全省建筑行业（企业）安全群众监督检查员培训班现场

川渝“安康杯”森林扑火技能比赛颁奖现场

2023年12月25日，2023年省政府与省总工会联席会议召开。会议强调，要坚定不移用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。深刻汲取事故教训，大力开展安全法规知识培训，让每位职工群众知晓并强化有权拒绝违章指挥和强令冒险作业理念，将安全生产责任压紧压实到每个岗位、每位从业人员，切实守牢安全底线，真正当好职工“娘家人”。

2023年以来，四川省总工会劳动保护部围绕党政中心大局，坚持正确政治方向，坚持以职工为中心，全面尽职、唱响品牌、拓展载体、激活基层“四力”并发，为助力新时代治蜀兴川高质量发展贡献了工会力量。

激活基层“四力”并发

在依法履行职责中坚定有力。2023年，四川省总工会劳动保护部负责牵头省安委会第二十组在重要时段对甘孜州全覆盖、驻扎式督导，依法参加3次事故调查处理，全时段主动参与省委、省政府安全生产工作累计90天。在岁末年初、春节后复工复产等重大时间节点，做好工会系统安全生产重要工作风险提示，启动工会系统重大事故隐患专项排查整治2023行动，依法开展工会劳动保护监督检查，组织动员企业和广大职工积极参与保障安全护航发展。

此外，专项调研了患尘肺病职工群体较大的地方，全面掌握患职业病职工（农民工）特殊困难群体慰问情况。配合省应急厅、省卫健委完成了省级安全企业和健康企业考评验收，完成了安全生产“国考”和省政协职业病防治与职业健康管理监督性视察工作，省总工会在2022年全省安全生产党政同责考核中获评优秀等次。

在推进“安康杯”竞赛中持续加力。联合省应急厅、省卫生健康委选树“安康杯”竞赛特别优秀单位和个人先进典型10个，省级“安康杯”竞赛“五好”园区5个，提升了竞赛的激励作用。组织全省广大职工参加全国“安康杯”竞赛，针对全省交通行业网约车司机、货车驾驶员开展线上线下“安康杯”竞赛，全年组织参赛企业2.7万家，参赛职工442.97万人。

在拓展工作载体中精准发力。精心谋划“防暑降温送清凉”，该典型经验做法被全总采纳通报。启动了送安全专家服务进企业、工会系统《四川省安全生产条例》普法宣传等活动；发起“贯彻党的二十大精神守牢安全底线”主题征文活动；联合省卫健委开展四川省第三届职业健康传播作品征集评比，向全总推荐优秀作品10件，征集表扬了一批以安全生产、职业健康为主题的宣传作品。

在《四川工人日报》开设“职工安康”专版，增设“安全生产大家谈”栏目，直面职工群众宣传安全健康知识。设计印制发放了一批有关安全生产和职业健康的职工读物、用品，营造了有声、有色、有形的安全宣传氛围。为此，四川省总工会荣获四川省“安全生产月”优秀组织单位。

在打牢基层基础中激活动力。2023年，围绕部门职能职责中心工作，四川省总工会劳动保护部开展了全省基层工会劳动保护干部培训和全省建筑行业（企业）安全群众监督检查员培训；成功举办了凉攀雅片区工会安全生产监督检查技能竞赛；联合重庆市总工会对接两地应急、森防指等单位开展川渝地区安全应急专业技能比武活动；指导川庆钻探、中铁二局等单位开展行业性职工安全应急技能竞赛，制定了《四川省职工安全文化建设主要任务分工方案》，评选出10个“安康型”班组作为2023年省级建设单位；提炼15家企业“工具包”建设应用经验成果，以奖代补鼓励企业落实安全生产清单制，且我省的“工具包”推广应用工作在全总“工具包”适用性研究和推广应用推进会上作了现场交流发言。

坚定“1234”工作举措

2024年，四川省总工会劳动保护部将围绕贯彻落实中国工会十八大、省委十二届四次全会和四川省工会十五大精神，按照省总工会“345”工作思路，服务大局、勇于担当、着力创新、系统推动，坚定“1234”工作举措，抓好劳动保护工作，力争工作取得新突破、新进展。

“1”是如臂使指锚定一个目标，助力党中央国务院关于安全生产部署在川落实好。围绕党政中心大局，大力弘扬安全发展理念，推动落实安全生产责任制，守护人民群众财产安全和身体健康，筑牢四川安全生产群众防线，并转为推动四川高质量发展的成效。

“2”是如履薄冰抓牢两条主责，坚持工会参与安全生产工作不缺位、不越位。两条主责一是服务党政安全生产工作大局，二是维护职工群众的劳动安全和健康权益。2024年，省总工会劳动保护部将继续履行好安委会成员单位职责和省职业健康推进专项工作组成员单位职责，做好2024年度安全生产迎接国务院考核和党政同责考评，配合省安办开展重要时段安全生产督查巡查工作。配合省级有关部门开展“寻找最美应急管理者”“安全企业”“健康企业”评选，组织“安全生产月”和职业病防治宣传周等系列活动，大力开展工会劳动保护宣传活动，普及安全生产和职业病防治知识，把安全发展理念具体化、可视化、形象化，增强职工自我保护意识，进一步推进工会劳动保护工作。

“3”是如火如荼推动三个跃升，探索增强品牌新内容新形式让职工有更多的获得感、幸福感、安全感。一是“安康杯”竞赛跃升。做好2022-2023年度全国、省级“安康杯”竞赛评选推优工作，开好“安康杯”竞赛经验交流会，持续推进园区“安康杯”竞赛，选取重点园区示范开展全覆盖知识竞赛活动，努力扩大竞赛覆盖面。以“安康杯”竞赛为载体，围绕重点行业和重点项目，组织有较大规模、较强影响力和较广覆盖面的行业性区域性活动，引领各级工会开展形式多样的群众性安全健康活动。二是“送清凉”慰问跃升。精心谋划2024年全省“送清凉”活动，慰问资金重点向重大工程、重点项目、关键群体倾斜，在方式和内容上用真心、出实招，增强职工获得感。三是特殊困群体“送温暖”慰问跃升。精准摸排患职业病特殊困难群体实情，加强慰问金使用管理；与省卫健委、省医保局等部门联动，将没有参加工伤保险或者用人单位已不存在，以及缺少职业病诊断所需资料、诊断为尘肺病的患者纳入居民医保门诊特殊病种范围，推动构建多维度维权机制。

“4”是如箭在弦夯实四项基础，刻不容缓推进劳动保护体系建设。一是完善沟通协调机制；发挥工会安全生产工作领导小组牵头抓总的作用，整合利用工会资源，持续深化各单位及市（州）工会横向协调、纵向联动，形成工作合力提升工作质效；二是建强人才队伍。做好劳动保护干部和群监员每年两期的轮训工作，夯实快速抓落实的劳动保护业务力量。健全完善全省工会劳动保护监督检查网络体系，探索隐患排查治理激励机制，引导生产经营单位工会支持职工发挥“哨兵”作用；三是充实专家资源。以《四川省工会劳动保护专家专项经费管理办法》为支撑，支持21个市（州）根据地方实际订制安全服务内容，继续探索基层“点单”、专家“接单”、工会“买单”服务模式，为重点项目、重大活动提前会诊安全风险，筑牢企业安全防线；四是建好工作平台。深化“安全创新工作室”、“安康型”班组建设等劳动保护工作阵地建设，推进职工安全体验室（馆）、群众性安全文化长廊、安全警示教育培训中心等共建工作，为职工安全文化建设打牢基础。