为者常成，行者常至。

五年来，翠屏区总工会守正创新，强基提质，用履责丈量担当，用实干书写使命，谱写出新时代工会工作新篇章。

凝心聚力，汇聚发展正能量

铭记嘱托，忠诚担当；凝心致远，聚力成势。翠屏区总工会将政治责任牢牢扛在肩上，练好“三字诀”，将思想引领走深走实。

把握一个“广”字。五年来，动员各级工会邀请党校专家、理论宣讲员等进机关、进社区、进园区、进企业，开展宣传宣讲活动2000余次，覆盖职工近10万人次，让党的创新理论深入广大职工群众心中。

强化一个“深”字。将理论宣讲与发挥工人阶级主力军作用相结合，引领职工听党话、感党恩、跟党走。

2021年6月29日，翠屏区一曼剧场内，5名劳模热情洋溢地向与会的400名各行各业职工代表讲述“专注技术研发传承工匠精神”的励志故事，讲述“一枚党徽一声承诺”背后的责任担当，讲述“责任与守护”“白头无悔”的心路历程……

像这样的生动宣讲，翠屏区总工会每年都会定期举办。五年来，先后有28名劳模走上讲堂、走到职工群众中，用榜样的力量诠释新时代建功立业的真正内涵。

营造一个“乐”字。知识竞赛、诵读比赛、读书分享、周末篮球赛、气排球比赛、趣味运动会、合唱比赛、红色灯谜展猜、红色电影放映……58场活动，从室内到室外、从城市到乡村、从机关到园区，40000余名职工热情参与，激发出“三江汇翠奋进满屏”的强大力量。

增强韧性，强基筑本促发展

九层之台，起于累土。五年来，翠屏区总工会全面聚焦主责主业，以强基为要、筑本为重，建立各级工会组织1410个，发展工会会员126184人，建会率动态保持在95％以上。“以前想都不敢想，我们这种灵活就业人员有一天也能加入工会。”宜宾传化公路港货车司机张丰成感慨道。五年来。翠屏区总工会以建行业工会为抓手，建立新业态工会组织91个，工会会员达14038人，实现了对快递、家政、外卖配送、电商、物流等企业的全覆盖。

组织起来，动员起来。从白酒、茶叶到高智能产业，从工程建设到物流运输，从制造、家政、护理护工、特色餐饮、卫生应急、教师“三笔字”到酒店服务、金牌农家乐、电子商务……五年来，翠屏区总工会以赛代训、以赛促学，构建起覆盖传统产业和新兴产业的劳动竞赛和技能比赛大格局，举办各类劳动和技能竞赛300余场，参赛职工20万人次，打造省、市级劳模（工匠）创新工作室9个，产生经济效益上亿元。建立“翠屏工匠”评选命名工作机制，培养技能型人才、“翠屏工匠”528人。

维权工作持续发力。建立基层工会劳动法律监督委员会387个，配备劳动争议调解员538名，建立劳动争议调解和维权示范站点10个。五年来，为1238人次提供法律服务和法律援助，挽回经济损失449.18万元。民主管理纵深推进，全区全部事业单位、96％以上企业建立职工代表大会制度，规模以上非公企业厂务公开民主管理工作覆盖面达100％。集体协商覆盖率进一步扩大，签订各类集体协商合同923份，覆盖职工12164人。翠屏区总工会先后被评为全国推动厂务公开工作先进集体、全省维权工作先进集体、宜宾市劳动领域政治安全工作先进集体。

提升服务，创效创新启新程

管用的机制释放工作活力，实用的办法撬动干事支点。翠屏区总工会聚焦“县级工会加强年”专项工作的“五强”目标要求，完善各类制度82项，探索工会经费数据化管理、创新工会经费“云监督”模式和对基层工会的第三方审计模式，以工作规范促进工作提质。

五年来，实现对建档困难职工应帮尽帮，累计投入“四季送”资金和帮扶资金4191万元，慰问、帮扶困难职工95256人次。多层次多领域多模式打造户外劳动者温馨港湾59个，服务职工160212人次。

提升职工生活品质，建成全国、省、市、区模范职工之家44个、职工书屋141个，全国最美女职工阅读点2个，职工之家阵地建设项目18个，打造“老城区＋新区”区级工会服务阵地“双中心”。“与区数字中心资源共享的岷江新区职工活动中心明年建成投用；由翠屏区提供土地资源，五粮液集团提供保障资金建设的职工活动中心，目前正在规划设计。”翠屏区总工会党组书记、常务副主席田华容说。

积极拓展工会网上服务，利用“翠屏职工之家”微信公众号拓展网上宣传阵地；依托“川工之家”APP平台打造普惠线上活动阵地；联合“大宜宾”APP打造“和礼相约·爱在翠屏”单身职工联谊网上家园；利用理想城电商孵化平台和“职工云之家”，打造小微企业网上家园；在中心城区街道试点智慧工会工作平台，推行“工会网格化管理”……

最好的“包装”，永远都是真功实绩；最美的“答卷”，永远都是砥砺前行。谈到下一步工作，区委常委、区总工会主席邹建说：“唯有勤勉尽责，苦干实干，才能收获累累硕果。”