“有了工会的帮助，让我们全家生活有了希望！”9月2日，职工李新海说起这些年来资阳市乐至县总工会给他家的帮助，仍激动不已。“现在我儿子毕业上班了，今年5月24日我家已实现脱困。”李新海说。

三年前，当乐至县总工会得知李新海家庭因子女上学、收入低而致困后，县总工会携手县教体局、县民政局、县人社局、县住建局、县医保局等开展联动帮扶机制，通过助学、生活救助等政策，共帮扶5万元。县住建局对李新海的住房信息进行比对，符合乐至县住房保障相关政策，便为其成功申请了公租房，解决住房问题。

据悉，乐至县现有梯度困难职工9户、省级困难职工110户，是资阳市较多建档困难职工县。“工会作为职工的‘娘家人’，就是不让一户困难户落下。”乐至县总工会党组书记、副主席彭易介绍，县总工会建立乐至县建档困难职工结对帮扶工作联席会议制度，形成“一对一”结对帮扶工作机制，跟踪掌握困难职工家庭生活状况，有针对性地提供帮扶措施，实现事前筛查、事中救助、事后保障。

针对不同困难职工不同的致困原因，乐至县总工会分类帮扶、科学精准施策。对有劳动能力的困难职工，乐至县总工会会同有关部门单位通过职业介绍、就业援助、技能培训等方式，以就业创业解困脱困一批；对因病致困职工，协调相关部门通过开展大病救助、临时救助、医疗救助等方式帮扶一批；对因企业欠缴社会保险或没有落实相关社保待遇的困难职工，各级工会通过协调有关部门将其纳入社会保险制度覆盖一批；对因子女上学致困的职工、对符合低保条件的困难职工，通过金秋助学、协调社会救助等措施进行有针对性的帮扶一批。

与此同时，乐至县总工会每年积极争取全总、省总、市总“大家”支持，家政培训、常态化送温暖等项目10余个，争取各类资金近100万元，采取“输造”“跟扶”“双脱”等帮扶形式，开展“一走双赠三送”活动，为困难职工添“家”温度，切实增强他们的获得感、幸福感、安全感。