记者 张杨 文/图
每一个五年，都是一次跨越！每一个五年，都是新的征程！五年来，金堂县总工会履职担当、开拓创新、锐意进取，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，以拼搏奋斗服务发展大局，在新时代新征程中有力展现工会组织的新担当、新作为。
这是葳蕤春华、硕果累累的五年。面对如何发挥工会作用、如何贯彻落实产业工人队伍建设改革、如何构建和谐劳动关系等时代课题，金堂县总工会在省总、市总和金堂县委的坚强领导下昂首阔步、屡创佳绩：工会工作政治方向更加坚定、工人阶级主力军作用发挥更加充分、密切联系职工群众的制度落实更加到位、构建和谐劳动关系的举措更加有力、工会工作基层基础更加巩固、工会干部工作作风更加扎实。
通过大胆探索、勇于实践，主动作为、狠抓落实，以新气象、新姿态、新作为彰显了工会的使命与担当，为金堂县高质量发展凝聚起职工的磅礴力量。
金堂工匠命名大会
金堂县总工会劳模工匠进开展田间宣讲活动
职工交友联谊活动
200 余场主题宣讲
坚守初心 筑牢思想基础
“我想，我追求的美，不是一个人的容貌美，我追求的美是技能之美、技艺之美、工匠精神之美!”2022年6月8日，在四川工程职业技术学院，为学习贯彻四川省第十二次党代会精神，以“焊接玫瑰”唐成凤为代表的劳模工匠宣讲分团从不同角度谈感悟、话心声、展未来，并分享他们在岗位上精益求精、勇于拼搏、敢于创新、技能报国的追梦故事。
五年来，金堂县总工会精心打造“工”字特色品牌，让职工思想政治教育从“无形”到“有形”，广大职工理想信念进一步坚定，凝聚力进一步增强。
“县级工会加强年”专项工作开展以来，金堂县总工会持续深化“金工大讲堂”体制机制，开设“主席讲堂”“劳模课堂”“职工学堂”，全覆盖开展宣讲；组织县总工会领导班子、各镇（街道）工会主席和县内重点企业工会主席等人员，开展宣讲102场；组织全国劳模、全国人大代表唐成凤和全国十佳农民、省劳模孙泽富等劳模工匠进企业、进班组、进田间宣讲42场；组织市劳模徐丽、成都工匠韩君等劳模、工匠和一线职工代表开展学习宣传贯彻党的二十大精神“学思践悟”分享交流活动29场，开展“劳动创造幸福”“匠心筑梦促发展”等主题宣传活动22场……
五年来，金堂县总工会努力营造人人参与文化活动、人人共享文化成果的良好氛围，打造了一批贴近实际、贴近生活、贴近职工的文体活动品牌，把职工群众组织到丰富多彩的文体活动中来，进一步推进了职工文化活动的基层化、常态化。
先后承办了成都市职工游泳比赛、“幸福成工·乐动全城”绿道跑等活动；连续多年举办了县级职工气排球比赛、职工篮球比赛和五人制足球联赛等职工体育赛事；组织开展了“‘金’ 生有缘·浪漫登‘堂’”单身职工联谊活动、“成东光影，视角金堂”摄影大赛、“献礼二十大，奋进体育人”职工围棋比赛等文化活动。五年来，共计开展职工文化体育活动300余场，参与职工达6.8余万人次。
通过不懈努力，金堂县职工群众的政治方向更加坚定、思想教育更加鲜明、文化活动更加丰富。如今，金堂县广大职工群众正努力向前奔跑，用担当奉献书写属于自己的光荣与梦想。
118836 名会员
扩大覆盖夯实基层基础
“金堂基地工会始终高度重视对员工的人文关怀，坚持践行通威‘家’文化，用心用情用力做好职工关爱工作，持续完善党工阵地，为企业打造和谐、温馨的港湾，有力推动了工会工作的创新发展。”今年1月，通威太阳能金堂基地收到来自金堂县总工会发来的感谢信，对通威太阳能金堂基地“家”文化建设成果表示高度肯定。
开通公司24小时服务热线、设立员工关爱基金、搭建职业健康信息化平台……在企业、产业园区内全方位布局“六个友好”，是通威太阳能（金堂）有限公司工会服务职工、创建家庭友好型工作场所的多项有益探索，也是金堂县总工会优化阵地功能布局，实现会、站、家均衡配置、协同发展，打通服务职工群众的“最后一公里”的生动缩影。
把工会阵地建得离职工近一些，才能为职工提供更加贴心的服务。
五年来，该县总工会积极推动工人文化宫、职工服务中心、职工驿站、职工书屋等阵地共建，形成“机制共建、阵地共用、队伍共管、资源共享、活动共联”的阵地建设机制，初步构建起了县、镇、村（企）三级贯通，文化宫、服务中心、驿站密切联动的“1＋3＋18＋N”阵地体系，自“县级工会加强年”专项工作以来，金堂县进一步完善了天府水城、淮州新城、竹篙新城3个综合性职工服务中心服务功能，新建镇（街道）职工之家5个，新建企业、村（社区）职工服务站点65个，目前总建成数600余个，实现金堂县域全覆盖。
其中金堂县妇幼保健院被全总办公厅、国家卫生健康委办公厅评为2022年全国爱心托育用人单位，转龙镇职工驿站站点获评四川省最美工会户外劳动者服务站点，通威太阳能（金堂）有限公司获评四川省家庭友好型工作场所。
截至目前，金堂县总工会现有基层工会组织754个，会员总数118836人。
347 名“金堂工匠”
有为工会为职工 成长成才搭建大舞台
“我的梦想是成为一名工匠。实现梦想没有捷径，唯有脚踏实地、精益求精。”在一场场劳动和技能竞赛中，四川锅炉高级技工学校教师、焊工、高级技师徐丽通过不断磨炼自我，突破自我并逐步实现蜕变，先后获得成都市第一届青工赛焊工冠军、成都市劳模、金堂县“十佳”工匠等多项荣誉。
“可以说，工会组织的职工技能大赛给我们这些普通职工提供了很好的展示机会，让我们能跟高手过招，不断提升自己的技能。”从农网配电营业工到“成都工匠”，国网四川省电力公司金堂县供电分公司张建坦言自己的成功离不开工会组织的培养。
榜样的力量是无穷的。
一项项有力的举措，助力了金堂产业工人由“工人”向“工匠”转变。五年来，县总工会紧扣“133”现代产业体系和绿色低碳产业建圈强链行动，围绕建设“成东中心、公园水城”总体目标，把培育选树工匠作为加强高技能人才队伍建设、提升职工整体素质的有力抓手，共评选1名“四川工匠”，45名“成都工匠”。创新构建“首席工匠---十佳工匠---金堂工匠”三级体系，评选出3名“金堂首席工匠”、60名“金堂十佳工匠”、347名“金堂工匠”；2人获评全国劳动模范，1人获评全国工会系统先进工作者，5人获评四川省劳动模范，5人获评成都市劳动模范。先后承办成都市百万职工技能大赛焊工、工业机器人系统操作员等一类赛8项，组织开展成德眉资、成渝职工技能交流赛20余场，金堂县职工技能竞赛50余场，参赛职工达2600余人次。
技能人才培养、评价、激励、服务体系逐渐形成，技能人才队伍建设成效明显。
“县级工会加强年”专项工作开展以来，该县总工会还联合县人社、县科协等部门夯实技能培育载体，共建国家、省、市级高技能人才培训基地6家，市级技能大师工作室10家，组织申报成都市劳模工匠创新工作室1个。支持技工院校与通威等链主企业开展订单班、新型学徒制培训，共建实训基地88个，国家、省、市级高技能人才培训基地6家，市级技能大师工作室10家。开展企业职工培训3501人，“金堂焊工”等劳务品牌培训2000余人，为产业园区引进和培养熟练工2700人，技能人才450人。
80000 余人次倾情服务
暖心工会 为职工托起“稳稳的幸福”
最是暖心“娘家人”。为不断满足职工群众对美好生活的向往，金堂县总工会创新服务方式，拓宽服务领域，持续为职工幸福“加码”。
不断擦亮工会“四送”、职工帮扶等工会服务职工品牌，五年来，走访慰问劳模工匠、新就业形态群体、困难职工（农民工）及子女、防疫防汛和高温户外劳动者等群体共3.75万余人，发放慰问品、慰问金共计553万元；深入开展建档困难职工和环卫工人体检。
五年来，工会职工互助保险稳步推进，全县参保人数达15.19万余人次，参保金额1349.34万余元，赔付5264人次，赔付金额1112.54万余元，金堂县总工会连续5年在全总互助保险会基层职工互助保险工作考核中被评为“优秀”。
“县级工会加强年”专项工作开展以来，金堂县总工会以“金工惠”“金工娘家”“金工赛场”品牌为载体，打造“线上＋线下＋直播带岗”的“三位一体”用工服务平台，定期举办线下招聘会，利用新媒体网络开展线上招聘活动。全县各级工会共举办各类线上、线下招聘会138场，提供就业岗位3.2万余个，吸引求职者2.67万人（次），达成意向性就业协议8500余人。
努力营造“竭诚服务职工，工会温暖相伴”的浓厚氛围。金堂县总工会积极搭建线上服务阵地，开通“云尚课堂”“云尚悦读”“云尚讲堂”服务板块，强化职工与工会组织的互动联系，实现延时服务不下班，工会职工零距离，开展“幸福生活从心开始”职工心理健康知识讲座2场、女职工关爱知识讲座1场、“尊法守法·携手筑梦”职工权益保护知识讲座5场，通过以活动带平台、以平台促活动的双向机制，全面提升“云尚工会”显示度，有力展示工会的新形象新作为。
如何更好地维护职工合法权益，也是金堂县总工会一直思考的重点。
对此，金堂县总工会着力建立完善“法律服务＋蹲点联系”的权益保障机制，聚力扩大工会的服务能量。制定金堂县劳动领域涉稳涉政治安全重点事件应对处置预案，建立县、镇（街道）、企业“三级”风险排查体系，进一步健全完善矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥劳动争议调解“一站式”联处中心作用，近年来，共接待群众职工法律咨询4047件，其中调解案件563件、涉及金额2643.63万元，调解成功472件、涉及金额843.42万元。
今年以来，依托广东东莞、福建福州、西藏拉萨和北京4个异地务工人员服务站，持续优化“中心支撑、四方呼应”工作格局，接受外出务工人员法律咨询1446人次，帮助124名外出务工人员挽回经济损失526.28万元。结合工会干部蹲点工作，建立县总工会机关干部联系基层的工作机制，采取“1＋3”的模式，通过深入调查研究，推动资源下沉，夯实基层基础，进一步密切县级工会干部与基层工会和职工群众的联系。进一步规范完善工资集体协商机制，开展集体协商要约行动，签订集体合同企业334个，覆盖职工21481人，有效构建职工工资正常增长机制，劳资共建共享、和谐双赢的良好局面不断得到巩固。
站在新的历史起点上，金堂县总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，始终聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，团结动员全县职工为全面建设社会主义现代化作出新的更大贡献。
