本报讯（记者张杨）“近年来，区总工会探索出了‘找会员、建组织、筑阵地、优服务、促发展’五步工作法，最大限度地将新就业形态劳动者请进‘家’门，让他们真切地感受到区委、区政府的关怀和工会‘娘家人’的贴心温暖。”“五一”前夕，成都市青白江区总工会党组成员、副主席孟凡忠说。

截至目前，全区已建新就业群体工会组织85家，新就业形态劳动者加入企业工会23368人，其中货车司机、快递员、网约车司机等新就业重点人群16794人，建立新就业形态服务阵地151个。

找会员，摸准全域内底数是开展建会入会工作的第一步。为破解“找人”难题，区总工会通过迅速部署、联动摸排、兜底摸排的方式全面掌握新就业群体情况，保障新就业群体加入工会组织成为会员。“加入工会，就是有组织的人了！不仅可以参加工会组织的文体活动、劳动技能竞赛等，还能享受到更多暖心服务和慰问，有任何问题，‘娘家人’都能为你‘撑腰’！”在企业一线，区总工会将加入工会的好政策好福利进行深度宣传。

记者了解到，青白江区是区域性国际物流枢纽和“一带一路”连通泛欧泛亚的桥头堡，每日往返该区的货车多达7000余辆，以货车司机、快递员为主的新就业形态群体与日俱增。通过企业填报、社区筛查、实地摸排的方式，区总工会摸清了全区23368名新就业群体的情况并动员入会。

青白江区总工会坚持把明晰底数、找准行业特征作为推动工作的“先手棋”，通过“行业抓总、企业为主、零散个体为补充”的方式，构建“8＋78＋N”的工会组织体系，推出暖心服务等举措，形成“服务闭环”，巧解如何将快递员、送餐员、卡车司机等灵活就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来这一“必答题”。

在走访调研中，区总工会发现环卫工人、货车司机、外卖骑手等户外工作的劳动者，在工作期间没有歇脚休息的地方。为此，区总工会投入约100万元，先后在城市森林和谐广场建设了“工惠心驿·歇一哈”新就业形态（户外）劳动者服务驿站，在7个镇（街道）、3个园区建设了10个职工驿站，同时借助社区服务站、党员群众服务中心、银行网点、沿街商超、企事业单位等场所，联合建立了150个职工服务站点，构建起布局合理、贴近需求、经济实用、开放共享、各具特色的职工服务阵地网络，累计服务新就业群体职工5万人次。

“自从有了这个职工驿站，我们在工作期间也能感受到‘家’的温暖。”货车司机吴峰对积微物联达海产业园内的职工驿站赞不绝口。在达海产业园内有多个24小时开放的“小憩驿站”，站内配备了空调、电视、饮水、冰箱、躺椅、书籍报刊等，方便货车司机在上下货间隙休息。这里的“暖心食堂”还提供2荤2素1汤的免费午餐以及其他平价餐饮，让司机们暖胃又暖心。

“接下来，我们将持续聚焦新就业形态劳动者‘急难愁盼’，坚持服务先行，创新打造线上线下有机融合的服务新就业形态劳动者工作体系，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。”孟凡忠说。