本报讯（盐工记者张宸菱）人勤春来早，就业正当时。3月14日，记者获悉，为做实做亮“春送岗位”品牌，助力全市创业就业工作提质增效，攀枝花市盐边县总工会推出多项务实举措，持续提升工会就业服务网络化水平，为稳就业扩就业、惠民生促发展持续贡献工会力量。

技能培训促就业。盐边县总工会紧扣“滋味盐边”发展定位，积极对接市场，深挖技能培训需求，有针对性开展各类技能培训。其中，投入11.48万元专项举办中式烹调师就业技能培训，邀请业内资深厨师、教师授课，已有43人取得职业初级资格证书，并获得推荐就近就业。

维权服务稳就业。强化“12351”维权热线投诉接待，畅通维权热线，已开展劳动权益维权法律援助6件。纵深开展“工会进村”，新建村级工会5个，充分发挥村级工会作用。为11名货车司机追回拖欠的运费50余万元，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

搭建平台稳就业。开展“春送岗位”就业专项行动，组织集中招聘、线上招聘、线下招聘等多种形式招聘会，吸纳企业提供就业岗位655余个，发放就业创业、农民工服务保障等各类宣传资料3000余份，吸引1500余名求职者前来应聘，提供政策咨询220人次，达成就业意向80人。建立“工会＋企业”招聘联动机制，常态化向职工定期推送招聘信息125条。

下一步，盐边县总工会将继续完善工会就业创业服务体系。加强针对性职业培训，探索推行“一人一策”职业培训规划，常态化持续性开展“定制性”职业培训；拓展就业渠道，运用“大数据”“智能化”系统平台，帮助分析企业需求与求职人员能力，提高招聘就业工作质量；扩大职业培训资源，加强多方合作，为职工提供更多职业培训和再教育资源和平台；强化职工法律意识与维权能力，提供法律援助和咨询服务，维护其合法权益。