乐山市商业银行供图

“每天回到家，孩子都要展示在托管班上学到的‘新技能’，感谢工会的精心组织，让我们切身体会到工会‘娘家人’的温暖！”7月27日，在乐山市商业银行工会主办的暑期爱心托管班结营仪式上，孩子们大方分享了自己在托管班的所学所获，展示了个人才艺和手工、书法、绘画等各类作品，台下职工家长们不时掌声鼓励，连连点赞。

据了解，举办爱心托管班，是乐山商行坚持为职工办实事、谋幸福、解烦忧的又一务实举措，也是商行坚持以用心、悉心、精心、贴心、专心“五心服务”推动女职工工作的最新成果。

近年来，该行以贴心做好关怀服务为抓手，常态化开展“女职工关爱行动”，此次暑期职工子女爱心托管班的举办，就是希望切实缓解职工子女假期“看护难”问题，为职工安心工作和子女健康成长保驾护航。

“把托管班办成职工子女的‘温暖之家’，为孩子们提供了一个安全、快乐、有益的学习和成长空间。”乐山市商业银行工会相关负责人表示，希望孩子们在这个温暖集体中，度过一个温馨充实且富有意义的暑假时光，也为广大职工在工作之余解除后顾之忧，实现放心托付、安心工作。

如果说贴心做好关怀服务回应了女职工诉求和传递了组织关怀，那么，用心建好组织平台则是从制度层面保障了女职工参与商行民主管理的权利。目前，女职工代表在职工代表大会、工会委员会等组织中占比均达到60％以上，依法选举2名女职工进入监事会担任职工监事。

同时，为悉心守护女职工权益，还定期组织开展“三八维权月”普法主题活动等，将女职工劳动保护和“四期”特殊权益保护等纳入集体合同予以明确。在精心组织特色活动方面，结合“中国梦·劳动美”、“玫瑰书香”主题阅读等系列活动成立“健身操组”“合唱组”“书画摄影组”等兴趣小组，定期组织户外团建、亲子研学，不断丰富女职工业余生活。专心护航职业发展方面，建立“五星”培训计划及专业培训体系，全行女职工培训100％全覆盖，女职工队伍素质不断提升。全行入库和新提拔任用后备人才中，女职工占比均超过50％。

“首期托管班结束后，我们将根据收集到的职工需求和建议进一步优化课程，如增加社会实践内容等，为8月中旬开始的第二期暑假托管作准备。”乐山商行工会相关负责人表示，服务无止境，工会将继续以女职工发展和需求为导向，坚持以“五心服务”推动女职工工作，不断提升女职工的获得感、幸福感、安全感。