李金花与职工交流谈心

“最开心、最幸福的就是看到矿工兄弟们高高兴兴上班，平平安安回家。”她是一名普通掘进工的妻子，但她却牵挂着成百上千矿工的安危；她是一名最平凡的家属协管员，但她却用柔肩扛起重责。

她就是煤海的“金花”---华荣能源赵家坝煤矿掘进四队家属协管组长李金花。

自2012年从事协管工作以来，李金花始终牢记协管员的工作职责和义务，井口送温暖有她的身影；灯光下缝补班衣、补扣子有她的身影；会议室与矿工共学习有她的身影。她穿梭在矿上各个角落，用真心对待每一位矿工和家属。

该矿女工家属协管委紧紧围绕矿井安全生产、经营管理中心工作，常年如一日把井口作为服务矿井安全工作的“主战场”，建立了“爱心矿嫂服务站”，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、节假日送平安”活动。

“一句祝福的话，一份小小的礼物，矿工们高兴，我们也开心。”多年来，李金花积极参与井口送温暖、送祝福活动，腼腆的她，每一次都会拿出最好的状态，用灿烂的微笑迎送每一位出入井的矿工，将一句句简单温馨的祝福语叮嘱给矿工。看着矿工们笑着入井、平安出井，她也很高兴。

矿上有一项传统，从1985年开始，由家属协管们牵头，每天中班在井口开展“送一杯茶水”活动。这项活动一直坚持着，不变的是家属协管们的传承，变的只是那杯茶水，也许是绿豆汤、也许是姜糖水、也许是果汁。

近年来，矿井购买了一台工业缝纫机，才稍稍解放了家属协管们的双手，在那之前矿工们的破损班衣全靠家属们一针一线的手工缝制。“新三年、旧三年，缝缝补补又三年”，虽说不至于三年，但那时因为劳保用品发放的时限，加之井下的作业环境，几乎每一套班衣都是补了又补，缝了又缝。

“以前的劳动布本身很厚实，加之有些矿工的班衣重复缝补，穿针都很费力，但我们给他们补得很牢实，就是希望他们多穿一段时间。”李金花从最初不会缝制，到最后缝制得很牢实，不仅是因为长期的锻炼，更是一份理解和责任。

矿山协管员作为管理矿山安全的群众组织，不仅是构成矿山安全的重要部分，而且是宣传安全的重要手段。安全协管员简而言之，就是用亲情来督促安全，用亲情来促进工作安全。从成为矿山协管员那天起，李金花告诫自己，不仅要让丈夫安全，更要引导丈夫身边的每名工友都安安全全上班、平平安安回家。

2023年3月，李金花成为掘进四队的家属协管组长。掘进四队是该矿近两年新成立的队伍，新招聘的员工很多，没干过煤矿的也十之八九，他们没有接受过系统的安全教育，因此在作业中存在侥幸心理。那段时间，李金花隔三岔五都要到基层队会议室或安全监管部对“三违”人员进行帮教。

“看到他们走向正规，很替他们高兴，工作顺利开展了，员工上班也安心了。”在矿井的安全管理和协管的安全沟通过程中，掘进四队变得越来越好，“三违”减少了，罚款减少了，员工们安全意识提起来了，李金花也高兴了。