攀枝花市太谷广场商圈工会集中入会仪式现场 攀枝花市总工会供图

“作为一名女职工，加入工会后感觉有了依靠、有了主心骨，有困难可以及时向工联会寻求帮助和支持。”新就业形态劳动者张梅感叹道。9月29日，是她正式加入攀枝花市太谷广场商圈工会联合会2个月的日子。送来防暑物资、组织免费体检……这段时间，她对工会“娘家人”的温暖贴心感受格外深刻。

在攀枝花，与张梅有着同样体会的新就业形态劳动者不在少数。近年来，攀枝花市总工会积极构建“协同＋”“带动＋”“商圈＋”“行业＋”“精准＋”五大格局，持之以恒推动新就业形态劳动者建会入会工作落地见效。截至目前，全市已累计建立各类新就业形态工会组织211个，发展新就业形态劳动者会员35792人。

张梅工作所在的太谷广场商圈，从建设投用起，攀枝花市总工会就积极推进商圈工会建设。今年4月，攀枝花市总工会派出蹲点干部进驻太谷广场商圈。蹲点干部进场后，第一时间和太谷商圈商业管理公司相关领导沟通交流，详细掌握商圈产业布局、职工状况、人员情况等信息，上门面对面宣传工会的相关政策，打消新就业形态劳动者顾虑，成功建成了太谷广场商圈工会联合会。首批加入的137个商家、264名新会员，通过系列活动切实感受到了“家”的温暖。截至目前，攀枝花市总工会充分利用商圈企业高度聚集的特点，已完成攀枝花万达广场、星瑞时代广场等6个核心商圈工会建设。

“我们会根据新就业形态劳动者自身实际和工作特点，找准关键、因地制宜开展建会入会工作，形成齐抓共建的合力。”攀枝花市总工会相关负责人表示。为了最大限度打开新就业形态劳动者入会“方便之门”，当地各级工会将新就业形态劳动者建会入会工作作为“一把手”工程，由主要领导亲自抓、负总责，定期会商重点难点堵点问题。

加强与政府各职能部门协调联动---在公安部门协同下，组建保安行业骨干企业工会10个；在妇联协同下，成立了家政服务行业工会和企业工会14个；在卫健部门协同下，成立护理行业重点企业工会4个。今年6月，仁和区总工会积极会同区交通局共同带动成立交通运输行业工会联合会，让120余家企业的900余名货车司机找到了“娘家”。

最大限度发挥行业协会的影响力和约束力---助力行业协会会员企业打消建会顾虑，全市已累计组建市快递行业工联会、市家政行业工联会等新就业形态行业性工会联合会17个，发展新就业形态劳动者会员12945人。目前，攀枝花市总工会正与市交通运输行业协会沟通联系，积极推进建立市交通运输行业工联会，切实为全市200余家运输企业职工打开入会“快捷通道”。汇聚多方力量，攀枝花市总工会将新就业形态劳动者建会入会工作从工会“独角戏”积极转变为一场嘹亮有力的协同“大合唱”。

新就业形态工会建起来，也要转起来、活起来。今年以来，该市各级工会进一步加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度，发送夏季“清凉大礼包”4115份，发放防暑药品2415份，全市352个工会驿站投入使用。东区总工会为380余名货车司机购买四川省职工医疗互补保险，为1200余名新就业形态劳动者进行免费体检；米易县总工会为218名新就业形态劳动者进行了免费健康体检，并开展了免费的法律咨询服务；盐边县总工会联合盐边县人民医院为80名新就业形态劳动者开展了免费贴敷三伏贴和腰部、颈部理疗服务……精准有效的工会服务，进一步增强了工会组织对新就业形态劳动者的吸引力、凝聚力、感召力，为更好地团结凝聚广大新就业形态劳动者奠定坚实基础。