本报讯（刘伟辉）近日，攀枝花市总工会召开全市工会干部赴基层蹲点工作总结交流会。
做好统筹安排，系统谋划抓好蹲点工作。市总工会多次召开专题会议研究干部赴基层蹲点工作，从蹲点干部的选派、蹲点单位的选取、蹲点活动的目的、蹲点工作的内容等进行了全面梳理、系统谋划，并对干部蹲点工作的开展提出了明确要求。
坚持问题导向，化解难题做实蹲点工作。蹲点组到基层后，访谈基层党政工干部职工336人、组织开展思想引领活动35场次、开展宣讲劳动法律政策21场次、收集难点问题和意见建议131条，落实了全市14个点位的项目专项补助资金86万元；参与组织开展困难职工帮扶救助501人、资金达到42万元，参与组织开展转岗就业服务，使191人实现了再就业，切实为基层解决了一些难事、办成了一批好事。
坚持服务导向，用心用情蹲点落地见效。蹲点组指导推动新建新就业形态工会组织5个、发展快递员等新就业形态会员378人，指导推动企业完善集体协商制度29个、民主管理制度28个、劳动法律监督制度17个、劳动争议调解制度14个、困难职工帮扶救助等关爱服务制度15个，有效推动了基层工会制度化、标准化、规范化建设；参与“夏日送清凉”活动，为800名职工送去1万余元的清凉礼包及物品，为环卫工人、公安巡警、外卖员、快递员、户外务工人员等送上了7000余元的饮料、矿泉水等清凉饮品，受到广大职工群众的称赞。
会议对全市工会干部蹲点工作给予了充分肯定，要求全市蹲点干部要加强学习研究、加强工作统筹、加强总结提炼，把蹲点工作中学到的好经验、好方法运用到实际工作中去，不断提高工会干部的工作能力和工作水平，为攀枝花市高质量发展建设共同富裕试验区作出更大的贡献。
