为新就业形态劳动者普法 受访单位供图

向芝兰记者向晓文

金秋时节，温暖的阳光照进巴中市职工维权帮扶中心，墙上挂满的200多面锦旗，见证了工会的为民情怀与责任担当。

10月10日上午，来巴中务工的农民工刘先生遇到了劳资纠纷，他第一时间想到的是找工会。现场工作人员热情地接待了他，详细了解纠纷情况，并告诉他：“你放心，只要你反映的情况属实，我们会安排专人承办，为你维权到底。”

为何工作人员有这样的信心和底气呢？ 原来，近些年，巴中市总工会作为职工的“娘家人”，坚持以职工为中心，竭尽工会所能，坚持“哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话”，让50余万名会员权益有保障，100万名农民工有后盾。

强保障构建维权工作新格局

近年来，巴中市委常委会议每年专题研究职工维权工作，把职工（农民工）维权作为民生保障的战略工程、社会稳定的关键举措。巴中市政府与市级群团单位联席会议研究决定，将工会法律维权经费纳入财政预算。巴中市总工会每季度召开全市法律维权工作专题会议，研究解决维权工作的具体困难和问题，探索建立多部门参与的市、县（区）职工（农民工）维权联席会议制度。

截至目前，巴中市建立市、县级职工维权帮扶中心6个、乡镇（街道）职工维权工作站245个，在村（社区）、企业和外出农民工集中区域建立职工维权联系点800余个，全市财政每年预算维权经费150万元，形成党委重视、政府支持、工会主抓、部门协作、上下联动的工作格局。

全覆盖凸显普法教育新成效

巴中市总工会依托“两微一端”“扫码学法”开展线上普法宣传，编印《职工权益维护100问》《农民工维权手册》，创作与工会法有关的文艺节目，利用“国家宪法日”等重要时间节点，多种形式送法进企业到基层，惠及100多万职工群众。组织工会律师团和劳模工匠宣讲团，推行“点菜式”送法、“零距离”普法，深入1200余个企业和新就业形态领域开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务，举办法律维权知识培训班、普法讲座1400余场次，现场答疑解惑惠及职工5.6万余人次。

深入企业开展“法治体检”，实地排查劳动用工领域法律风险点，向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》20份，向有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》15份，提出劳动用工风险点及改进建议235条，企业整改率达到100％，职工合法权益得到有效保障。

创品牌展现工会维权新作为

实践探索出“代理投诉、公函引路、依法调处、维稳并重”为一体的“3＋1”异地农民工维权模式。近五年来，奔赴23个省（市），办理农民工求助528件次，帮助2.8万名农民工追讨欠薪及伤亡事故索赔等6.5亿元，“3＋1”维权模式让95％以上的巴中籍农民工侵权案件得到及时有效解决，被巴中市委、市政府评为“十大创新突破举措”。

自觉践行“维权路上工会干部多跑路、职工群众少跑路”的服务宗旨，协调联动政法、人社、司法等部门组建职工“维权跑团”，主动接受咨询、主动接件、主动上门、主动代理，畅通维权“绿色通道”，化解矛盾纠纷400余起，办理职工（农民工）维权案件287件，涉及金额达6300万余元。

建立“法院＋工会＋人社＋N”劳动争议多元化解域内维权机制，实现“一站式接收、一揽子调处、多链条解决”多元化解劳动争议工作模式，参与调解劳动争议案件820余件，提供法律援助2600余次。

记者了解到，近年来，巴中市总工会被省委、省政府表彰为“人民满意的公务员集体”，巴中工会维权工作在全国总工会根治欠薪工作调度会上作经验交流发言，15件维权典型案例获全国、省“工会维权服务优秀案例”。“职工（农民工）有困难、要维权找工会”成为巴中工会的一个响亮品牌。