据10月15日《中国青年报》报道，中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报名从10月15日开始。其中一个显著特点是，突出政治标准这个首要标准，继续严把新录用人员政治关，在笔试行政职业能力测验科目中增设“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。

纵观“落马”干部，普遍存在理想信念偏差，政治标准出现“滑坡”。主观出现问题后，进而以身试法，走向腐化堕落深渊。故而，抓干部队伍政治建设，不能等到“进门”之后。要从考录环节做起，通过政治理论考试、政治素质考察等，切实把政治表现优秀、德才兼备的人才选进来。把政治上不过硬，理论素质不过关的挡在“门外”，从源头上优化干部队伍政治素养。如去年，名牌大学毕业的何某在考录公务员考察时，被举报曾在媒体发表辱华言论，经考察组查证后，认为何某政治素质不合格，不宜录用为公务员。

从源头把牢“政治素养”。建设高质素干部队伍，政治上纯洁是关键。公务员招录过程中，要织密源头“过滤网”，凡进必审、凡审必严，坚决守住进口关，以严格的手段确保招录的公务员思想纯正、品德优良，政治素养过硬。防止鱼目混珠，不让思想带病者闯关，杜绝政治蒙尘者混入。

全方位考察“政治品质”。在政审考察拟录用人选时，要把政治品质放在首位，有德有才方是良品，无德有才是有害物。切忌只重专业、不重思想，只看学识、不看品德。考察中坚持“三多”，即多从学籍档案分析品德，多从同学中打听日常行为，多向教师了解综合表现。政审中注重横向，即注重听取学校党团组织意见，注重听取当地公安机关意见，注重听取其他监督机构意见。以深入细致实在的考察，为政治品质精准“画像”，还原人选的道德面貌。

公务员公开招录，事关干部队伍建设。普通公务员“凡进必考”，不仅要考理论知识，还要考察政治素养。缺乏政治素养，即使学识再渊博，业务能力再强，办事本领再高，也不会成为好干部。必须严把“政治关”，强化政治考察，严格审查政治素质，确保干部源头上的纯洁性。