2022 年广元经开区“最美劳动者”表扬大会现场  广元经开区总工会供图

赵海传  韩静

五年来，广元经开区总工会在广元经开区党工委及广元市总工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、党的二十大精神，不忘初心、牢记使命，主动融入全区经济社会发展大局，切实履行好工会服务职工职能，强抓基层组织建设，大力实施劳动技能竞赛活动；抓实创先争优活动，发挥好先进模范示范带动作用；紧盯职工需求，找准工作切入点和着力点，为建设美丽活力开发区谱写工运事业发展奋进新篇章。

引领职工思想教育  全面加强自身组织建设

五年来，经开区总工会认真履行工会组织政治责任，始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极推进工会系统党史学习教育，教育引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。开展“喜迎二十大  建功新时代”主题阅读活动，开展党的二十大精神宣讲活动，运用职工书屋、职工之家、网络工作群等，推动党的二十大精神走进企业、车间班组、职工心中。深化“中国梦·劳动美---奋进新时代”主题宣传教育工作，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实市劳模工匠宣讲团来区宣讲。把握省总、市总蹲点工作契机，查找蹲点街道、企业工会组织建设短板，主动向上争取资金，加强工会阵地建设，完善各项工作制度，实现蹲点街道、企业工会组织工作迈上新台阶。

五年来，持续加强工会干部自身建设，每年举办经开区基层工会干部素质提升培训班。大力推进袁家坝街道职工体育活动中心、服务职工基地、下西坝街道职工之家建设，努力打造好服务职工阵地。持续开展百人以下、25人以上企业建会专项行动，扩大经开区工会组织覆盖面，新建工会10家，新增会员800余人。

经开区内长虹电子公司等三家企业被评为2016年广元市工资集体协商示范单位；新中方职工书屋被评为广元市2017年职工书屋示范点；广元广通国际商贸城有限公司、广元市安驭铝合金车轮有限公司分别荣获省五一劳动奖状；区总工会荣获广元市2018年劳动竞赛优胜单位称号、荣获2019年广元市劳动和技能竞赛优胜单位称号、荣获2018年－2019年度四川省“安康杯”竞赛优秀组织单位等荣誉称号。

注重职工素质提升  服务经开区经济发展

五年来，经开区总工会聚焦工业强区战略，立足园区企业需求、职工需求，持续深入开展“建功‘十四五’奋进新征程”劳动技能竞赛活动，成功举办全区首届铝产业劳动技能竞赛，会同区行政审批局举办了全区首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛，发动全区230余家企业组织开展了形式多样的劳动技能竞赛活动，每年参赛职工达8000人以上，每年参赛工种均超过10种。以强化职工创新能力为着力点，在辖区企业广泛开展合理化建议和技术革新、技术攻关、技术协作等及“五小”活动，培养职工的创新意识，激发职工的创新创造潜能，收集职工合理化建议900余条，采用率达58％。会同区社事局组织开展电工、汽修职业技能培训班，进一步完善企业“入职必培训”“转岗需培训”“岗位提升大培训”机制。突出职工技能素质培训常态化开展，每年度企业培训职工达到4000余人。引导企业建立“传帮带”补偿机制，增强师傅教学积极性，推进公司技术的传承普及，5年来，全区企业师徒结对350余对。结合经开区实际，推进广元中孚公司产业工人队伍建设改革试点工作，不断摸索提升职工素质水平的新途径、新方法，努力打造产业工人队伍建设改革示范点，以点带面，推动全区职工素质水平整体提升。

抓好安全生产工作  深化创先争优活动

五年来，经开区总工会每年会同区有关部门共同做好安全生产宣传教育工作，举办安全知识讲座和教育培训45场次，培训1800余人，开展安全生产月、消防安全月和安全宣传“五进”等活动32场次，共计发放宣传资料45000余份，开展消防应急演练33场次，全面提升了辖区职工群众防灾减灾应急自救能力。成立区“安康杯”竞赛活动领导小组，每年引导辖区50家以上企业组织开展“安康杯”竞赛活动，每年参赛职工多达5000余人。参与《广元经开区加强园区安全生产工作十条措施》拟定工作，认真履行工会维权职能职责，维护好职工合法权益。

五年来，经开区总工会每年组织辖区企业大力开展  “金牌工人”“创先争优标兵”“五化五强班组”评选等活动，通过评选先进，让后进找差距，让先进带动后进，不断提高职工工作斗志，增强企业活力。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展大学习、大练兵、大比武活动，激励职工学知识、练技能、长本领，争做知识型、技术型、创新型劳动者。在已建会企业普遍开展创建工人先锋号活动，激励广大职工干一流工作、创一流业绩、建一流团队、树一流形象。五年来，辖区内多家企业获得年度劳动技能竞赛优胜单位，多名职工与一线优秀班组获得省、市五一劳动奖章与工人先锋号荣誉。

履行维权职能  维护好职工合法权益

以提质增效为重点，持续深化工资集体协商工作。五年来，全区规上企业工资集体协商签订率达95％，通过协商工作的开展，有效维护了职工的合法权益，增强了职工参与企业民主管理的工作积极性。坚持完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，引导职工牢固树立“以企为家”的主人翁意识，团结一心共谋企业发展。据了解，近年来，全区规上企业职代会、厂务公开建制率动态保持在90％以上。进一步维护好女职工的合法权益，普及关于保障女职工合法权益的相关法规政策，深化女职工合法权益保护专项集体合同工作，做好女职工怀孕、生产、哺乳期各项保护，推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。

认真做好普法宣传工作，组织辖区职工参与省总举办的工会法线上线下答题活动，按时完成市总下达的1000份答题试卷任务。持续开展“尊法守法  携手筑梦”法治宣讲活动，每场次聆听宣讲的辖区内企业职工、社区居民、新就业形态劳动者多达200余名。强化劳动关系领域矛盾预防化解，积极参与经开区根治欠薪专项行动。近年来，协助区社会事务保障局成功调处职工维权案件326起，为483名职工讨要工资、补偿金等约450万元。

倾情帮扶关爱  提升职工获得感幸福感

五年来，经开区总工会切实将党和政府及工会组织对广大职工的关心关爱送到职工心坎上。年年开展元旦春节慰问活动，慰问辖区企业、一线工人、困难职工、优秀职工、优秀驻村干部、劳模代表、防疫一线人员、环卫工人、失独职工家庭等3000余人，发放慰问品、慰问金总价值30余万元。开展夏送清凉活动，关爱冒着烈日酷暑奋战在工作一线的职工，共计慰问30余家企业、站点一线职工4000余人，发放慰问物资总价值约40余万元。开展金秋助学活动，为辖区84名困难职工子女发放助学金20.7万元，圆他们的大学梦。

近年来，经开区总工会切实贯彻落实市、区关于做好在外农民工返乡就业创业相关工作要求，会同区社会事务保障局，每年举办经开区保障企业用工暨促进劳动者就业“返乡下乡”招聘会；完成了数据库内原困难职工档案的注销退档工作，规范档案管理，印发了《关于建立国家级、省级困难职工档案的通知》，新建省级困难职工档案，做好年度帮扶金发放。建成工会户外劳动者驿点10个，切实解决户外劳动者实际困难。按照区管委会有关部署安排，主动投身抗疫一线，积极参与疫情防控、物资保障工作，并慰问防疫一线人员211人。

接下来，经开区总工会将结合实际，以饱满的热情、昂扬的斗志，不断总结经验，敢于开拓创新，为职工服好务，为经开区经济社会发展服好务，积极推进全区工运事业再上新台阶。