蜀道集团供图

物业式管理、人脸识别门禁、拎包入住……雪域高原之上，一个特别的“小区”正准备迎接它的住客。12月22日，40000余平方米的康新高速项目产业工人园正式开园，这是目前四川最大的高原高速公路产业工人园区。

作为全国总工会“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境”和四川省总工会“塑造职工幸福生活幸福环境”双试点的蜀道集团标准化农民工园区示范项目之一，该园区是蜀道集团继古金高速、西香高速产业工人园区后又一落成的“蜀道家园”，也是推动“暖心关爱”务实举措向高原高海拔项目倾斜，构建和谐劳动关系落地落实的生动实践。

据了解，该产业工人园区的建成，有力保障了工人生产生活，丰富工人精神世界，确保产业工人在高寒、高海拔艰苦地区也能稳得住、留得下。同时通过技术技能培训、安全教育实训等方式，将产业管理融入安全生产的关键环节，全面提升安全管理质效，为康新高速项目更好更快建设奠定坚实基础。此外，产业园区的集中建设，实现了当地有限土地资源的高效整合利用，更好发挥土地价值。将有效吸引企业与个体投资，增加当地的就业机会，为甘孜州经济社会持续发展生发羽翼。

加强标准化管理 打造“精细化”园区

该园区以关爱产业工人为出发点，以改善工人居住条件和居住环境为立足点，以工人的生活需求为导向，切实加强生活区标准化管理，努力打造“精细化”的产业生活园区。据介绍，园区采用封闭式区域管理，对所有入园人员实行统一建档，引入人脸识别系统与实体刷卡功能，实行“一卡通”，园区监控全覆盖，公共区域卫生由专人负责清扫。

“通过引进物业管理，一方面有利于人员管理规范化，人员安全得到较好保障。另一方面实现了城镇化物业服务，告别了传统建设工地驻地‘脏乱差’的生活环境。”该项目相关负责人告诉记者，同时，生活区域根据不同功能进行了细致划分，设置生活住宿区、餐区、娱乐区、培训学习区、综合服务区，每个区域界限划分明确，相互联系却又互不干扰，协同联动满足工人大部分身心需求。

培训更加“安全有效” 多措并举提升整体素质

园区以“打造一支留得下，干得好的产业工人队伍”为宗旨，强调教育对工人能力的提升作用，设立安全教育体验中心以及产业工人集中培训室等多个培训功能区，多措并举提升工人的整体素质。特别是在安全教育体验中心，采用现代化科技设备，通过模拟施工现场隐患事件，帮助工人及时发现、合理规避施工中的各类危险事件。还可通过视频实现安全带、防尘面具等劳保用品的使用教学，做好入职培训的“第一堂课”。

同时，园区在集中培训室还安排了项目技术负责人每月定期组织产业工人就项目施工难点、施工技术进行讲解，并不定时开展工人技能比武、技能等级考核来增强一线施工作业人员的专业能力，激发他们的内驱动能以及学习活力，打造一支强有力的产业工人队伍。“康新高速结合自身项目周期长、难度大、位置偏僻等特点，抓住安全责任管理链条上的关键安全管理节点，常态化开展安全培训、警示教育和应急演练，提高产业工人安全意识和应急能力，帮助产业工人主动适应‘机械化施工、工业化建造’发展新常态，确保安全生产管理责任层层落实。”项目相关负责人说道。

随着康新高速全面开工，一幅交通振兴的壮美画卷在雪域高原徐徐展开，康新高速“蜀道家园”也将迎来一批批产业工人，这里将成为他们在高原的“第二个家”，为建设现代化产业体系、走好中国式现代化道路贡献产业工人力量。