广元市

本报讯（张雪乔大海）4月12日，广元全市工会干部赴基层蹲点工作推进会召开。会议总结过去三年蹲点工作成效、经验，安排部署2024年蹲点工作任务。广元市总工会党组书记、常务副主席黄耀明出席会议并讲话，市总工会党组成员、机关党委书记马德文主持会议。

会议强调，要科学谋划蹲点布局，把蹲点工作与职工群众思想政治引领建设工程、产业工人队伍建设工程等重点工程以及新就业形态劳动者维权服务三年行动、非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动等重点行动结合起来，达到以蹲点践使命、以蹲点破难题、以蹲点强实干、以蹲点促创新、以蹲点育干部效果，不断推动广元市工会工作高质量发展。一要把准基本要求。按照“领导包片、中干带头、三级联动”的原则，切实把点位延伸到基层组织末梢，实现蹲点工作的全覆盖。二要落实主要任务。围绕五个方面重点任务，不折不扣执行“六个一”基本任务，并根据自身实际情况开展工作，形成具有各自特点、特色的任务清单，把准蹲点工作的主攻方向。三要把准关键环节。各级工会组织要用好蹲点成果，及时总结蹲点经验，形成一批制度机制成果，指导推动基层工会工作高质量发展。

会议强调，蹲点工作是系统工程，涉及上下联动、横向互动等多方因素，必须在建机制、求长效上下功夫，形成共同配合、统筹联动、合力推进的工作格局。要注重协同联动。积极建立健全沟通协调机制，推动解决基层工会和职工群众所需所盼的焦点问题、共性问题。要加强保障激励。做好蹲点干部工作保障，解决好办公、用车、生活等后勤问题，同时严明工作纪律和要求，让蹲点干部全身心投入蹲点工作。要推动巩固提升。完善落实蹲点工作“回头看”、蹲点干部定期回访等制度，积极借助主流媒体、合作媒体等新媒体平台，充分发挥工会宣传矩阵作用，提升蹲点工作的影响力。

会上还宣读了《关于表扬2023年度全省工会干部赴基层蹲点先进单位和先进个人的决定》；受表扬单位以及先进个人代表作交流发言，新选派蹲点干部代表作表态发言。会议对2024年全市工会蹲点工作进行详细安排部署。会后还组织了业务培训。

自贡市

本报讯（何佳奕记者邓霞）4月8日上午，自贡市总工会召开自贡市工会干部赴基层蹲点工作推进会。市级产业工会负责人、各区（县）总工会常务副主席以及市总工会直属工会负责人、各级工会蹲点工作组组长等70余人参加会议。

会上，市总工会党组成员、副主席张珍对全市工会干部赴基层蹲点工作进行了统筹部署，要求各级工会组织要以新就业形态工会、开发区（产业园区）工会、重点乡镇（街道）和非公有制企业工会为重点，坚持问题导向、短板导向和需求导向，优先选择职工人数较多、劳动关系较为复杂、工会工作基础相对薄弱的基层工会作为蹲点单位。

会议指出，蹲点干部要深入基层、走进职工群众，切实发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，增强做好群众工作的能力和担当作为的底气；要突出重点任务，切实增强蹲点工作的针对性和实效性；要量化工作目标，把蹲点工作与确保完成全年目标任务结合起来，与工会重点工作贯通起来，倒排工期，项目化推进；要加强工作协调，及时解决蹲点工作中的困难和问题，确保蹲点工作有序推进。

据悉，2024年自贡市蹲点工作集中在4月至7月开展，全市共派出42个蹲点工作组84名工会干部，分赴25个新就业形态工会、5个开发区（产业园区）工会、3个乡镇（街道）工会、8个非公有制企业工会、1个社会组织工会联合会，按照“发现问题、理清思路、制定目标、精准施策”的工作要求，切实解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题。

乐山市

本报讯（杨诚波）4月7日，乐山市总工会召开全市工会干部赴基层蹲点工作推进会。市总工会党组书记、常务副主席郑强出席会议并讲话，市总工会党组成员、机关党委书记张慧主持会议。

会议指出，要在蹲点工作的认识上再提升，要深刻认识蹲点工作是工会组织履行法定职责的必然要求，是工会适应新形势新任务的迫切需要，是提升工会干部能力水平的有效途径。各地工会要提高认识、深刻领会，站在政治的高度深刻把握这项工作的重要性。

会议强调，要在蹲点工作的领导上再加强。各地工会要切实发挥蹲点工作领导小组职能，建立完善的工作制度，落实保障措施，加强资源倾斜，切实保障蹲点工作有效开展；要采取“四不两直”的方式，对蹲点干部蹲点工作的情况进行抽查，确保把好的工作作风带到基层，确保蹲点干部和基层工作人员一起攻坚克难、共创佳绩。

五通桥区总工会、夹江县总工会及市总工会机关部分蹲点干部分别在会上做交流发言。会议向乐山市荣获2023年度全省工会干部赴基层蹲点工作的先进单位和先进个人颁奖。

攀枝花市

本报讯（刘伟辉记者张宸菱）4月11日，攀枝花市总工会召开全市工会干部赴基层蹲点工作动员会，动员部署安排全市工会干部赴基层蹲点工作。

会前，攀枝花市总工会对全市基层工会进行充分调研，与各县（区）总工会共同谋划、研究，确定新就业形态工会、产业园区工会和社区（村）工会等13个蹲点点位，全力解决蹲点单位存在的工会工作基础薄弱、服务职工的方式方法不足、工会制度不完善、职工群众认同感不强等问题。

会上，赴基层蹲点优秀干部代表分享了赴基层蹲点工作的体会和经验，即将赴基层蹲点的干部代表作表态发言。

对做好2024年全市工会干部赴基层蹲点工作，会议要求，各级工会组织和干部要提高站位， 深刻理解蹲点工作的意义。进一步明确常态化开展工会干部赴基层蹲点工作是工会组织有效落实增“三性”、去“四化”、强基层、促创新工作要求的重要举措。要明确任务，稳步扎实开展好蹲点工作。蹲点干部要善于“找问题”，通过深入蹲点单位摸底，收集梳理职工群众的诉求、意见和建议；要做到“三坚持”，坚持一切为了职工、坚持深入基层一线、坚持深化改革创新，为基层工会提供精准指导和服务；要当好“宣传员、组织员、指导员、协调员”、切实做好职工思想政治引领、建会入会、建制建家、维权服务等工作，着力推动解决好一批涉及职工切身利益的问题。要严格管理，全力推动蹲点工作取得实效。建立蹲点干部工作日志、定期汇报、履职台账等制度机制，加强对蹲点干部日常管理和监督；市总各部门要为蹲点干部开展工作、解决问题、服务职工提供支持支撑；要及时宣传蹲点工作中的好做法、好经验、好成效，推动蹲点工作不断走实走深。

阿坝州

本报讯（阿工记者张宸菱）4月10日，阿坝州总工会召开2024年全州工会干部赴基层蹲点工作推进会，安排部署2024年全州蹲点工作，进一步推动全州工会干部赴基层蹲点工作走深走实。州总工会党组书记、副主席李维洪出席并讲话。

会议要求，全州各级工会组织要把蹲点工作作为密切联系服务职工群众的重要抓手，作为大兴调查研究、破解基层难题的重要载体，担责履职、坚决落实，有效推动蹲点工作全域联动、上下齐动。蹲点干部要克服困难，真蹲实蹲，做好工作规划，摸清一线实情，确保蹲点工作取得实效。

会议宣读了阿坝州总工会关于选派阿坝州总工会机关和直属单位干部赴基层蹲点的通知。2024年州总工会机关和直属单位蹲点干部代表作表态性发言。