12 月8 日，雁江大地，暖阳高照。在雁江区工人文化宫一楼户外劳动者驿站里，电脑显示屏上，可清楚地查看分布在全区的10 多个户外劳动者驿站情况，“每天有多少职工到驿站休息、有多少快递小哥进驿站边充电边等派单、哪个驿站饮水机没有水了、医药箱里没有药品了……这些情况都一目了然。”区总工会相关工作人员对笔者说。
这是雁江区总工会打造数字化工会的一次尝试与探索，也是该区总工会推进“县级工会加强年”专项工作的一个缩影。
2023 年，雁江区总工会以“县级工会加强年”专项工作为主线，紧紧围绕“五强”目标，重点推进思想引领、建会入会、困难帮扶、维权服务等工作，实现雁江工会工作全面提质增效，县级工会升级版特色显现。
雁江区总工会走进工地慰问农民工
资阳市第十六届“十万职工大练兵·大比武”雁江区第二届产业工人劳动技能竞赛
雁江区首届小龙虾厨艺技能竞赛
雁江区总工会慰问新就业形态劳动者
聚焦政治引领 让党委政府更放心
抓理论武装。深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、党的二十大精神、中国工会十八大精神、四川省工会十五大精神，引导广大职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
抓思想政治引领。组织劳模工匠宣讲团开展“中国梦·劳动美---喜迎二十大建功新时代”、党的二十大精神线上线下主题宣传教育20余场次，覆盖职工近万人，主要宣讲党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神等，推动党的二十大精神走进基层一线、走近职工群众。
抓意识形态工作。开展意识形态工作专题学习5次、集中研讨3次、分析研判意识形态工作2次、听取意识形态工作汇报1次；强化网络意识形态工作，着力筑牢网络安全屏障，切实做好工会意识形态工作的领导者、推动者和执行者。
聚焦组建攻坚 职工群众更“凝心”
基层组织建设创新高。全区现建有基层工会组织820个，会员13.32万余人。新就业形态劳动者已累计建立工会组织63个，累计发展会员11150人。全区已建3个行业工会、1个商圈工会联合会、1个外资企业工会。
网络平台建设全面提升。深入推进“互联网＋”工会平台建设，拓展法律咨询、困难帮扶、技能提升、婚恋交友等服务功能，积极推广“川工之家”APP，为职工提供一体化、全方位的优质服务。截至目前，“川工之家”APP注册人数12.9万余人、上传工会信息101条、开展工会普惠活动38场、线上参与人数达216.21万人次。
工会队伍建设强有力。为进一步提升工会干部业务能力，组织开展第10期工会干部能力提升和党性教育培训，提高了工会干部的业务能力。
聚焦阵地建设 让工会服务更贴心
阵地建设树品牌。今年“雁之家”24小时工会暖心驿站工人文化宫站点荣获全总2023年“最美驿站”称号，获评省总“最美站点”3个，成功创建省级职工之家1个、市级职工之家2个、市级十佳模范职工之家3个、市级心灵驿站2个、市级职工书屋2个、省级妈咪宝贝屋1个、市级妈咪宝贝屋1个、新建劳模工匠创新工作室6个、户外劳动者服务站点44个、“雁工之家”1个，新建联建户外劳动者服务站点31个。
“互联网＋”创新形式。探索建设工会数字化管理系统，通过视频化、数据化对全区户外劳动者站点进行线上管理，实现站点地图导航、政策宣传、互动留言等功能在管理系统、
“川工之家”APP、微信公众号之间互联互通。认真组织、推选报送由全国、省、市工会系统组织的“网聚职工正能量争做四川好网民”等主题活动，3个作品获得各级表扬。
工人文化宫试点实效强。区工人文化宫作为全省工会系统5个县区试点单位之一，试点工作在市总的指导下顺利推进，目前取得阶段性成效，已在全省现场会作交流发言。围绕职工群众“乐园”和“学校”定位，实现“思想引领、赋能成长、关爱服务、品质提升”四大功能，采取与第三方合作的方式，实施会员普惠服务，还为劳模工匠、困难职工（农民工）及子女、军烈属等特殊群体提供免费服务，获得广大职工点赞。
聚焦制度机制建设 让劳动领域更“安心”
建立师带徒提升机制。建立“双师型”师带徒机制，聚焦岗位需求为学徒专门安排企业导师、学校导师，量身定制学徒培养方案，通过结对赋能，推动全区建立素质优良、结构合理、具有竞争力的优秀工匠人才队伍。
建立完善维权机制。一是加强基层工会劳动争议调解和监督组织建设。基层工会劳动法律监督组织建立率达到86％以上；二是推动“法院＋工会＋N”建设。累计投入资金20余万元，用于阵地打造和平时工作开展，截至目前，调委会已成功调解工亡、工伤、拖欠工资等劳动争议案件15件，涉及金额410余万元；三是建立城际联动维权机制。加强与成都市青白江区总工会的联系，积极开展联合调查、案件共办、课题研究等合作交流。
加强工资集体协商力度。新签续签区域性（行业）集体合同17份，涵盖企业174家、职工1806人；签订企业集体合同17份，覆盖企业32家1636人（其中包括12家新就业形态企业职工683人）。
夯实劳动领域政治安全工作基础。时刻关注职工思想动态，认真开展劳动关系风险监测预警和分析研判，牢牢把握工作主动权，做到见事早、出手快，防患于未然、处置于未萌，落实“五个坚决”要求，确保五个“不发生”。扎实开展职工队伍稳定风险排查化解工作，形成2篇专题调研报告。建立工会信息员队伍，制定信息员考评办法，常态化开展信息上报及闭环处理工作，上报信息93条已全部处理完成。
聚焦作用发挥 全心擦亮工会品牌
推动产改工作走深走实。 牵头组织召开全区产业工人队伍建设改革工作推进会2次，充分发挥企业主体作用和成员单位协同作用。指导基层工会广泛开展资阳市第十五届“十万职工大练兵·大比武”劳动技能竞赛、技能培训100余场次，牵头举办了雁江区教体系统、卫健系统、产业工人、首届小龙虾厨艺等技能竞赛，参与职工达到2万余人次。
困难帮扶惠民生。一是实施建档困难职工结对帮扶，开展全覆盖走访慰问2次，落实各级建档困难职工帮扶资金23.3万元，帮扶建档困难职工73户次，精准帮扶，动态管理，较好巩固了城镇困难职工解困脱困工作。安排专人摸排掌握辖区内困难职工（农民工）家庭情况，建立区级困难职工档案台账。二是开展困难职工（农民工）帮扶、常态化送温暖、“两节”送温暖、临时困难帮扶3561余人次，发放慰问金共112万余元；开展金秋助学、圆梦助学、励志奖学金等助学项目，为17名困难职工家庭子女提供帮扶助学资金3.4万元；开展创业帮扶、就业培训、平安返乡、平安返岗等关爱农民工系列活动，服务农民工2300余人次，投入资金33.4万余元。
推动权益维护务求实效。一是建立完善户外劳动者驿站109处，打造24小时“雁之家”暖心驿站2个和筑友之家12个，为新就业形态劳动者、户外劳动者提供暖心服务。二是联合区人社局、区就业局开展春季招聘会5场，发布岗位12000余个，参与人数近4万人次，实现就业3500余人。三是着力打造“恋爱、婚姻、家庭”一体化婚恋服务，提升“会聚良缘·51情缘”品牌影响力，组织开展单身职工交友联谊活动3场，成功牵手15对。
奋进新征程，建功新时代。
如今，随着“县级工会加强年”专项工作走深走实，雁江工会人将继续深入学习贯彻党的二十大精神，在切实履行政治引领、技能素质提升、提高产改质效、打造亮点特色等方面拿出举措，敢于创新、扎实推进，团结带领全区职工群众在全面建设社会主义现代化雁江新征程中展现更大作为、贡献工会力量。
