据四川在线消息（王雪钰）哪些行业释放岗位多、招聘增长好？“金九银十”跳槽旺季，职场人跳槽看重什么因素？近日，智联招聘发布《2023年三季度人才市场热点快报》，今年三季度，专业服务/咨询行业人才需求扩张，中介服务、物流等行业人才缺口扩大，旅游业招聘需求快速增加。其中，成都旅游业招聘职位数排名第二，占比5.4％。

数据显示，三季度招聘职位数占比前十的行业与二季度一致，专业服务/咨询、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程依然位居前三。从细分行业的招聘同比增长情况看，旅游业的招聘职位数同比增长28.3％，排名各行业之首。

暑期旅游市场的爆发，促进了旅游业招聘需求的快速增长。三季度旅游业招聘量居全国前十的城市分别是北京、成都、郑州、西安、广州等，成都排名第二，旅游业招聘职位数占比5.4％。成都围绕“三城三都”城市品牌，打造了大熊猫、古蜀、三国、美食等多个城市品牌IP，丰富的旅游资源和旅游博览活动，吸收消费者释放的游玩需求，促成旅游业招聘需求增量。

每年“金九银十”是跳槽旺季，许多职场人将跳槽提上日程，薪酬福利是职场人跳槽看重的首要因素，一线城市最受跳槽职场人青睐。数据显示，78.7％的职场人表示跳槽时更注重薪酬福利，占比最高。其次，40.4％希望工作生活平衡，31.4％看重职位晋升，26％注重企业发展前景。

薪酬福利是职场人跳槽的普遍关注点，不同年龄段的职场人在跳槽看重的其他因素上存在差异。“80后”是职场中坚力量，处于职场上升期，看重企业发展前景和企业文化的“80后”分别占比31.8％、29.2％，高于其他各年龄段。“90后”更加务实，最为看重薪酬福利，选择该项的“90后”占比高达82.3％。对“95后”来说，工作生活平衡、职位晋升和行业发展前景更加重要，选择这三项的“95后”占比分别为41. 8％、36.9％、15.7％。相比其他年龄段，“00后”最在意培训与学习，通勤时间长短、工作内容是否有兴趣，占比依次为29. 6％、27.4％、16.7％。

从跳槽期望去向城市来看，33.8％的职场人向往一线城市，占比最高。其次，29.3％愿意去新一线城市，22.1％愿意去二线城市，还有9.6％、3.8％的职场人选择去三线、四线城市。