本报讯 （任婧）4月9日，攀枝花市仁和区总工会2024年职工夜校公益培训又开班了，一时间这一消息在当地职工队伍中火爆出圈。

新时代的花城工人，应如何充实“八小时”之外的时间？如何为攀枝花市全力拼经济充电赋能？“职工夜校”给出了明确答案---白天上班，晚上学艺！

来自攀枝花市仁和区的400余名职工会员，已经开始分别在仁和区工人文化宫、普达康养职工之家、电商职工之家等职工阵地参加自己喜欢的培训课，大家尽情地浸润在知识、艺术带来的美好世界里。

张英是来自仁和区南山循环经济发展区工会联合会的一名职工，几年前一次偶然接触，让她对网球和瑜伽产生了浓厚兴趣。但工作的繁忙让她一直没有机会专门去学习，直到仁和区总工会“职工夜校”开课，让张英找到了一种充实下班时间的全新方式。她激动地说：“这么多的培训课程全免费，真的是太好了！这下我们下了班业余生活就很丰富了。”

创办“职工夜校”，是仁和区总工会关注职工“生物钟”，实施精准服务的又一有效实践。为了满足像张英一样上班族的学习需求，仁和区总工会依托升级改造后的仁和区工人文化宫和部分企事业单位的职工之家阵地，为职工们量身定制了一种更新潮、更符合广大职工需求的夜校培训服务，课程内容涵盖技能提升、素养提升、兴趣培养、心理团辅等20余项。

在教学方式上，“‘职工夜校’也对职工推出“点菜式”服务，所有培训根据职工兴趣爱好和实际需求来开设课程，如针对常态化才艺培训这类有素养提升需求的机关企事业单位职工，上课时间都安排在工作日下午6时30分下班以后；针对有技能提升的产业工人，则推出定制式服务，与企业协商培训课程和培训时间，尽量考虑在周末晚间；针对村工联会有农业技术提升需求的新农人，则充分发挥新农人驿站劳模工作室作用，将课堂放在田间地头，实地开展农业技能指导。”仁和区总工会相关负责人介绍说。

许多职工都格外珍惜这来之不易的“夜校”学习机会，把自己的时间安排得满满当当。“在‘夜校’不仅学到了工作以外的东西，还能结识志趣相投的‘同好’，性格也跟着开朗起来。”

“在这所夜校里不但有对职业发展有帮助的课程，也有艺术提升、文化传承类的课程。”为提升产业工人精神文化生活质量、培育产业工人的文化认同，仁和区总工会积极探索技能提升、健康养生、文化传承、婚恋交友、就业创业等多形式培训模式。因课程紧贴职工需求、时间适宜、涵盖面广，夜校在前期报名初期就已经出现名额紧俏 “一课难求”的景象。