编者按：

新年伊始、眼前一亮。迎着扑面而来的2024，我省各基层工会用心用情，推出了很多新做法新举措，让广大职工体会到工会“娘家人”的关爱和温暖，从而激发基层职工瞄准新目标、焕发新活力。从今日起，本报特推出系列报道，聚焦基层新亮点，展现基层工会新风貌。

“请问普惠活动在哪个APP上参加？”“请问洪雅县有几个最美站点？”……“我晓得，在‘川工之家’APP上参加，洪雅目前有3个最美站点！”2024元旦当晚，寒冷的冬夜，眉山市洪雅县劳动人民文化宫内却温暖如春，十张大圆桌，桌上冒着热气的羊肉汤，围坐在一起的职工争先恐后的抢答，将这场面向外卖小哥、环卫工人、网约车司机、快递员、保安员等新就业形态劳动者的暖冬坝坝会推向了高潮。

由洪雅县总工会举办的这场共话“新”心愿、迈向“新”未来坝坝会，一改以往总结发言、归纳问题的传统模式，以“站点介绍＋工作汇报”为开端，展示2023年工作成果；以“趣味竞答＋团队互动”为过渡，活跃现场气氛；以“职工献策＋现场认领”为结尾，共谋2024年新就业形态劳动者工会工作。

“大家好，我是道路运输行业工会联合会主席吕周林，今年计划多开展文体活动。”“我是网约送餐行业工会联合会主席姚勇，今年我们会让更多的送餐员全面了解、加入工会。”一个个基层工会组织牵头人，走上台前总结过去，展望未来。

“洪雅县目前已有31个户外劳动者驿站。”“2023年，我们的劳动竞赛实现了扩面提质，货车司机竞赛首次有农村司机和女司机参赛。”……一张张基层工会工作的成绩单展示在大家眼前，涵盖阵地建设、劳动竞赛、集体协商、困难帮扶等方面的工作。大家伙儿都说：“哦哟，不说不知道，一说真叫妙。原来工会2023年干了这么多事情。”

工会是职工的“娘家人”，当然希望劳动者们有的放矢、畅所欲言，积极为工会建言献策。在“我为工会献一策”环节中，网约送餐员徐坤提出，希望工会在如何改善市民对外卖骑手印象较差的问题多加把劲；环卫工人王学禄建议，瓦屋山大道上增加一个环卫工人休息室；保安员孙洪提出建立员工创新奖励制度……

建议一个个热火朝天地抛出。县总工会各部室、各行业工会联合会负责人则主动上前认领任务。

“工会会定期组织道路交规安全培训，组织宣传最美骑手，加强经费投入，提升骑手形象。”县总工会副主席黎万平这样回应。

“2024年我们会持续加大户外劳动者站点建设力度，科学规划、精心部署，高标准配置，高质量服务，为户外劳动者带去更多的温暖。”县总工会基层工作部部长任华这样回复。这场暖心暖胃的坝坝会，共整理出10条新就业形态劳动者对工会工作的建议台账，后续由认领人及时跟进并解决。

洪雅县总工会有关负责人表示，希望各基层工会以今天的座谈会为样板，主动倾听职工心声，多样化地开展“龙门阵”“坝坝会”，让职工敞开心扉、畅所欲言，实心实意为职工办实事解难题。

这样一个冬日夜晚，这么一场特别的坝坝宴，吃羊肉喝羊汤聊着职工事工会情，暖意在每一人心里流淌……