彭山，古称武阳，建制于秦，已有2300 多年历史，是中国长寿之乡，素有“沉银宝地不老彭山”的美誉。
自四川工会十四大以来，彭山职工以昂首阔步之姿不断加快建设一个有温度、有质感、有内涵的幸福彭山。各级工会组织正以建功新时代、奋勇向前之态，为建设同城化创新发展先行区贡献工会力量。
勇当思想政治“引领者”
2021年6月25日，“永远跟党走，奋进新征程”劳模先进宣讲团走进四川金高丽新材料有限公司。中纺粮油（四川）有限公司生产部副经理、市劳模刘正刚，作为企业自动化控制方面的优秀人才，带头开展技改，向同事无私分享技术；新冠肺炎疫情发生时，彭山区中医院内二科主任、“道德模范”王道明第一个主动申请报名去武汉支援……
4位劳模、先进代表用朴实无华的语言、深沉真挚的感情，讲述了自己在平凡岗位干事创业的过程，用自己的成长历程生动诠解了“奋斗成就梦想”的不变真理。
在彭山，这样的宣讲报告会，感人肺腑催人奋进，而这只是彭山工会持续强化职工思想政治引领的一个缩影。
彭山工会将过去“课桌式”宣讲改为到生产一线宣讲，变“把职工‘请上来’”为“把宣讲‘送下去’”，推动党的创新理论和劳模工匠故事在职工中入脑更入心。
“在生产车间聆听了劳模的故事，更加激发了作为一线工人的我们，在岗位上创造价值，为彭山加速发展贡献力量。”听完“中国梦·劳动美”劳模宣讲报告会后，四川蓉兴化工有限责任公司职工郭彦亮说。
“不忘初心、牢记使命”主题教育、“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动、“我为群众办实事”实践活动……这五年来，从乡镇到城区，从工地到企业，从村社到农户，一场又一场统一思想、凝聚力量、振奋精神的宣讲活动，让党的创新理论如春风化雨般滋润广大职工的心田。
架起服务职工群众“连心桥”
“彭山区总工会困难职工脱困解困工作措施多、力度大、范围广、件件有落实，事事有回音。工会干部带着深厚的感情做城区治安巡逻队‘4050’职工工作，听了很受感动，希望以后多注重整合政府和社会各方面资源，为困难职工解困脱困工作拓宽渠道。”这是2018年7月，省总工会保障工作交叉检查组一行，对彭山困难职工解困脱困工作的积极评价。
彭山城区治安巡逻队（又称“4050”巡逻队）系群防群治组织，属特殊公益性岗位，专门安置40至60岁的企业下岗职工、失地农民和低保人员等。
困难职工解困脱困工作开展以来，彭山工会充分借鉴好的经验及做法，在“平台、机制、活动、创新”四个方面，扎实开展城镇困难职工解困脱困工作，取得了非常明显的成效。
观音街道蔡山社区居民吕燕，丈夫因病去世，留下两个年幼的女儿独自抚养。2020年大女儿被查出患有矮小症，每月药物费用达8000元，高额的医疗费用给原本就生活拮据的家庭带来了更大的负担。
得知其情况后，区总工会迅速行动，走访家庭、制定帮扶方案，将她纳入全国级深度困难职工。通过四川省困难职工帮扶基金会申请，发放各级专项帮扶资金和春节慰问金近5万元。在工会的帮助下，吕燕已在公立幼儿园上班，10岁的大女儿身体状况也逐渐好转。
城关法律服务所职工黄平，本人离异，一人供养女儿上学，女儿前年以629分的优异成绩考上了西南政法大学法学专业。因为家中只有黄平一人挣钱，收入偏低，家庭生活困难。工会了解其情况后，将黄平评定为省级建档困难职工，通过金秋助学项目和送温暖慰问，共计发放帮扶慰问资金1.5万元，使其女儿顺利进入了大学学习。
……
一个个帮扶事例，一段段真情流露。
2022年，区总工会通过宣传困难职工帮扶政策，不断提升职工知晓率，做到困难职工应帮尽帮。通过短信群发、公共交通工具广告投放、拍摄抖音小视频、线上知识竞答领红包等方式以及充分利用自媒体、线下线上渠道广泛宣传困难职工帮扶政策，做到因需而帮、因急而帮。
帮扶工作既要“输血”又要“造血”，既要“立志”又要“扶智”。为此，区总工会邀请家政公司、保安公司、物业公司相关专家和技术人员进行现场授课，开展“巾帼家政”“物业安保”“4050创业班”等专题培训，提高学员的职业技能。与社保部门、当地企业加强职业技能、电子商务培训，提供就业信息和指导，帮助困难职工实现就业和再就业。
过去五年，彭山工会始终把提高职工生活品质作为奋斗目标，推动改革发展成果与职工共享。
---职工帮扶精准有效。慰问、帮扶困难职工（农民工）、一线职工、困难劳模共6200余人，发放救助慰问金388万元；发放助学资金93万元，资助困难职工（农民工）子女862人。已参加职工互助保障的机关、企（事业）单位达109家。
---普惠服务高效优质。开展了“幸福工会快乐生活年”、“品质生活课堂”、“为民办实事·工会在行动”技能提升培训班、“关爱城市美容师”一元吃早餐等线上、线下普惠活动，惠及会员12.7万人次，共投入资金100余万元。
---阵地建设积厚成势。在城区建立11个职工之家、30个户外劳动者驿站，最大限度为职工生活提供便利。其中，邮政户外劳动者驿站被评为2021年“四川省最美工会户外劳动者服务站点”，蔡山社区心灵驿站创建为省级示范性职工心灵驿站。
吹响劳动和技能竞赛“集结号”
叉车叠箱绕桩、宽货进窄门、消防业务比拼……在彭山区职工劳动技能大赛上，20家工业制造企业的64名选手为大家上演了一幕幕精彩的技能对决。
润粮、拌糟，轻撒匀铺、探汽上甑，看花摘酒……在四川八百寿酒业有限公司百年老窖车间里，一场非遗技艺酿酒技能比赛正在上演。拌料、上甑、摊凉三个比赛项目中，参赛选手以一系列娴熟、精湛的操作技惊四座，为现场的嘉宾展现了高超的白酒酿造技艺。
回顾全区各级劳动和技能竞赛，“聚焦重大战略”是竞赛的一大特点。而随着竞赛的领域不断延伸，竞赛的对象也在不断扩大。
区总工会将竞赛从国有企业向非公企业拓展，从大中型企业向小微企业、工业园区推进，从传统产业向新材料、新技术、新工艺等领域延伸，同时把不同所有制、不同行业的企业职工组织动员起来，让竞赛活动渗透到经济社会发展的各个领域和层面。
截至目前，在工业园区、电力系统、卫生系统、学校等领域，先后开展了劳动竞赛和“安康杯”竞赛共100场次。
围绕彭山特色产业，如何通过劳动技能竞赛、职工“五小”创新等活动强化产业工人队伍建设改革，是彭山区总工会领导班子一直在思考的问题。
“推动‘产改’需要探寻企业与职工的‘双赢密码’，既要以高技能人才培养支撑企业高质量发展，也要以企业高质量发展支撑职工高品质生活，让“产改”成效惠在职工，利及企业。”
这是彭山工会的回答。
为此，区总工会积极探索党建、“产改”、工建一体化推进机制，充分调动企业发挥主体作用，主动把“产改”工作融入企业管理，在职工素质提升、薪酬待遇、权益保障等方面出台务实措施，为产业工人建功立业、实现自身价值提供机遇。
四川珂玛材料技术有限公司启动了技能工晋升选拔赛，9名一线产业工人成功晋升，每月考核达标的，可享受公司“技能津贴”；四川绿艺华福石化科技有限公司坚持把科技创新作为推动发展的“金钥匙”，申请国家知识产权专利20项，这源于公司拥有一支高学历、高技术，年轻化的一线主操团队。
这五年来，彭山区总工会组织开展了职工“五小”创新成果及“节能减排”等评选活动，15家企业和单位推荐了22个项目，节约成本1170万元，激发了广大职工的创新潜能。
学“顾村” 打开基层工会建设“活力阀”
“自从加入行业工会，工会经常组织农业专家来给我们授课，帮助我们提高了种植技术水平，柑橘比往年卖得好多了。”黄丰镇团结村村民张利，站在自家柑橘园里，高兴之情溢于言表。她家的水果卖出了好价钱，得益于她加入了当地成立的水果行业工会。
为推进全省非公有制企业工会组建工作、扩大工会组织有效覆盖，彭山区被选为眉山市“推广上海顾村经验”试点县。由彭山区总工会牵头，结合黄丰镇柑橘、义和乡猕猴桃行业特色，分别建立柑橘行业工会联合会和猕猴桃行业工会联合会。经过几年的发展，两个行业工会联合会共有400多人入会。
“‘顾村经验’给基层工会建设带来了更多启发。”彭山区总工会有关负责人表示，目前，四川彭山经济开发区36家非公企业已全部成立工会。辖区内19家民办幼儿园和民办医院等社会组织建会全覆盖。非公经济企业中成立工会组织，组织机制以及职工入会覆盖率达100％，受到省总、市总领导的充分肯定。
不仅“请进门”，还要“服好务”。针对基层工会组织，工会通过开展乡村电商培训、农业行业技能培训、医疗行业技能比武等活动，不仅提高了职工技能水平，更是引导广大职工在企业发展、项目建设中发挥主力军作用。
数据可以佐证：全区已建工会组织406个，入会会员2.4万人，其中新就业形态工会组织8个，发展会员5424人。
及时介入为职工撑起“保护伞”
“工会职工法律援助一直在路上，我将一直走下去!”这是四川华曙律师事务所、彭山区职工维权中心骨干律师方秀莲在第五届四川省维护职工权益杰出律师表彰大会上的发言。作为职工维权律师，她共代理100余件劳动争议案件，涉及职工（农民工）240多名，帮助职工(农民工）获得补偿款约500万元。
谈起为28名职工讨薪的事，方秀莲至今记忆犹新。位于彭山区观音街道的四川某电梯有限公司累计拖欠28名职工5个月工资及经济补偿金等合计50多万元。职工多次催要无果，彭山区总工会得知此事后，主动介入，指派方秀莲担任职工的援助律师。
面对职工，她第一时间稳定大家情绪。面对企业方，她调查取证、据理力争，该案经劳动仲裁和法院一审，用工单位分期履行支付了劳动者工资及经济补偿金等共计561730元。
这起维权事件的顺利解决，在当地引起了较大反响，彭山工会也得到了职工们的信任和认同，他们纷纷表示，今后都是工会的铁杆粉丝了。
聘请优秀法律顾问担任维权律师，对职工劳动争议问题及时介入维权，让职工真正体会到工会是职工的“娘家人”。过去五年，工会接受免费法律咨询450起，涉及职工620余人；共受理维权案件70件，办结70件，涉及职工220人，涉及金额800万元。2020年，该区1个法律维权案例获省总工会通报表扬。
与此同时，彭山工会扎实开展集体协商规范化建设，推动构建和谐劳动关系。
截至目前，彭山区各类企业签订综合集体合同、劳动安全专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同各595份，覆盖企业680家、职工4万人、女职工1.5万人。
勇立潮头，追求卓越。在省总、市总和区委的坚强领导下，彭山工会履职担当、锐意进取，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，在新时代新征程中阔步向前，有力展现工会组织的新担当、新作为。
