本报讯（记者雷琰）当前，高校暑期来临，也正值毕业季，正是实习求职就业的冲刺期、关键期。成都高新区聚焦高质量充分就业，实施“金熊猫实习生”专项行动。6月30日，2024年成都高新区“金熊猫实习生”首批实习岗位暨平台发布活动在成都国际人才城举行。活动现场，成都高新区正式启动“金熊猫实习生”计划，上线“金熊猫实习生”平台，将陆续发布三批“金熊猫实习生”岗位，共招募超1300个岗位，将近5000名实习生。

此次活动由成都市委人才办指导、成都高新区党工委人才办主办，通过“金熊猫实习生”计划，政府、企业、机构、高校多方携手，旨在打造一个高效对接的平台，为优秀青年人才提供实践机会，同时也为企业输送新鲜血液，共同推动区域经济蓬勃发展。

当天活动现场，成都高新区在人才服务在线平台“金熊猫人才通”上正式上线“金熊猫实习生”板块，并面向海内外高校人才发布首批664个优质实习岗位，涵盖成都高新区新型研发机构、企业等单位，共招募2026名实习生。

“为落实党中央关于稳就业的重要要求，成都高新区充分利用区域企业多、用人需求大的优势，积极搭建大学生实习（见习）平台，力求打通广大高校学子与用人单位沟通交流的‘最后一公里’。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍说，首次发布的664个岗位，既有区内科技创新平台，也有各类企业，所需专业门类众多，希望广大学子通过实践锻炼，进一步增强就业创业能力、提升就业竞争力。

记者了解到，此次发布的岗位可在“金熊猫人才通”小程序“金熊猫实习生”板块进行详细了解。成都高新区相关用人单位将根据岗位要求，按照一定条件和程序组织开展后续招募工作。未来，成都高新区还将通过该平台持续发布实习（见习）岗位。

当天发布会后，发布岗位的代表企业还进行了直播带岗活动，通过直播平台详细介绍了企业文化、招募需求、福利体系及职业发展通道。

“成都高新区‘金熊猫实习生’计划不仅为青年人才提供了实践锻炼平台，也为成都高新区的人才战略注入了新的活力。”成都高新区相关负责人表示，成都高新区将继续秉承“人才是第一资源”的理念，不断优化人才发展环境、完善人才服务体系，为各类人才提供更加广阔的发展舞台，打造成为国内外人才创新创业就业的热土，为区域经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。