美丽一生红娘团在“浓情七夕，缘牵你我”第12季单身企业联谊会合影

“会聚良缘·51情缘·缘定花城”攀枝花市职工集体婚礼 受访者供图

一到年底，“催恋爱”“催结婚”等话题就冲上热搜。青年职工纷纷表示，不是自己不想恋爱成家，而是有着各自的原因。有的工作太忙没时间谈恋爱，有的是圈子太小没有机会认识异性……为帮助青年职工解决好婚恋交友方面的烦心事，2014年四川省总工会凝聚力量构建“恋爱、婚姻、家庭”一体化的婚恋服务体系，打造了全省统一的“会聚良缘·51情缘”工会婚恋服务品牌，为单身青年搭建起了一座通往幸福的桥梁。

工会红娘甜蜜“上线”：希望为职工创造幸福

工会“红娘”搭鹊桥，单身职工觅良缘。2021年，省总工会发挥全省各级工会女职工组织的组织优势、职能优势，把一批“有爱心、有工心、有热心”的“工会职工红娘”（简称“工会红娘”）组织起来。成都美丽一生健康科技有限公司工会主席付雪玲、三峡集团四川分公司工会干部杨燕、攀枝花市总工会干部张时芳，正是在此时成为全省第一批工会红娘。

“我们公司女职工占大多数，工作也是两点一线，单身职工的婚恋问题比较突出。”谈到成为工会红娘的初心时付雪玲说道，为青年男女“牵线搭桥”本就是一件美事，希望通过自己努力为他人创造幸福。“当时我最大的期待就是帮助身边的单身职工和朋友‘脱单’。”张时芳也是怀着这样的热忱加入了工会红娘队伍。

杨燕认为，组建工会红娘队伍是工会责任使命和服务担当的体现，她希望通过工会红娘队伍，进一步加强企业内外部各单位之间的沟通联系，为青年职工提供安全、优质、精准、贴心的婚恋交友服务。

在成为工会红娘之初，大家对这份工作的理解还停留在“给职工介绍对象”相对较浅的层次，在参加“会聚良缘·51情缘”组织的相关培训后，对工会红娘的工作职责更加明晰。“工会红娘是为职工婚恋家庭服务的，不仅仅是给单身青年‘牵线搭桥’、交朋识友，还应该在力所能及的范围内帮助职工化解一些家庭矛盾、促进婚姻幸福。”杨燕谈道。

据了解，全省工会红娘队伍中，多位市州产业工会主席担任红娘，工会女职委主任、委员、女工干部普遍成为一级红娘，吸纳乡镇街道、基层单位中的工会干部和职工志愿者成为二、三级红娘。目前，全省工会共培育职工红娘3000余人。

工会红娘为爱支招：交友联谊活动安全可靠

张灯结彩、鼓乐齐鸣，2022年6月30日上午，“会聚良缘·51情缘·缘定花城”2022年攀枝花市职工集体婚礼在市工人文化广场举行。46对新人在劳模代表、观礼嘉宾的掌声和祝福中，进行了入喜堂、迎六证礼、拜堂礼、揭纱礼、结发礼、执手礼等传统中式婚礼仪式，结发执手，共许百年盟约。

这是令张时芳印象最深的一场职工婚恋活动，是她与同事筹备近半年的心血。“活动当天直播实时收看人数接近100万人次，我们还收获了新人和家属的真心感谢，在社会面也产生了较好的影响，这给了我们很大的信心。”

张时芳坦言，一开始工作并不好开展，很多职工觉得交友联谊活动就是相亲，对这类活动都很抵触，职工集体婚礼的成功举办让全市职工看到了工会在助力职工创建美好家园这个工作上的决心和毅力，对后续开展交友联谊活动产生了积极的影响。

“工会红娘队伍帮助单身职工‘脱单’只是职工家庭文化建设中的第一环。”加入工会红娘队伍两年多来，张时芳的体会也越来越深，她认为助力单身职工“脱单”的同时，工会红娘也有义务为广大职工树立正确的恋爱观、婚姻观，还有育儿观。“每次职工交友联谊活动结束后，我们微信群都不解散，工会红娘会长期在群里进行正面的引导，不定时发恋爱小知识。”

回忆起第一次组织职工参与的交友联谊活动，杨燕哭笑不得。那是四川电信在成都三圣乡主办的联谊活动，杨燕鼓励了七八名职工参加，并期待他们每个人都可以把心仪的小伙伴带回来，结果年轻人们对象没带回来一个，大件小件的活动奖品倒是带来回一堆。

活动当天，现场布置非常温馨浪漫，活动内容丰富、形式新颖灵动，给杨燕留下了深刻的印象，“这也给公司的单身青年们传递了很好的信号，工会主办的联谊活动，不仅安全可靠，而且保证不让大家‘空手’而归。”杨燕说道。

为职工创造优雅浪漫的交友联谊空间有助于单身职工打开心扉、大胆交友，而掌握单身职工的基本情况、交友需求、情感状况则是精准配对成功的关键。杨燕回忆道，在一次职工联谊活动中，一位身高183厘米的大高个帅小伙很引人注意，但年龄较大，他自己报了名又退缩了，自诩为“条件不好”。几经打听，杨燕得知他此前的工作需要长期呆在较为偏远电站里。“这可是我们红娘队伍里头互相争抢的‘香饽饽’，因为可以与之匹配的女职工很多，大龄优秀男青年可太少了。”杨燕大喜过望，随后与这位职工谈心，不仅打消了他的年龄焦虑，让他没有心理负担地参加活动，而且给他吃了颗定心丸，即使活动当中没有遇到心仪的女生，也会给他定向推荐合适的女职工。

“我们充分利用每次职工联谊活动，不断扩充三峡职工的单身青年微信群，希望职工在群里可以多交流，也会推荐职工去‘51情缘’团队的‘心动上墙’展示自己，此外我们红娘之间也会互相定向匹配推荐职工，希望单身职工们可以早点找到有缘人。”杨燕笑着说道。

“我促成的第一对职工现在孩子都11岁了。”近年来，在付雪玲的“牵线搭桥”下已有10余对职工步入婚姻殿堂。付雪玲介绍道，公司每年都要组织开展单身联谊会，活动前都会组织单身职工参加婚恋以及礼仪类的培训，邀请集团礼仪培训师和外聘的婚恋方面专家进行授课，培养及树立职工正确的婚恋观及注重职工的综合素质提升，这也成为单身职工们最期待的年度活动。当看到职工牵手成功并步入婚姻殿堂，付雪玲内心感到幸福和满足。

长期以来，全省各级工会在“会聚良缘·51情缘”的指导下，开展线上线下交友、情感心理疏导、个人魅力提升等活动，将“娘家人”的贴心和关心送到单身职工心坎上。目前，全省各级工会开展线上线下活动2000余场，服务职工110余万人。

工会红娘成功秘诀：一颗为职工服务的心

今年10月，为增强工会红娘的成就感、荣誉感，在四川工会职工红娘志愿服务工作总结暨成都片区职工红娘志愿者交流活动上，省总工会对牵线成功的职工红娘和队伍颁发荣誉证书，付雪玲、张时芳被评为“最美职工红娘志愿者”；杨燕所在的中国三峡集团四川分公司工会“三峡有约”职工红娘志愿者队伍被评为优秀职工红娘志愿者队伍单位。

谈到工会红娘应该具备的品质，杨燕认为最重要的是有一颗为职工服务的心， 许多红娘都是兼职，自身工作、家庭本就繁忙琐碎，还要为其他职工的人生幸福而奔忙，且牵线搭桥成功与否对她们的工作业绩没有任何影响，“能够把这件美好的事情当成一件重要的事情来对待和付出，我们工会红娘们真的都有一副为企业发展、 为职工服务的热心肠。”此外，张时芳认为工会红娘要有决心、耐心、信心、贴心。

付雪玲对此也有自己的一番见解，她认为工会红娘首先要有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，做到服务热情周到、态度友善。除此之外，她认为工会红娘更重要的是追求“友善力”，“工会红娘是专业的情感指导师，帮助单身男女梳理情感模型、整合心理诉求、提升沟通技能，让他们在进入婚姻以前就拥有一定的婚姻经营的能力，理解婚姻的意义，构建幸福美好的生活。”

近年来，为进一步提升工会红娘“牵线搭桥”能力，完善工会红娘志愿者队伍的体系建设，“会聚良缘·51情缘”组织职工红娘参加培训、观摩、座谈交流等活动，推广职工婚恋服务典型经验和优质项目，累计组织红娘培训30余场，线上线下培训红娘1200余人，为做优职工婚恋交友服务打下了坚实的基础。