期天气预报信息，第一时间精准采取联动预警和应急防范措施，形成全社会防暑降温工作“一盘棋”。

处置要“实”，打好职工防暑降温工作攻坚战。各级工会组织要全面摸清底数，掌握职工防暑降温工作的重点单位、难点部位和险点岗位。通过全员传达职工防暑降温工作政策、法规、制度，把防暑降温措施、工作预案、应急处置演练落实到最小单元。结合开展工会领导“送清凉”慰问活动，进一步堵塞安全漏洞、排查安全隐患、清除安全死角。

持续高温的天气会危害职工的身体健康，作为“娘家人”，各级工会在做好防暑降温的各项工作中，要见微知著，精益求精，善始善终，为一线职工撑起防暑降温的“清凉伞”，同时在防暑降温工作中，向我们的一线职工群众交出一份满意的答卷。