让劳动者劳有所得，要把工作做在前头、做在平时，注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题，切实提高治理能力与水平，有效维护好劳动者合法权益，让他们无论在外打拼，还是在家就业都更有底气，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

记者近日从司法部获悉，2023年以来，司法部会同人社部开展“薪暖农民工”“春暖农民工”服务行动，以新就业形态劳动者为重点，深入开展“法援惠民生助力农民工”活动，有效维护了农民工合法权益。据统计，2023年，全国法律援助机构共组织办理农民工法律援助案件48万件，为54万名农民工追索劳动报酬68亿元。

农民工是推动我国现代化建设的重要力量，工资是农民工的基本物质基础。农民工作为建设者，为城市发展、乡村建设作出了巨大贡献，农民工的合法权益应得到保障。让农民工在付出辛劳汗水的同时能够及时获得足额的劳动报酬，是维护农民工合法权益的重要内容，也事关社会公平正义与和谐稳定。

民生无小事，枝叶总关情。保护农民工劳动所得，保障他们的工资按时足额支付，体现着社会治理水平，更关乎万千家庭冷暖。近年来，从刑法修正案（八）将恶意欠薪入刑，到明确“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准；从对拖欠工资违法失信用人单位实行联合惩戒，到开展根治欠薪冬季专项行动，加强农民工工资支付监控预警平台建设……这些表明，各级党委、政府高度重视解决欠薪问题，始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，不断扎紧制度篱笆、持续加大工作力度，取得显著成效，劳动者尤其是农民工欠薪现象得到有效遏制，维护了劳动者合法权益，促进了社会和谐稳定。

尊重劳动，保护劳动，维护劳动者合法权益，要注重加强治欠保支工作。治理欠薪要出重拳、下猛药，对恶意欠薪行为要严厉惩治，依法从严从重处罚，发现一起及时解决一起、严肃惩治一起，绝不放纵姑息，保持治理欠薪的高压态势，确保付出辛劳的农民工及时足额拿到应得的劳动报酬。要加大失信惩戒力度，使欠薪者“一处违法，处处受限”，强化“不敢欠”的震慑效应。治理欠薪还要按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，进一步健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，健全农民工工资支付保障制度，加强常态化监管治理，用好大数据等技术手段，防范化解风险，切实保障农民工劳动报酬权益，让“护薪”行动更有力、更有效。

每一份工资，都事关个人权益、美好生活。让劳动者劳有所得，要工作做在前头、做在平时，注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题，切实提高治理能力与水平，有效维护好劳动者合法权益，让他们无论在外打拼，还是在家就业都更有底气，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。 （据《劳动午报》）