达州市供排水行业“安康杯”技能大赛现场
电工技能大赛现场 受访单位供图
近年来，达州市宣汉县总工会坚持“在‘联’上做文章、在‘实’上下硬功、在‘新’上拓载体”的工作思路，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，深入开展“安康杯”竞赛活动，着力提升职工安全生产技能水平，持续强化群众性监督检查，助力全县安全生产形势持续稳定向好，为宣汉县“百强晋位、冲刺千亿”保驾护航。
在“联”上做文章
整合资源聚劳动保护工作合力
联建“工会＋区域协同”合作维护机制。宣汉县总工会通过与重庆市万州区、开州区等毗邻9个区（县）签署工会合作框架协议，在“安康杯”技能竞赛、安全生产技术创新、安全宣传教育、劳动保护课题研究等九个方面进行深度交流合作，建立起川渝全国劳模创新安全工作室联盟1个。此外，在上海、深圳等地建立起7个“驻外农民工法律援助工作站”，近三年来，共调解工伤保险、职业危害等纠纷17件，涉及职工126人，有效延伸了异地农民工劳动保护服务触角。
联建“工会＋职能部门”监督检查机制。县总工会提请县政府与群团组织联席会专题研究工会劳动保护工作4次，联合县人社局等部门开展劳动保护监督检查、职业健康保护等行动，每年组织专家进企业指导安全生产20余次；累计配合县应急局、煤矿安全服务中心参加重大安全事故调查处理4起；落实职业病防治工作联席会议制度，定期研究解决职业病防治工作事项，与县卫健局联合评选“职业健康达人”68名。
联建“工会＋高等院校”劳动保护干部培养机制。县总工会依托中国劳动关系学院在宣汉工人文化宫建立中国劳动关系学院教育教学实践基地，开展劳动保护培训班6期，培训基层工会劳动保护干部300人次，建立480人的县级劳动保护监督检查员队伍，指导他们持证上岗，依法依规开展监督检查工作，构建三级监督网络。
在“实”上下硬功
强基固体添劳动保护工作动力
做实“安康杯”竞赛活动。近年来，宣汉县总工会坚持“一企业一创新、一行业一亮点、一园区一特色”，广泛组织企业职工开展“安康杯”竞赛活动。
2023年，全县125家企业、450个班组、1.2万名职工参与全国“安康杯”知识竞赛，线上答题参与率达99％，县总工会连续三年荣获全国“安康杯”知识竞赛先进单位称号；每年开展县级“安康杯”职工职业技能竞赛10场以上，高质量承办川渝达州梁平工业园区“安康杯”知识竞赛暨电工技能大赛，县总工会荣获四川省五一劳动奖状称号。
做实工会劳动保护“三结合”工作。县总工会将开展“送清凉”活动与劳动保护监督检查工作相结合，指导企业开展高温劳动防护工作。近三年来，开展送清凉活动36场、慰问企业职工3000余人、发放51万元的清凉物资。
把安全生产“红黑榜”与劳动保护工作相结合。企业工会定期对员工实行安全生产综合考核排名，发出“红黑榜”，对红榜人员进行奖励，让黑榜人员公开检讨。其中，宣汉正原微玻纤有限公司工会组织开展了职工安全隐患提案活动，企业采纳提案12件，给予职工现金奖励20万元。
把工会户外驿站建设与劳动保护工作相结合，全县共建立70个工会户外劳动者驿站。其中，周桥社区工会驿站和东城工会驿站被评为“全国最美工会驿站”，县总工会被省总评为“在推进双15工程中作出重要贡献单位”。
做实安全宣传“三送”活动。积极组织开展“你点单、我送安全培训”服务，派出律师和专家上门开展安全培训、应急演练、安全知识宣传45场次；开展“你需要、我送安全文艺节目”服务，联合达州市艺术剧院上门开展安全文艺演出进基层55场次；开展“你上网、我送安全知识”服务，充分运用“网、端、微、屏”，推送职业健康、劳动保护等法律法规知识500余条。
在“新”上拓载体
形式多样增劳动保护工作活力
创新开展遵守工会法情况核查工作。联合12家县级单位印发《关于遵守工会法情况查核办法的通知》和《实施方案》，重点针对建筑施工、加工制造、燃气安全、煤矿和危化等重点行业领域，围绕建立“1＋3”集体合同制度、提供劳动安全卫生条件等涉及职工劳动保护权益的重要内容，对企业进行认真查、逗硬查、主动查。截至目前，共核查企业420家，补缴工会经费52.25万元，整改未签订“1＋3”集体合同企业19家，整改劳动安全卫生条件没达到要求企业6家，真正做到以查促改，以改增效。
创新打造安全宣传智慧社区。改变以往安全宣传单一“说教模式”，突出精细多互动、教育抓学习，先后在全县创建安全宣传智慧社区20个。开展“学安全知识得积分”活动，社区居民通过“幸福e家”小程序进行安全知识学习，冲关打卡换算积分，评选月度、季度和年度学习之星，由县总工会出资进行“积分超市”实体兑换奖品，总结出了一套“记得牢、得实惠、促安全”的特色社区安全宣传经验。
创新建立安全创新工作室矩阵。按照“资源共享、协同发展”的工作思路，将安全创新工作室延伸至各级劳模和工匠人才创新工作室，构建“企业自建、行业共建、全县统建”的矩阵格局。截至目前，已建成县级劳模安全创新工作室8个，对下资金补助30万元。依托安全创新工作室，连续举办四届职工“五小”安全生产创新优秀成果评选活动，评选出安全生产创新成果40项，申请专利10项，提出合理化建议30条。
