调解现场 受访者供图

日前，四川工会第四届“争当优秀调解员、争做优秀法律援助工作者”竞赛活动总结会上，成都市总工会作为优秀组织单位，在大会上作交流发言。

自“双争”竞赛活动启动以来，成都市总工会高度重视并精心组织开展了成都市的竞赛选拔活动，着力以“双争”活动为抓手，大力提升劳动争议调解员和法律援助工作者的业务技能和专业素养，有力推动了工会维权服务工作持续走深走实。

那么，成都市总有哪些创新举措呢？

据成都市总工会相关负责人介绍说，切实强化组织领导，成立“双争”竞赛工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标、明晰竞赛内容、细化考评标准，认真开展参赛人员推荐评比工作。该市参加竞赛活动的单位都成立了相应的工作领导小组，并制定了本单位竞赛活动具体实施方案，明确专人专班负责组织实施。

连续两年举办工会劳动争议调解员与劳动法律监督员培训班，邀请成都市劳动争议仲裁院资深仲裁员、市法院法官、以及劳动领域执业律师等，重点就劳动争议调解相关法律法规及调解技巧等方面进行讲授，培训人数达1200余人次。同时，成都市总工会也积极组织工会调解员参加该市法院、市人社局、市司法局等市劳动争议人民调解委员会成员单位在各自系统举办的调解业务培训班，助力夯实各级工会干部和劳动争议调解人员专业素质。

2023年，成都市总工会联合成都市委政法委、市法院、市检察院、市人社局、市司法局等单位，共同开展成都市劳动纠纷“金牌调解组织、金牌调解员、十佳调解案例、多元调处先进区”等先进典型选树评价工作，积极通过评先选树活动，加强人员队伍建设。该市经选拔后选送的李镇江、唐茜两位“十佳”调解员参加了省“双争”决赛，荣获全省竞赛先进个人，其中李镇江同志荣获四川省五一劳动奖章。目前，成都已有4名“十佳”调解员荣获四川省五一劳动奖章。

今年，结合调解员行业分布特点，成都市总工会联合成都市法院、市检察院、市人社局、市司法局等单位开展在重点企业设立劳动争议多元化解分站试点，推动成立成都市建筑装饰行业劳动纠纷“一站式”联处工作站，推进劳动争议联处机制向基层和重点行业延伸。

记者了解到，两年来，全市工会劳动争议调解员和法律援助工作者以及劳动争议人民调解员，在“双争”活动中积极调处劳动争议，各级工会以及“一站式”联动调处中心共受理劳动纠纷调解案件77800余件，涉及79400余人，调解成功33900余件，为34800余名职工挽回经济损失近5亿元。

“履职尽责，做实职工维权服务，守护职工合法权益。”成都市总工会相关负责人表示，下一步，该市总工会将继续团结引领全市劳动争议调解员和工会法律援助工作者，坚定履行好“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，持续把“双争”活动组织好、开展好，为四川工会法律工作高质量发展贡献成都工会力量。