吴健 张金莲 文/图

近年来，绵阳科技城总工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚守“围绕中心、服务大局”的行动自觉，树牢“职工为本、竭诚服务”的价值理念，提振“干在实处、追求一流”的奋斗热情，坚持以职工为本，聚焦职工“急难愁盼”，为职工办实事、做好事、解难题，不断提升广大职工群众获得感、幸福感、安全感。科技城总工会先后获得绵阳市工会工作先进集体、宣教工作先进集体、职工普惠性服务工作先进单位等多个集体荣誉称号。

绵阳高新区（科技城直管区）举行庆“五一”暨“高新工匠”表扬大会

绵阳科技城总工会举行“我为企业发展献一计”颁奖仪式

绵阳高新区（科技城直管区）举办职工技能大赛

绵阳高新区（科技城直管区）开展职工素能提升培训

凝心铸魂 强化职工思想政治引领

科技城总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习宣传贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务来抓，通过专题党课、职工大讲堂、技能培训会等推动党的创新理论入脑入心，引领广大职工听党话跟党走。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美”系列主题教育，劳模工匠宣讲团围绕学习党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神、中国工会十八大精神等开展线上线下宣传宣讲20余场次；积极开展评先评优活动，营造学习先进、争当先进、立足岗位作贡献的良好氛围。

建功立业 开展职工劳动技能大赛

科技城总工会紧扣绵阳“五市”战略部署，充分发挥工人阶级主力军作用，团结带领广大职工在建设中国特色社会主义科技创新先行区的新征程中展现新作为，比拼贡献度。

围绕“园区提质”“企业满园”目标任务，聚焦重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“建功‘十四五’·奋进新征程”“当好主人翁·建功新时代”等多主题多形式劳动和技能竞赛，积极推动竞赛向新产业新业态新组织拓展，扩大非公企业劳动和技能竞赛的覆盖面和参与度，突出技术引领，体现创新元素，动员广大职工积极投身经济建设主战场，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。截至目前，开展汽车、电子信息、智能制造等行业技能比武近100场次，全区规模以上企业参与面超过90％。

深入开展以“比工程质量、比工程进度、比安全施工、比文明施工、比技术创新，创和谐团队”为主要内容的劳动竞赛，激发职工的积极性和创造性，促进重点工程项目又好又快建设；在全区连续举办两届职工职业技能大赛，设置钳工、焊工、汽车维修、叉车等多个工种，覆盖职工近10000人次，充分发挥示范带动作用，推动全区群众性劳动竞赛活动创新发展，为“园区提质”“企业满园”提供强有力的人才支撑。

强基固本 提升职工群众幸福感

为更好满足职工对美好生活的向往，科技城总工会持续开展职工素能提升培训、丰富多彩的文化体育活动，培育健康文明、爱岗敬业、昂扬向上、全员参与的职工文化，提升职工群众获得感、幸福感，增强工会组织凝聚力、向心力。

坚持“提素能、强体魄、振精神、促发展”的服务理念，常态化开展职工素能提升培训班。一是注重正向激励培育。开设书法、国画等文化课，陶冶情操，增强文化自信；开设瑜伽、舞蹈等运动课，强健体魄，激发活力；开设计算机培训、电子商务技能培训等技术课，提升职业技能，拓展职业前景。二是问需于民错峰服务。推行“菜单式选课”培训方式，通过微信公众号预约抢课，利用业余时间进行培训，同时不断在培训内容、管理模式和培训效果上探索创新，使职工素能提升培训活动成为深受广大职工喜爱的工会品牌。三是围绕服务中心求实效。在培训过程中，引导学员结合岗位职责主动思考、有的放矢，使学到的知识转化为创新举措、服务能力，助推企业高质量发展。截至目前，已成功举办培训班35期，培训职工（农民工）3000余人。职工素能提升培训活动已成为广大职工提升素质、展示风采、互动交流的多元平台和助推企业高质量发展的稳定器，是党工委和管委会凝心聚力、共谋发展的重要载体。

常态化开展职工羽毛球、乒乓球、篮球等体育活动，组建各种球类兴趣小组，举办春季职工趣味运动会，开展“玫瑰书香”女职工主题阅读等活动，丰富职工业余精神文化生活。成功举办绵阳高新区（科技城直管区）单身职工联谊活动10期，共吸引1000余名单身青年职工参加，助力解决园区单身职工婚恋问题。同时，开展购物满减、普惠洗车、加油满减等活动，提升职工幸福指数。

认真践行社会主义核心价值观，扎实推动职工文化阵地建设，破解服务职工“最后一米”。打造完成绵阳高新区（科技城直管区）首个商圈工会户外劳动者服务站点---阳光西雅图商圈工会户外劳动者服务站，站内配有桌椅、冰箱、雨伞、报刊、微波炉、医药箱等物品，满足了户外劳动者“雨天能避雨、热天能纳凉、冷了能取暖、渴了能饮水、倦了能休憩、伤了能急救”的需求，为辖区环卫工人、快递小哥、出租车司机、公交车驾驶员、市政养护工、交通警察等户外劳动者提供无间断的贴心服务。截至目前，共投入专项资金30余万元，建成工会户外劳动者服务站点26个，有效解决了户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。

联合宜家美楼宇工会完成“智慧工会”建设，拓展线上服务，利用工会直播间开展免费技能培训、心理健康服务、法律知识讲座、会员直播带货等活动，构建快捷、务实、高效的服务职工新通道，实现服务职工“最后一公里”。

改革创新 推进产业工人队伍建设

科技城总工会围绕产业工人思想政治、技能形成、队伍建设、发展制度、支撑保障五大任务，推动改革成果转化运用，引导全区产业工人更加坚定理想信念、彰显主人翁精神，为建设中国特色社会主义科技创新先行区提供有力人才支撑。召开产业工人队伍建设改革工作会，总结推广产业工人队伍改革试点经验。认真落实工会牵头职责，积极争取党政支持，加强与有关部门协同配合，不断强化系统集成和政策配套，促进产业工人队伍建设改革向纵深推进。

聚焦建设中国特色社会主义科技创新先行区，坚持“四个面向”，组织广大职工立足岗位，积极参与科技创新，助力加快攻克重要领域“卡脖子”技术、打好关键核心技术攻坚战。充分发扬企业职工的首创精神，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，拓展技术革新、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动内涵，完善职工创新激励机制。

广泛开展“我为企业发展献一计”“高新金点子”评选活动，围绕企业生产、研发、经营、管理等方面，从选题、建议、落实和规范化四个维度征集优秀建议意见，充分挖掘职工聪明才智，助力企业提质增效。

持续评选“高新工匠”“优秀职工代表提案”，深入开展送培训到企业、创新创业培训以及跨境电商技能培训，激发职工干事创业活力，培育技能人才，打造高素质产业工人队伍。

截至目前，评选“高新工匠”30名、“高新金点子”50条，开展职业技能培训19期，培养技能人才2000余人。选送提案《关于建立企业员工胜任力素质评价库的建议》荣获四川省优秀职工代表提案一等奖，3家企业荣获四川省五一劳动奖状。

工会服务职工永远在路上。科技城总工会将持续发挥“娘家人”作用，架起职工与企业的连心桥，始终保持坚如磐石的定力、开拓创新的闯劲、苦干实干的作风，团结带领全区职工为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心再立新功。