据8月2日《工人日报》报道，内蒙古乌海市全面推进“一站式”零工市场建设，将零距离、点对点、面对面的“全链条”精准化就业服务送到群众身边。笔者认为，“一站式”建设模式让零工市场告别了临时性、零散性、单一性，保证了灵便性，增加了稳定性，确保了可持续性，提升了效率，让招工、找工更“灵”。

对零工市场进行“升级”，一方面让散乱自发变得规范高效。由就业服务中心进行组织管理，整合资源，强化对接，提高了接洽成功率。另一方面，功能服务多元化，让“就业服务”由狭义走向广义。围绕招工和找工的核心需求，拓展了培训咨询、法律维权、政策查询等功能分区，配置了便民服务设施，并通过小程序把零工市场搬到网上，使务工双方都能更便捷地对接。对于一时未能“结对”成功的工人，还会主动了解需求，匹配目标岗位。另一方面，有利于保障双方尤其是求职者的合法权益，塑造零工市场品牌。把好进入关口，审核入驻企业的资质，确保所发布的招聘信息真实可靠，承诺的条件能兑现；做好过程管控，为权益受到侵害的职工提供法律援助，让他们放心在这里找工作；做好跟踪反馈，建立诚信劳动和守法用工体系，每月评选星级工人，阶段性评估企业信用度，发布出来供求职者参考---这对用人单位也是一种督促。

毫无疑问，“一站式”零工市场大大提升了灵活就业的质量，不仅对务工双方有益，还对强化基层治理、促进社会发展稳定有着不可小觑的作用。在此，笔者有几个小小的建议。

一是依靠“互联网＋”赋能，进一步推动线上线下融合，让不便前往现场的招聘者、求职者都能通过零工市场各取所需。二是整合人社、工会等各方面的优势资源，加强对务工人员的培训，提升技能和综合素质，满足不同层次的用工需求。三是在维权方面下功夫，让工人安心工作，既不担心工作难找，又不担心“上当受骗”。

这样的零工市场自然会备受各方关注、点赞，越来越“灵”，越来越有用有效，成为灵活就业者心中值得信赖的“好帮手”“好伙伴”“好朋友”。