五年的征程砥砺奋进、踏浪进击，五年的辉煌勠力同心、奋楫笃行。

四川省工会第十四次代表大会召开以来，南充市西充县总工会在上级工会和县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学习贯彻党的十九大精神、党的二十大精神贯穿到工会工作的全过程各方面，紧紧围绕县委中心工作、服务西充发展大局，坚持党建带工建，构建党建和工会工作深度融合的长效机制，把党建带工建作为推动工会工作高质量发展的“新引擎”，形成党工共建新局面。

西充县工会第十一次代表大会

开展法治宣传工作

西充县第二届劳动光荣·最美劳动者颁奖典礼

思政引领 凝心铸魂成共识

西充县总工会坚持以党的政治建设为统领，不断提高工会工作能力和水平。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“喜迎二十大、建功新时代”主题宣传教育等工作，组织劳模（工匠）进机关、进学校、进社区、进企业、进班组，不断创新宣传宣讲形式，讲好劳动故事，弘扬劳模精神，培育和践行社会主义核心价值观。举办专题培训班、征文诵读比赛、摄影比赛，开展“大讲堂”“微课堂”等活动，引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，广泛凝聚推动西充高质量发展的磅礴力量。

组织建设 强基扩面增活力

按照“党组织建到哪里，工会组织就跟进到哪里”的建会工作要求，西充工会扎实推进全县机关企事业单位普遍建会，聚焦新就业形态劳动者建会入会，同步推进非公企业党建“两个覆盖”。推行“县企联动、一站入会”工作模式，为农民工开辟入会“绿色通道”，提升产业工人和农民工入会率，现有基层工会组织448个，工会会员38124人，职工入会率达95.3％。

坚持资源共享、阵地共建、注重实效的原则，按照“会、站、家”一体化建设要求，与党建活动中心深度融合， 推进基层工会职工之家标准化建设，建起了一批集服务驿站、职工之家、母婴休息室等为一体的工会服务综合体。建成户外劳动者驿站5个，母婴休息室8个，县级模范职工之家18个，职工书屋10个。

人才队伍  业精技强展作为

按照党工组织同步建设、党工干部同步配备、党工活动同步开展、党工资源同步利用的人才队伍建设要求，西充县总工会努力做到党员职工在哪里，党工组织和党工工作就覆盖到哪里。聚焦重点行业、重点企业等，扎实推进产业工人队伍建设改革，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

依托企业、技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，西充县总工会大力培养高技能人才，打通人才培养通道。以劳动和技能大赛为抓手，深入开展岗位练兵、技能比武，不断提升产业工人技能，让技能竞赛赋能职工成长，在推进“大众创业、万众创新”实践中建功立业。培育命名劳模工匠人才创新工作室10个，推荐命名市级劳模工匠人才创新工作室5个，培养选树省级劳模8人。

维权服务  工会关怀暖人心

围绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的主责主业，依法维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。西充县总工会全面落实政府与工会联席会议、协调劳动关系三方会议制度，健全劳动保障监督检查三级组织网络，建立完善“人社＋工会”“法院＋工会”劳动争议多元化调解机制，深入推进工资集体协商，严格落实“两书”制度，常年聘请专业律师团，开展“普法赶集”“送法进企业”等活动，加强劳动领域风险预警研判，切实维护劳动领域政治安全。

五年来，西充县总工会创新开展“四季送”品牌活动，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。“春送岗位”向送政策、送文化、送技能拓展，“夏送清凉”向送健康、送法律、送安全延伸，“金秋助学”向送爱心、送激励、送希望扩面，“冬送温暖”向送关怀、解难题、办实事发展，使工会“四季送”活动成为党政满意、职工信任、社会认可的民心工程。同时为新就业形态劳动者赠送健康体检和意外伤害互助保障，开展专项慰问，大力开展形式多样的职工群众性文体活动，丰富职工群众精神文化生活，凝聚向善向上的社会正能量。