仁寿县经济开发区标准厂房项目建设现场，工人们正在错峰施工
“春风行动”招聘会现场
仁寿十万职工技能竞赛电子装配比赛
“陵州妹子”养老护理技能竞赛
仁寿县委副书记、县长明宇为首届“仁寿工匠”颁奖
刘聪 文/图
近日，笔者来到眉山市仁寿县汪洋建宝水泥有限公司的骨料分厂，伴随着来回穿梭不停的运输车辆与机器轰鸣声，笔者看到职工严文才往来于各岗位之间，巡查机器设备并悉心指导。
“我现在是厂里认定的二级工程师了，工资待遇大幅提升，去年还在仁寿县城里买了房，妻儿都接过来一起住了。”眉山市仁寿县汪洋建宝水泥有限公司职工严文才高兴地说。
从一名普通的工人成长为工程师，严文才坦言，自己的成长离不开公司工会的培养。“好政策让我们快速成长成才。”
严文才所说的“好政策”是该公司2019年出台的《技术人才任职资格管理办法》，办法规定：符合报名条件的职工，凡通过理论知识考试、现场答辩、专家会审后，可获评公司内部的一到六级工程师，且分别对应29档薪酬标准，每一档又细分为ABCD四个薪档。
“那一年公司有8人符合报名条件，严文才通过层层选拔，被评为二级工程师，薪酬定为9档B级，现在每个月岗位工资比他未评级之前高了30％。”公司行政办公室负责人介绍，此办法还规定两年后要重新考评定级，根据考试成绩、平时业绩等综合考量，来决定级别的升降。“去年底，又有7人申报评定工程师，现正在会审中。”
袁显金，是仁寿金鹅纺织有限公司机动车间电气工段职工。在公司里，袁显金被大家称为“提案王”，仅2022年，他就提交了100多个关于电气设备技术改善的提案。“在公司工会的组织下，除了月月有技能练兵、年年有劳动竞赛，还积极开展职工‘五小’创新活动，极大地调动了职工学习技术的积极性，职工技能水平得到很大提高。”袁显金说。
据金鹅纺织有限公司工会主席粟伟仪介绍，在仁寿县总工会的指导下，公司将提案按类别分为整理整顿类、安全隐患排查类、设备维护创新类、材料成本节约类等，依据提案的成本、质量、效益等因素进行评级，评级越高奖励越高，个人提案一等奖奖金有3000元。公司在每年年会上还会给一年内月提案评审获奖总件数最多，等级最高的员工分别评为“提案王”“改善之星”。
“袁显金现在是纺部电气工段长，去年他的提案奖金加起来有七八千元，关键是，自己的劳动果实得到认可，让他心里感到很充实。”谈起“提案王”袁显金，粟伟仪这样说。
如今，在仁寿，像严文才、袁显金这样依靠技能提升实现人生蝶变的产业工人越来越多。近年来，仁寿县总工会聚焦送岗、培训、设赛场、搭台等关键环节，配置“全程套餐”，为产业工人成长成才探索新路子。
每年初春，仁寿县总工会联合县人社局等多个部门持续开展“春风行动”和“就业援助”活动。工会干部全体总动员，设立求职信息点、分发宣传单，通过微信公众号等推送企业用工需求信息，上门入户宣传招工政策，耐心细致地向有求职意愿的大学毕业生、返乡返岗的农民工等重点帮扶对象以及有用工需求的各类用人单位提供双向服务，协调解决各种困难，把产业工人引上路、送上岗。
有岗位，更要有技能。仁寿县总工会连续多年组织动员各级工会面向困难职工家庭、农民工、新就业形态劳动者等群体，采取购买社会服务等方式组织举办家政服务员、养老护理员、保育员等职业技能培训班，每年培训职工300余人次。
省劳模张光清、市劳模宋颂、“良工巧匠”李礼、“仁寿工匠”吴杰明……在仁寿县，一大批一线工人“明星”被越来越多人知晓。他们的事迹屡屡“刷屏”的背后，是仁寿县总工会运行的劳模工匠推优机制在发挥作用。
仁寿县总工会通过举办劳动和技能大赛、劳模工匠推选、创新作品征集等方式，系统化地广挖线索、深掘典型、构建机制，让一位位“隐藏”在民间的技能高手通过技能成才之路在镁光灯下登上舞台、亮相大众、绽放异彩，成为全社会最闪亮的星。
今年4月，在仁寿县庆祝“五一”国际劳动节职工文艺汇演暨首届“仁寿工匠”颁奖盛典上，县委副书记、县长明宇向获得“仁寿工匠”荣誉称号的10名代表颁发荣誉证书。
“活动的成功举办，充分体现了社会各界对劳模工匠的尊重，展现了全县广大职工群众爱岗敬业、积极进取的精神面貌，鼓舞了全县广大劳动者奋力开创全面建设社会主义现代化仁寿新局面。”县总工会党组书记、常务副主席杜健坦言。
2022年以来，仁寿县总工会共挖掘选树金牌工匠、技术标兵、先进班组、最美职工等各类先进典型115名（个）。通过集中宣传产业工人成长励志故事，以“风行草偃、润物无声”之势引领社会风尚，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。
产业工人在哪里，劳动竞赛的赛道就铺在哪里。今年，仁寿县总工会单列奖补经费30万元，部署劳动和技能竞赛120场次，规上企业全覆盖，涉及职工10万余人次，劳动和技能竞赛覆盖面、参与率再创新高。
通过划设赛道“推”、奖补经费“扶”、培树典型“引”、精准指导“促”，推动在各层级、各地区、各行业、各条战线部署竞赛活动，助力高技能产业工人脱颖而出。
据仁寿县委常委、县总工会主席张晓红介绍，去年仁寿县GDP达到520亿元，成功登榜全国综合实力百强县、全国县域高质量发展百强县，成功实现百亿企业“零”的突破。每一个数字和荣誉背后，都凝聚着仁寿儿女奋力拼搏、敢于担当的力量和勇气。
2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年， 是仁寿在更高起点实施“12345”发展战略的起步之年，也是加快建设更高质量全国百强县的关键之年。新时代波澜壮阔的画卷徐徐展开，一张仁寿腾飞的美好新蓝图正在描绘，在新的赶考路上，每一名劳动者都是“主角”。
