五年，时光荏苒；五年，任重道远。
四川工会十四大召开的五年来，南充市高坪区总工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面贯彻省总“345”工作思路，一张蓝图绘到底。积极履职尽责，着力夯实基层基础；始终不忘初心，竭诚服务职工群众；充分发挥优势，依法维护职工合法权益，全面推动高坪工运事业和工会工作高质量发展。
五年来，高坪工会砥砺奋进，足音铿锵，华章回响。
主题教育入脑入心
关爱职工细致入微
维权工作常抓不懈
全覆盖建组织 团结引领职工收获新成就
举办“七一礼赞·劳动最美”主题摄影展，近百幅作品展示不同行业劳动者的风采，上万群众观展。
“劳动创造幸福”“永远跟党走·奋进新征程”四川省劳模工匠宣讲团走进高坪区，为广大职工讲述匠心筑梦的感人故事。
开展“中国梦·劳动美”“凝心铸魂跟党走、团结奋斗新征程”庆“五一”系列慰问文艺演出，多种形式展现劳模精神、劳动精神、工匠精神。
……
初心闪耀，坚定信念走前列；思想领航，奋楫争先立潮头。不同的活动，却有一个共同的宗旨：引领全区职工群众听党话、跟党走。
五年来，高坪各级工会组织充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实提高政治站位，履行政治责任，加强理论武装，在全区唱响主旋律、弘扬正能量。
区总工会通过举办党的十九大精神宣讲、党的二十大精神宣讲、新修改的工会法知识竞赛、劳模讲党课等宣传教育30余场，让思想政治教育工作入脑、入心。线上线下开展“最美抗疫卫士”评选，“七一礼赞”“柔美高坪”等主题摄影、征文比赛10多次，凝聚广大职工智慧，汇聚建设活力高坪的中坚力量。
五年耕耘，劳模精神、劳动精神、工匠精神在高坪大地蔚然成风。全区106人获得全国、省、市、区劳动模范和五一劳动奖章荣誉称号，一个个奋进的身影，就是一面面飘扬在高坪各条战线的旗帜，营造出了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的浓厚氛围。
全区深入推进新就业形态劳动者建会入会工作。成立南充王府井商圈工会联合会、高坪区物流行业工会联合会、清溪街道新就业形态工会联合会。全区新就业形态企业建会54家，新就业形态劳动者入会人数达1万余人。
全区深入推进百人以上企业建会专项行动。百人以上企业建会率达到95％以上，建立基层工会组织526个、会员10万余人。
全区深入推进技能培训和劳动竞赛工作。多次举办工会干部能力提升、基层工会财务管理等专题培训班，积极争取参加省、市各类培训，参训人员超1000人（次）。组织职工开展“岗位练兵、技术比武”劳动技能竞赛、护理技能竞赛等20余次。
问渠那得清如许？为有源头活水来。五年来，通过“党建带工建，工建促党建”，高坪工会组织不断壮大，职工群众融入工会，焕发出强大生机与活力。南充三环成型工段小组被评为全国工人先锋号，南充传化公路港现场安全服务小组被评为四川省工人先锋号，南充富安娜车缝一组被评为四川省优秀班组。
全方位优服务 关心关爱职工展现新作为
工会组织做到“广覆盖”，关心关爱还得“精准快”。
五年来，高坪工会人坚持奋斗在基层一线，面对面与职工交流，真诚倾听职工心声；心贴心了解职工需求，迅速用行动作出回应；实打实为职工和企业服务，出实招、办实事，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
全区建立户外劳动者服务站31个、劳模创新工作室6个、“妈咪宝贝屋”5个、乡镇（街道）劳动争议多元化解工作站19个，派驻14个单位（部门）劳动争议调解室。建立职工之家24家，其中全国、省级、市级模范职工之家10家；建立职工书屋89个，其中全国级、省级、市级13个。
歇脚、喝水、取暖，看书……户外劳动者服务站点、职工之家逐渐成了广大职工爱去的处所，他们的职业幸福感与对工会的认同感与日俱增。
五年来，高坪工会依托服务阵地，开展再就业技能培训、法律援助、读书活动等近千场次，服务职工群众20余万人次。集教育培训、文化娱乐和体育活动等功能为一体的高坪区工人文化宫，承接或举办时事政治报告会、劳模讲堂、各种讲座、演讲、体育比赛、培训活动等500多场次，吸引3万余人次职工群众参加。
职工聚集在哪里，需求在哪里，工会的服务就延伸到哪里。高坪工会牢固树立以职工为中心的思想，增强“娘家人”共识，千方百计为广大职工解决实际困难和问题。各级工会不断丰富服务新方式，呈现百花齐放的局面。
区总工会切实推进“高坪职工之家”网上平台，广泛开展积分抽奖、积分兑换等普惠活动，开设瑜伽、太极拳、插花、茶艺、书法等免费才艺培训班。联合多个部门开展线上活动：开展积分抽奖23轮，参与人次433627，累计投放奖金、奖品477045元；开展积分兑换普惠活动11场、168次，投入福利总金额893677元，领取福利总价值687634元；开展各类有奖知识问答13场，参与人次68541，投放奖金奖品221500元；开展有奖征文、短视频和摄影征集，投放奖金55000元；开展“最美抗疫卫士”等投票评选，累计投票数99405票，访问量达316165人次。结合开展线下培训、讲座、技能比赛、联谊等活动26场，参与人次45636。“高坪职工之家”网上平台入列全省县级工会新媒体第五名、全国县级工会新媒体排名50名以内。
区总工会探索实践“项目化、市场化、公益化”的工会服务职工新模式：万达商业体建设集“职工之家”“户外劳动者服务站”“家风家教馆”于一体的新型工会社会化服务示范点；南充传化公路港打造集培训、调解、娱乐等多功能于一体的“暖心之家”。南充传化公路港物流公司、四川橙之源农业开发有限公司等20多个新就业形态工会组织获得全国模范职工之家、省级职工之家、四川省家庭友好型工作场所等称号；南充市高坪区工会户外劳动者爱心驿站获得“四川省最美工会户外劳动者服务站点”称号。
全效能维权 维护职工合法权益取得新成效
获得全国总工会职工普法教育先进单位、职工法律教育示范基地殊荣，多次获省总工会法律工作先进集体。
维权典型案例“李树林等5人追索劳动报酬案”受到四川省总工会通报表扬；“申某与小龙街道办工伤纠纷案”被评为南充市维护妇女儿童合法权益十大优秀案例；南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心，被评为全省首批劳动人事争议金牌调解组织、全国首批工作突出基层劳动人事争议调解组织和全国基层劳动关系公共服务站点建设试点单位……
如此多而厚重的荣誉，皆与高坪区总工会维权工作的特色息息相关。
高坪区成立由工会牵头，区法院、区人社局、区司法局、区矛盾纠纷多元化解协调中心＋行业主管部门组成“1＋4＋N”劳动争议多元化解协调小组，对劳动争议案件实行“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”“三个一”兜底，探索建立了“一套班子、一张网格、一个平台、一支队伍、一站受理、一套机制”“六个一”调解机制，创新总结出“职工普法教育、企业集体协商、矛盾基层化解、诉求一站受理、案件对接处置”五步化解纠纷法。
不断拓展工会服务职能，探索工会维权模式，以“小切口”入手，也能做出工会工作的“大文章”。高坪劳动争议多元化解协调小组自2021年成立以来，共调处劳动争议纠纷1582起，办结劳动争议案件1456件，为劳动者挽回经济损失6900余万元。其成绩和做法被《改革内参》《调查与决策》等总结推广。高坪区总工会维权工作的经验做法，也先后多次被《工人日报》《四川工人日报》刊载推广。
为健全劳动法律监督机制，区总工会主推、协调各部门参与，对企业工资最低标准、调整幅度、社会保险、劳动安全等热点问题开展集体协商，签订集体合同并进行监督检查，全区公有制企业厂务公开民主管理制度基本实现全覆盖。
新时代新征程，高坪区各级工会必将敢闯敢干、唯实争先，团结动员全区广大职工在建设“大城门户、森林城市、活力高坪”进程中书写敢为人先、求新求变的崭新篇章。
