职工权益如何保障？职工食堂、宿舍以及活动阵地建设得如何？职工精神文化生活如何丰富？……带着这些问题，9月6日，省总工会工作组来到省级提升职工生活品质试点单位---四川品品食品有限公司，走进职工食堂、宿舍和职工活动阵地等，详细查阅劳动合同、劳动纠纷调解制度等相关资料，对该单位试点工作进行全面综合评估。

日前，省总工会发布通知，决定从9月2日至10月30日，采取查阅资料、实地查看和现场随机访谈等方式，开展提升职工生活品质试点第二次评估工作，对省级提升职工生活品质试点单位的试点工作进展情况进行综合评价。

记者了解到，与2023年第一次评估工作有所不同的是，此次评估工作对第一批、第二批试点单位主要进行“回头看”，侧重对试点单位的整改提升情况进行评估，对第三批试点单位则进行全面综合评估。

“对民营企业来说，提升职工生活品质试点评估工作对我们具有促进作用，能帮助我们找准工会服务职工的着力点、落脚点，让我们的工作思路更清晰、目标更明确。我们将结合评估结果，围绕职工需求，真抓实干地开展好提升职工生活品质试点工作，增强职工的归属感和幸福感，提升企业的凝聚力和竞争力。”四川品品食品有限公司工会主席吴红彬说道。

“提升职工生活品质试点评估工作为我们服务职工指出了明确的工作方向和更高的服务标准，帮助我们更好地履职尽责。”成都市锦江区总工会副主席刘丽告诉记者，成都市锦江区总工会职工服务中心（锦江区劳动纠纷联调中心）是第一批省级提升职工生活品质试点单位，他们将在今年二次评估基础上，用好第一批试点单位的先发优势，持续丰富和完善工会服务项目活动，更好地为广大职工群众提供精准、贴心的“娘家人”服务。

自2021年启动提升职工生活品质试点工作以来，省总工会连续两年委托第三方专业机构，针对市级职工服务中心、县级职工服务中心以及各类型企业等试点单位，全覆盖开展提升职工生活品质试点工作专题研究评估，力求通过评估持续深入推进试点工作，不断改善短板和不足，进一步完善试点指标体系，助力全省职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。目前，全省共有122家省级试点单位，其中进入全总试点的有11家。“通过近几年的试点探索，这些单位提升职工生活品质方面积累了一些经验，取得了良好成效，切实增强了广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。”省总工会保障工作部相关负责人说。