峨眉山市总工会开展“法援惠民生助力农民工”法援宣传活动 受访单位供图

春节慰问新就业形态劳动者代表

工会在户外劳动者驿站开展进站有礼活动

四季送、职工维权、劳动保护、心理健康、会员普惠……近年来，峨眉山市总工会切实做好各项职工关爱活动，把职工冷暖挂在心上，遍布全市区域的户外劳动者驿站，成为工会服务职工的前沿阵地，冬送温暖、夏送清凉，让极端天气下一线职工倍感舒心……类似这样把职工大事小事放在心上的种种举措不胜枚举，关心关爱职工让工会成为职工信得过的“娘家人”。

真情服务浸润职工心田

2023年春节过后，在外省务工多年的钳工刘欣决定回家乡碰碰运气，参加了由峨眉山市总工会和人社局联合主办的在2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会，这次招聘会上，他与本地的一家大型水泥企业达成了意向就业协议，经过后期的接触，最终成为该企业的一名员工，实现了在家门口就业的愿望。据了解，整个“春风行动”期间，市总工会组织42家企业开展送岗下乡活动，提供工作岗位3000余个，发放宣传资料4万余份，现场1500余人达成就业意向。

去年7月，面对高温酷暑天气，峨眉山市总工会在大力推进“送清凉”慰问的同时，积极开展防暑降温监督检查、夏季劳动保护宣传教育、动员基层工会开展暑期服务职工等活动。整个活动期间共投入工会经费15万元用于购买防暑降温物资，走访企事业单位、建筑工地41家，累计慰问职工达2.5万人。

值得一提的是，针对暑假期间，大量职工小孩无人陪伴的问题，峨眉山市总工会积极动员有条件的基层工会结合自身特点，开展暑期服务职工活动。市中医医院工会、红华苑社区工会、马路桥社区工会积极响应，开展了暑期托管活动，还制定了详细的托管教学计划，彻底解决了不少职工的后顾之忧，也让孩子们度过了一个欢乐的暑假。

此外，开展元旦春节送温暖、职工常态化送温暖活动，慰问全市困难职工、一线职工、劳模先进、新就业形态劳动者、农民工代表等548人，累计发放各类慰问金44.79万元。深化开展“金秋助学”帮扶工作，发放助学金5.55万元，帮扶困难职工子女49人。

职工维权再上新台阶

随着职工法律意识的提高，工会维权服务工作面临越来越多的挑战和机遇。为更好服务职工，峨眉山市总工会坚持以构建和谐劳动关系为中心，以完善维权长效机制为抓手，强力打造工会特色维权服务品牌，切实维护职工合法权益，持续推进工会维权服务提质增效。

去年11月29日，巩大姐来到峨眉山市总工会职工法律援助中心，送上一面锦旗和一束鲜花，并手写留言致谢。原来，2022年9月，巩大姐向市总工会反映原任职单位违法解除与她的劳动合同，且未进行应有的经济补偿。在向工会申请法律援助后，市总工会本着“应援尽援”原则，开通女职工法律援助“绿色通道”，根据案件特点立即指派执业律师办理案件。长达一年多的劳动争议，在历经“调解＋仲裁＋诉讼”后，终于尘埃落定。巩大姐于2023年11月24日收到原用人单位支付的全部款项。

近两年来，市总工会累计为职工提供法律咨询服务500余人次，引导100余名职工依法、理性、有序表达诉求；为符合条件的职工和农民工提供代书、代理仲裁诉讼等法律援助50余人次，以协商、调解、仲裁、诉讼等方式办理维权案件30余起，成功追回经济损失38.46万元。

打造户外劳动者温馨港湾

长期以来，喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等现实难题一直困扰着广大户外劳动者，为切实解决他们的后顾之忧，峨眉山市总工会整合多方资源，三项举措---结合民生工程加快推动站点建设、整合多方资源推动站点共建共享、综合职工阵地服务打造特色站点，加快推进户外劳动者服务站点建设。

2023年，峨眉山市总工会将户外劳动者服务站点建设当做工会为职工办实事的重要抓手，提前5个月完成39家站点建设目标，根据户外劳动者需求配备饮水设备、微波炉、桌椅、电风扇（空调）、医药箱、多功能电源插座等，并充分利用银行网点、社区党群服务中心等公共资源服务阵地打造户外劳动者服务站，实现资源开放共享，切实解决快递员、外卖员、环卫工人等户外劳动者喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等现实问题。

在峨眉山，职工心灵驿站及时为职工纾解心理压力，不断提升职工健康水平和幸福指数；会员普惠紧扣关系职工切身利益的吃住娱游等方面，出台多项工会福利让职工得实惠；开展职业培训大力提升职工技能技术水平……

职工利益无小事，一枝一叶总关情。从整体筹划、举措布局入手，峨眉山市总工会以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，让工会组织带给职工的幸福指数持续攀升。工会是职工的“娘家人”已经成为更多职工的心声。