4月7日，2024年全省工会干部赴基层蹲点工作推进会在成都召开。现场气氛热烈，各级工会和蹲点干部代表分享想法、干法、办法，既展示了过去取得的工作成效，更表明了今年蹲点工作再上台阶的信心和决心。

一份沉甸甸的“蹲点答卷”

“各级工会对蹲点工作的认识持续深化、组织持续优化、保障持续强化，蹲点工作在工会全局工作中，不断发挥出攻坚克难的‘攻城锤’作用、联系服务基层的‘连心桥’作用、培养工会干部的‘磨刀石’作用。”推进会上，省总工会党组书记、副主席宋开慧充分肯定近年来全省工会干部赴基层蹲点工作取得的丰硕成果和显著成效。

3年来，省总机关和直属单位累计抽调50名干部组成25个蹲点工作组，实现了对全省21个市（州）全覆盖；全省累计选派2776名蹲点干部赴1542个基层工会开展蹲点工作，保持了定力不变、力度不减、劲头不松的良好态势。

全省各级工会蹲点干部扑下身子、求真务实、真蹲真干，累计走访企业2.7万余家、职工群众38.2万人次；开展党的理论和路线方针政策宣传5700余场次，覆盖职工群众84.8万人次；指导推动新建企业和行业性（区域性）工会等基层工会组织6427个，其中，新就业形态工会组织2394个，新发展新就业形态劳动者会员34.87万人；推动基层工会建立完善职工关爱服务、劳动和技能竞赛、厂务公开民主管理、集体协商、劳动争议调解等维权服务制度机制2.23万余项；推动解决职工工资薪酬、社会保险、劳动争议、职业健康等问题诉求1.36万余件；帮扶慰问困难职工4.49万人次，落实帮扶慰问资金2.8亿元……3年来，全省各级工会蹲点工作认真落实了全总、省总提出的一系列部署要求，较好地完成了各项任务，交出了一份沉甸甸的“蹲点答卷”。

亮出蹲点工作“金点子”

“我们在选派培训上下功夫，把好前置关；在督促指导上下功夫，把好过程关；在主责主业上下功夫，把好成效关。”在经验交流环节，成都市总工会分享了通过念好“三字诀”、把牢“三道关”，推进工会干部赴基层蹲点工作提质增效的工作经验。

绵阳市总工会坚持真蹲实访，密切联系职工，设立“移动办公桌”，收集企业、职工需求，在全省率先开展职工子女托管服务，示范带动全市工会举办托管班54个；设立绵阳市新就业形态劳动者权益维护联合调解中心，积极回应了职工群众利益诉求和热切期盼。

“各蹲点组至少组织开展一次宣讲活动、一次文体活动、一场劳动竞赛、一次志愿服务活动和一次走访慰问，为职工群众办实事、好事不少于5件，形成调研材料不少于1篇。”乐山市总工会紧扣目标导向，明确“551”工作任务，2023年全市各蹲点组全面完成量化目标任务。

中铁八局工会坚持目标导向，明确任务分工，细化梳理3个阶段7个方面37项蹲点重点工作，发布重点民生项目清单，推动解决三工建设、休息休假、异地婚恋等职工急难愁盼问题11项。

“我们认为蹲点干部应该做到‘满怀深情’‘满腔热情’‘饱含激情’。”省机电冶煤工会的马长弓以《蹲点付真心他乡有亲人》为题，分享了他与组员在广元市利州区工业集中发展区工会蹲点工作期间的体会和感受。

吹响蹲点工作“奋进号角”

战鼓催征开新局，策马扬鞭再奋蹄。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是贯彻落实中国工会十八大和四川省工会十五大精神的开局之年，做好包括蹲点在内的各项工作意义重大。

为推动2024年蹲点工作走深走实、再创佳绩、走在前列，宋开慧提出了“三个坚持，三个进一步”的具体要求。他表示，要坚持政治铸魂，进一步强化思想认识；坚持突出重点，进一步提高综合效能；坚持建章立制，进一步促进常态长效，以蹲点践使命、以蹲点破难题、以蹲点强实干、以蹲点促创新、以蹲点育干部，不断推动四川工会工作高质量发展。

“我们将拿出勇于干事的担当精神、不避风险的磊落态度，砥砺‘功成不必在我’的精神境界，坚定‘功成必定有我’的历史担当，再接再厉、接续奋斗。”“我将勇于探索、攻坚克难，以满腔的热情、诚恳的态度、务实的作风，书写高质量的蹲点工作答卷。”省总工会宣教部童鑫、雅安市总工会马骏飞作为2024年蹲点干部代表分别作表态性发言。

2024年蹲点工作的号角已然吹响，广大工会蹲点干部将以前赴后继的冲劲、比学赶超的韧劲、辛勤付出的实劲、争创一流的闯劲，在蹲点工作中继续厚植职工情怀、磨砺过硬本领，多做为职工服务、为工会添彩、为发展赋能的实事好事贴心事。