据中工网消息（赵志高周志红蒲思晓）7月21日，新晃“林院书香”楼盘建设如火如荼。项目部内，一块“安薪之家”的牌匾十分显眼。牌匾上，党建活动、工资维权渠道、工资支付明细等一目了然。“自从有了‘安薪之家’，大家工资都能按时足额领取。”农民工姚荣法说。

今年以来，新晃通过“党建＋安薪”模式推进“全域安薪县”建设。创新构建县、乡、村“安薪”三级服务平台，在建设项目、产业园区、乡镇设立“安薪之家”，打造“党建＋安薪”项目部，全天候提供法律咨询、权益保障、帮扶解困、心理咨询等服务。目前该县建成8个“安薪之家”，共计监督发放工资2890万元。

依托“党建＋微网格”，构建横向到边、纵向到底的劳动监察全覆盖网络，推动劳资纠纷源头化解；从公检法等部门抽调精干力量组建安薪工作专班，负责处理欠薪投诉、举报以及争议纠纷，并实施多方联动化解惩戒机制，做到欠薪案件“快审、快裁、快执行”。

设立1000万元的“安薪保障金”。对欠薪逃匿案件、因欠薪引起的突发事件，及时启动“安薪保障金”代付代追机制，减少农民工维权成本，确保农民工安心就业。

“随着一系列‘硬核’措施的出台，被欠薪人数和金额同比下降15％。”新晃侗族自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长张洁介绍，今年上半年，新晃累计处理欠薪案件60起，累计为100余名农民工追回工资180多万元，实现欠薪案件及时动态“清零”。