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第13859期:第04版 本期出版日期:2024-04-25

传承工匠精神 争当时代先锋

——中国石油集团川庆钻探工程有限公司职工荣获第四届“四川工匠”风采掠影

香军唐佳伟田杨文/图
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题记:桃李不言,下自成蹊。2024 年1 月19 日,第四届“四川工匠”命名大会在成都举行。省委常委、省总工会主席赵俊民等领导出席命名大会并为第四届“四川工匠”代表颁发证书和奖章。

走上领奖台,佩戴上金灿灿的奖牌,挥舞手中的鲜花,他们是四川省命名的第四届“四川工匠”。

在此次表彰会上,中国石油集团川庆钻探工程有限公司(以下简称“川庆钻探公司”)有3 名员工荣获“四川工匠”称号,他们分别是来自公司的一线员工马兵、薛沁嵩、方福君。他们是经历风雨的川庆钻探公司的先锋,是敬业忘我的典型代表。他们一招不让的创新态度,一丝不苟的敬业精神,一尘不染的修为品质,把静、谨、专、恒四个字表现得淋漓尽致。他们在平凡中创造卓越,在传承中创新,在坚持中升华,一步一个脚印地走向了技术巅峰,铸就了川庆人的使命和担当。

匠心逐梦守初心  不负韶华不负梦

——记荣获第四届“四川工匠”的川庆钻探试修公司员工马兵

作为一名试修技术培训工作者,“技术”是永恒的追求,韧劲是成功的基石。

马兵,今年55岁,大专文化,高级技师,企业级技能专家,川庆钻探公司试修公司教导示范队队长。1986年参加工作,从最基层岗位干起,试修队试油工、副司钻、司钻、大班司钻岗位到2008年担任教导示范队任副队长、队长,历练多个操作岗位和管理岗位实践,同时积累了丰富的岗位工作经验。

现在主要从事试修一线员工岗位技能培训,平均每年上井教导示范培训200天以上,2008年到教导示范队后已培训1600余人次,所培训的学员、徒弟多人已担任管理岗位和聘为技师、高级技师。他本人多次荣获先进生产工作者荣誉,2019年10月荣获川庆钻探公司“优秀人才”称号,2022年荣获“成华工匠”和“成都工匠”荣誉称号。

担任技术比赛教练  参与各类技术书籍编写

马兵从2010年起多次担任川庆钻探公司举办的钻井和井下作业技术比赛教练和裁判员,所培训的选手都取得了优异的成绩,同时本人获得优秀教练员和优秀裁判员称号。特别是在2019年5月至9月,担任全国石油石化行业井下作业工职业技能竞赛川庆钻探公司代表队教练员,所培训的选手获全国石油石化行业井下作业工职业技能竞赛一金、一银、两铜和操作手第三名的成绩,取得了川庆钻探公司2008年以来参加集团公司以上级别井下作业工技术比赛最好成绩。在2022年四川省职工职业技能大赛暨川庆钻探公司第五届井下作业工职业技能比赛中担任试修公司集训队教练,培训选手获团体第一名,个人获两金、两银、四铜的好成绩。

他参与了  《井下作业安全培训手册》《钻井司钻手册》等10余本各类技术书籍、操作规程的主要编写和编审工作。2018年,参与石油石化职业技能培训教程“井下作业工”上下册审核工作。为了提高培训质量,他利用喜欢摄影的业余爱好,编写脚本、自行拍摄并制作了《正压式空气呼吸器》《井下作业防喷演习》等20余部教学视频,被多家单位和部门采用,深受一线员工的好评,这些视频已成为井下作业工的教学片课件。

精工精技  奉献自我

马兵积极参加公司的科研项目、论文活动,努力提升自身素质,完成科研项目8项,是主要研究人员和负责人。《钻井试油标准化操作提高生产的应用与研究》于2012年获川西钻探公司科学技术进步三等奖;《G12V190PZL型柴油机故障实例分析与教导》于2014年获川西钻探公司科学技术进步二等奖;《页岩气项目“平台双机”动力设备配套方案的研究与应用》于2017年获川西钻探公司科学技术进步三等奖;《钻井(试修)员工培训视频教学课件的研究应用》于2017年获川西钻探公司科学技术进步三等奖;《钻井(试修)新工操作技能的培训方法与能力评估的研究》于2019年获川西钻探公司科学技术进步三等奖;《钻井井控演练标准化虚拟可视化(VR)教学软件的开发的科研项目》于2019年获川西钻探公司科学技术进步二等奖;2022年,参与试修公司人事劳资科科研项目《试修专业安全培训课件开发》与《员工培训综合管理系统》。

2021年,班组创新创效活动《修井机防风绷绳地锚端钢丝绳导轨装置》获得试修公司一等奖。《构建员工培训学习教育智能化网络平台》获得试修公司二等奖;一线操作岗位员工创新成果《防坠落差速器牵引绳自动回卷装置》获得试修公司二等奖。发表《修井机在开发浅层油气的应用分析》《对打捞井内已松动桥塞的几点认识》《浅谈上井服务及基层管理》等3篇论文。2020年4月,获得《一种泥浆泵高压管汇闸阀远程控制显示装置》实用新型国家专利。《一种减小井下仪器串摩阻的方法》于2021年12月16日国家知识产权局受理。2023年3月,获得《一种用于监测阀门的密封堵头》实用新型国家专利。

马兵牢固树立“不忘初心、牢记使命”的责任感,充分发挥“传、帮、带”作用,每一次在一线解决了现场生产难题、每一次看见员工技能水平得到了提高、每一次培训选手比赛获得了荣誉,他都感到无比自豪。教导培训是一项崇高而神圣的事业,马兵始终坚持工作理念、坚守岗位职责、坚定立足岗位,堂堂正正做人,规规矩矩做事。

“工匠精神”是一种信念、执着和信仰,是一种对工作的坚持,是一种修炼方式,也是一种精神的传承,同时也是提升个人价值的双赢。在马兵看来,作为一名培训工作者,立足岗位干好本职工作,带着热情用心工作、用脑思考、忠于岗位,就是对“工匠精神”最好的诠释。

技能报国  匠心筑梦

——记荣获第四届“四川工匠”的川西钻探公司员工薛沁嵩

“一勤天下无难事”,中华民族自古以来就闪耀着劳动的精神光辉。

薛沁嵩,今年34岁,本科学历,石油钻井高级技师,川庆钻探公司川西钻探公司技术应用与研发中心高级技师,擅长钻井工程技术及井下复杂故障处理技术,从事本工种13年。先后获得四川省青年岗位能手,中国石油集团公司技术能手、最美青工,川庆钻探公司劳动模范、优秀青年和“成华工匠”“成都工匠”。

技术精湛  勇创佳绩

薛沁嵩熟练掌握川渝地区深井、超深井钻探工作井下工艺,擅长处置石油钻井井下复杂故障,有着丰富的现场经验。先后成功解决国家重点开发项目页岩气勘探工程和中国石油天然气集团公司重点井、疑难井井下复杂故障处理,挽回经济损失上亿元,保障了油气开发的安全,助力推进了国家能源事业的发展规划,塑造了中国石油高技能人才的良好形象。工作中,他及时掌握生产动态,提供强有力技术支撑,近两年先后完成红星一井、蓬深11井、魏探1井等12口井次驻井把关任务。2022年川庆钻探公司三会召开后,他立马赶赴魏探1井现场进行12寸2井眼快速钻进技术把关,完成该井12寸2井眼钻进任务,创下12寸2井眼24小时进尺1000.31米的纪录和该井眼单只钻头2432.80米的纪录,得到川庆钻探公司的高度赞扬。面对井下复杂故障,他迎难而上,先后完成龙兴一井、龙062-X3井、泸页一井等17口井井下复杂故障的处理,其中自210H70-2井、磨铣039-h1井、泸203H10-1井三口井仅用一趟钻成功打捞旋转导向工具;他参与完成龙062-X3井井口套管变形磨铣任务,成功解决国内首口技术套管和油层套管同时变形的处置难题。

薛沁嵩获得个人荣誉13项,其中国家级1项,集团级(省部级)4项,企业级(地市级)8项。在2019年技能中国行---全国首届油气开发专业石油钻井工职业技能竞赛中,他展现出了高超的技艺,勇夺金牌,先后获得各级技术能手称号,诠释了个人“干一行,爱一行”的职业精神,作为中国石油天然气集团公司最美青工、川庆钻探公司优秀青年,他用实际行动展现出了青年技能工人吃苦耐劳、敏而好学的精神,在新一代技能人才中起到模范带头作用。

薛沁嵩在工作中结合科学理论与实际经验,促进创新成果转化和推广应用,推进一线生产提质增效,先后解决一线生产难题38项,参与各类科研项目8项,获国家专利3项,一线创新成果获奖6项,其中“大井眼打捞钻具落鱼技术及工具研制”项目被评为集团公司技能人才优秀创新基金项目,其成果在行业内推广应用,创造经济效益上千万元。参与研究集团公司技能人才创新项目,项目研究成果获得国家实用新型专利主创第二人,促进了公司创新成果转化和推广应用,推进了一线生产提质增效。 发挥技术专长  做好技艺传承

“一花独放不是春,百花齐放春满园”。薛沁嵩注重技艺传承,培训人员达500人次,累计授课300课时以上,在技能竞赛中担任教练,带领选手获奖10项,为企业储备人才力量作出了重大贡献。参与网络技术交流活动,开展线上创新大讲堂、工匠精神宣讲;积极参与工作室交流和生产一线巡诊服务等活动。多次参加高技能人才课程体系建设、培训教材编审,编审题库、书籍、技术规范及操作指南等5册。签订师徒合同两人,两名徒弟分别成长为现场生产骨干,一名徒弟从现场操作岗转为现场技术岗人员。积极参与公司开展的各类培训,做好公司后备人才储备工作,参与公司新工培训三期,公司员工履职能力培训评估两期,公司高技能人才轮休一期,周四大讲堂一期,2022年受四川省安全考试中心邀请,参与四川省特种作业安全技术考试项目培训评审工作,并聘为四川省安全考试中心司钻专业考试专家。

薛沁嵩作为四川省张勇劳模和工匠人才创新工作室的主要成员,持续完善工作室基本制度、基础设施及技术资料,让工作室实现从单纯井下事故复杂处理模式转变为知识总结、工具研发、技术创新、技术传承、生产研究应用一体化工作模式,技术服务满意率达100%。

他在完成工作的同时,也在不断提升自我职业素质能力,先后参加了四川省总工会组织的“四川省高技能人才素质提高培训班”“高技能人才职业鉴定命审题培训班”以及川庆钻探公司“专家讲座”培训班等。他潜心学习技艺、积累丰富经验,不断解放思想、创新思维,善于发现问题、解决问题,激发自身潜能,提高为企业服务的本领。他秉承劳动精神、铁人精神,勇于创新,迎接新挑战,立志要在平凡的岗位上,创造出不平凡的业绩。

精炼技艺  进无止境

——记荣获第四届“四川工匠”的川庆钻探公司井下作业技能专家方福君

人生的绚烂多彩取决于你做的每个决定,浓墨重彩源于你做的每一件事。

方福君,今年49岁,大专学历,高级技师,川庆钻探公司井下作业技能专家工作室领衔人,擅长井下压裂酸化和连续油管作业,从事本工种30年。

刻苦钻研  勇攀高峰

作为“成都工匠”、中石油集团公司技能专家、“石油名匠”重点培养对象,他30年根植一线,厚积而薄发搞创新,近5年,参与技术革新项目共30项。其中作为主研人员参与中石油集团级科研项目4项、企业级科研项目8项、与成都理工大学合作科研项目1项;领衔解决集团级一线生产难题5项、参与解决集团级一线生产难题6项,领衔解决企业级一线生产难题3项,参与解决企业级一线生产难题3项。

在以上技术革新中,有多项技术涉及保障能源安全的非常规油气开发核心技术,他在其中作出了突出贡献,在以下三项重大技术成果中,已经有两项经过四川省石油协会组织的专家评审,达到了国际先进水平。

---连续油管疲劳监测与分析技术

连续油管技术作为页岩气等非常规油气资源开发的核心技术之一,在石油行业享有“万能作业机”的声誉。在国家“863计划”等政策的支持下,该技术的硬件部分已实现国产并进行了规模化应用。然而,该技术的工程软件方面在国内几乎处于空白状态,其中最为关键的《连续油管疲劳监测与分析技术》一直被国外公司垄断,这项技术直接关乎连续油管的作业安全。方福君带领团队攻克了这一难题,发明了一种核心算法,并成功开发出具备完全自主知识产权的连续油管疲劳分析软件。

---连续油管泡沫作业技术

在致密气开发中,针对地层压力系数较低的井,采用连续油管泡沫液钻磨桥塞是井筒清理最为有效的技术手段之一。尽管此项技术在国内仍处于起步阶段,但已经成为我国连续油管应用领域最为先进的技术之一。方福君带领团队攻克了该技术中基液自动配置及供应、泡沫高效发生、井底泡沫质量实时监控等多项关键环节的难题。于2022年10月,该技术得以全面攻克,并已成功应用于4口井,取得了100%的成功率。

---连续油管井下工具设计

对于连续油管技术,一种连续油管井下工具几乎代表一种工艺技术,方福君带领团队除10项井下工具类成果已获得专利授权外,另有2项井下工具类成果进入发明专利实质审核阶段,1项成果获四川省优秀QC奖,2项成果在国家级期刊发表专业论文,2项成果在中石油、川庆钻探公司比赛中获奖。

在近三年的时间里,方福君领衔或参与完成的技术成果共获得了5项国家发明专利、14项实用新型专利以及4项软件著作权。此外,他还因为这些创新成果,获得了14项市局级及以上的奖励。由于在创新方面作出的突出贡献,方福君在2022年荣获了川庆榜样以及川庆钻探公司突出贡献科技创新技能人才等荣誉。

致力传承  模范引领

在技能技艺及传承方面,方福君培养的徒弟中已有4人成为高级技师;担任技能竞赛的总教练,所教授的学员有18人次在省级技能大赛获奖;在中国石油2019年井下特种装备操作工职业技能竞赛中,他带领6名学员,赢得了一金、四铜、团体第三的优异成绩,方福君则荣获中石油优秀教练团队总教练的荣誉称号。

在编写员工培训教材方面,方福君主编、参编以及参审的教材包括石油工业出版社出版的《井下作业工》上、下册,中石油连续油管操作取证培训教材《连续管技术综述》《连续管作业机》《连续管作业机操作、故障分析及应急处理》,以及内部教材《页岩气工厂化压裂设备操作技能指南》《员工作业程序第三分册:连续油管作业》《压裂酸化作业队岗位技能操作手册》等。

在总结先进操作技术方面,方福君作为主要起草人编制并已发布的标准共7个,其中作为第一起草人编制完成的标准2个,《液氮施工作业规程》Q/SYCQZ 047-2008,《液氮作业技术规程》Q/SYC鄄QZ047-2017;作为第二起草人编制完成的标准1个,《联合作业安全管理规范第2部分:液氮作业》Q/SYCQZ 439.9-2017;作为第三起草人编制完成的标准1个,《CH360K液氮泵车台上操作规程》Q/ SYCQZ 940-2015;作为主要起草人编制完成的标准3个,《标准作业程序连续油管作业》Q/SYCQZ 488-2013,《标准化施工作业现场规范第10部分:连续油管及液氮作业》Q/SYCQZ 513.10-2012,《带压起速度管作业技术规程》Q/SYCQZ 1351-2023。

2022年,方福君领衔的“方福君井下作业技能专家工作室”被正式认定为川庆钻探公司的技能专家工作室。在他的带领下,工作室保持了良性、有序和高效的运行状态,充分发挥出了高技能人才的引领和辐射作用。

方福君以其卓越的专业技能和丰富的经验,不仅在技术创新方面取得了显著的成就,还在高技能人才培养、员工技能培训等方面作出了杰出的贡献。他的努力为传统行业的高技能人才发展增添了光彩,同时也为新一代高技能产业工人的人才队伍建设树立了榜样。

  

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