米易县攀莲镇贤家村工会驿站内景

“没想到工会组织建到了家门口，我现在完全可以享受工会的系列普惠活动，工会的惠医行太好了！”9月2日，村民王小燕看着刚成立的贤家村工会牌匾高兴地说。

近年来，攀枝花市米易县总工会以加强村级工会组织阵地建设为抓手，积极探索“工会进村”新模式，推动社会各界及农村新业态劳动者入会，提升工会组织参与基层社会治理效能。

延伸工作手臂把组织建起来

随着农村经济社会发展，越来越多的农民从单纯从事家庭农业生产变成各行业的产业工人，在农村建立工会组织尤为必要。

今年以来，米易县总工会通过调查摸底、试点先行、示范带动、逐步推进的方法持续开展“工会进村”工作，把工会组织向下延伸，把新农人、农民工、农村新业态劳动者组织起来。制定下发了《米易县总工会村级工会工作规范化建设指导意见》《米易县总工会深化“工会进村”质效提升助力共同富裕试验区建设实施方案》，全面推进村级工会的规范化建设检查、指导工作，推动资源、服务、平台“三下沉”。

截至目前，全县先后建立了中山村、龙华村等33个村工会。同时，严格按照规范建会、标准建家、会员管理、作用发挥等要求，高规格、高标准建立了6个示范性村级工会组织，逐步构建以点带面、点面结合、整体规范的工作机制。

激活工作阵地把活动搞起来

米易县总工会依托各村现有阵地资源，积极推动“会-村”资源共享、阵地联建，保证村级工会工作“有组织、有阵地、有活动”，确保让广大农民工、新农人活动有阵地、学习有地方、维权有去处，让“微阵地”发挥“大作用”，实现工会资源由“职工专享”变为“全民共享”。

目前，已在5个村级工会建成了一批集文化活动、职工书屋、心灵驿站、法律维权于一体的工会驿站，同时，整合20余家农村书屋建立职工服务中心。

值得一提的是，米易县总工会还充分发挥劳模工匠的示范引领作用，成立2个农业劳模工作室和1个农业创新工作室，不定期组织劳模下沉到村级工会亮身份、明责任、做服务。“杨利贵劳模工作室”两年来开展义务宣讲和枇杷种植培训10余场次；“刘常委劳模工作室”免费为农民工提供种植养殖技术培训，带动村民就业；“庄学宇创新工作室”常态化开展辖区村民技能指导服务。

“现在村里不定期在工会驿站开展主题宣讲、普法宣传、健康知识讲座、农业技术培训等形式多样的活动，这些活动都很接地气，对我们很有用，村民们都很主动积极地参加。”新山村村民李天明开心地说。

发挥工作职能把服务做起来

服务力是衡量工会工作成效的重要标尺。为此，米易县总工会聚焦新农人最关心、最直接、最现实的利益问题，与县农业农村局、县人社局形成工作合力不定期组织开展农业技能培训、就业创业培训，持续加大村民帮扶慰问活动力度，不断提升村民对工会组织的认同感和归属感。

“随着村级工会组织建立，我们把工会服务职能向下延伸，把所有村工会会员全部纳入春节送温暖、金秋助学、技能培训以及日常职工帮扶助困等活动中。”米易县总工会相关负责人介绍。

今年以来，米易县总工会围绕职工就业、医疗等内容，联合县人社部门积极开展“春送岗位”活动，累计提供岗位超170个，达成就业意向60余人；协助指导各村级工会组织广泛开展农民丰收节、新春游园、趣味运动会等村民喜闻乐见的活动；在33个村级工会组织深入开展普惠活动宣传推广，让广大会员充分享受到各项普惠活动；发挥县村两级工会“法院＋工会＋人社”等维权阵地作用，提供工会法律援助11件，调解成功11件。

“成立村工会组织，是我们积极推动‘小三级’工会建设的具体实践，下一步，米易县总工会将坚持‘工农结合、会村共建’理念，持续推进村工会组织建设，提升职工群众的幸福指数。”米易县总工会相关负责人表示。