本报讯（井工记者雷琰）为大力贯彻落实《井研县人才发展“十四五”规划》，进一步加强社会化工会工作者队伍建设，8月18日，记者从井研县总工会获悉，井研县总工会扎实开展青年职工发展工作。
在做实青年职工思想工作方面，县总工会紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，积极组织开展青年职工思想教育，强化青年职工理想信念教育。在搭建青年职工发展平台方面，县总工会以青年职工发展需求为向导，组建素能提升组，组员覆盖单位35周岁以下全体青年职工，用好用活职业技能培训平台，提升专业能力和职业水平。在健全青年职工薪酬制度方面，县总工会制定《井研县总工会社会化工会工作者薪酬体系指导意见》，明确薪酬标准、结构和社保福利待遇，设立职称津贴，以不同级别的社会化工作师资格证为补贴标准每月发放职称津贴，鼓励职业化、专业化长效发展。
