本报讯（陈中楷）9月13日，由遂宁市委组织部主办，大英县委、县政府共同承办的“遂宁市人才服务联盟（大英）”成立仪式暨“政招企用”引才机制发布会在大英县举办。

“遂宁市人才服务联盟”和“政招企用”引才机制是遂宁创新人才服务的重要举措，并率先在大英县进行试点。该联盟认真贯彻落实党的二十大精神及中央、省委关于人才工作的部署要求，纵深推进“人才强市”战略，力图在人才服务上“下功夫”。

一方面，该联盟积极探索人才服务市场化“新路径”，采取“政府补贴、金融服务、商家让利”的方式，由大英县委人才办与中国农业银行大英分行及县内79家商户签订服务协议，以中国农业银行（大英分行）发放的人才专属信用卡为媒介，以市场主体提供便捷优惠服务为载体，以此激活消费“内生潜力”。目前，大英县委人才办共计发放1053张“大英英才卡”，持卡者将为“联盟”商户代言和引流，进一步拉动和繁荣市场，预计年消费总额增加8000万元。另一方面，大英县委人才办与中国农业银行联名发行专属“大英英才卡”，设置人才服务专员，将人才服务领域由传统的就医、入学、行政审批等政务服务，延伸至餐饮、娱乐、洗车、观影、购物等全方位应用场景，满足高层次人才多元化、个性化需求。据介绍，该联盟目前主要为“大英英才卡”持卡者（遂宁市高层次和急需紧缺人才分类目录中A类和B类人才）提供人才服务，依托市场化手段，全面拓展人才服务事项，通过下载“中国农业银行掌上银行”APP即可享受7大类79项人才专属服务，竭力构建“近悦远来”的人才发展生态，以此延伸服务“生活触角”。

另一方面，营造良好“发展氛围”，秉承“共同参与、共享共进”的发展理念，该联盟为人才严选优质商家、甄选优质商品、提供优质服务，将城市最高“礼遇”呈现给人才。同时，组建“人才服务联盟”工作站，建立合作考评机制、监督机制和奖励机制，每年度评选优质合作商户9家，最高给予1万元奖励资金，激励各合作商户真诚合作、热忱服务。

当天，遂宁市“政招企用”引才机制发布。该惠企政策牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，纵深推进人才发展体制机制改革，在“岗编适度分离”基础上，寻求企业需求、市场供给和政府服务间平衡点，着力破解企业人才引入难、流失易、作用发挥不佳等问题，采取“县引县管、企用企育”的方式，实现企业引才用才“低成本”，全力优化“营商环境”，助力企业引聚一批急需紧缺专业人才，为推动经济高质量发展赋能。

人才是经济社会发展的“第一资源”和关键支撑。近年来，大英县高度重视人才工作，实行更加积极、开放、有效的人才政策，致力于为各类人才提供最优质、最高效、最便捷的服务，持续推出住房、教育、医疗、行政审批等一系列服务举措。

“我们将以此次联盟成立为契机，不断健全引才机制、拓展引才平台、创新引才模式，聚焦人才所需，充分调动各界资源，各尽其职、各显其能，着力打通人才服务‘最后一公里’，为各类人才解决后顾之忧，让大家在大英安身、安心、安业。同时，我们将进一步坚定抓好人才工作的信心和决心，拿出尊才真心、敬才诚意牵线、铺路、搭台，让各类人才大施所能、大展才华、大显身手，在大英县这片沃土成就精彩人生。”大英县委书记胡铭超表示。