金秋送爽，丹桂飘香。在这秋高气爽的季节，迎来了宜宾市高县工会第九次代表大会的隆重召开。
“团结拼搏再创新辉煌”“开拓创新再攀新高峰”，醒目的标语，将高县工会第九次代表大会现场装点得格外喜庆。人们身着正装，见证一个重要的时刻。
望着悬挂在主席台正中央的工会会徽，人们思绪万千，感慨万千。五年奋进征程，五年硕果累累。
让我们放慢脚步，回望这五年不平凡的奋进之旅，去感受这五年不一样的拼搏之旅，去品读这五年披荆斩棘写下的华丽篇章。
高县总工会举办劳动竞赛活动
调研公交公司工会驿站建设
这是全面加强思想政治引领的五年
这五年，“凝心铸魂”取得显著成效，职工群众团结奋斗的思想基础更加扎实
8月26日，高县总工会会议室座无虚席，来自基层工会的100余名干部职工齐聚一堂，聆听省劳模骆邦萍的宣讲。骆邦萍结合自身工作经历、成长历程，对党的二十届三中全会精神进行了深入浅出地宣讲和解读。
“组织专题宣讲和研讨，是县总工会推进凝心铸魂的重要举措。”高县县委常委、统战部部长詹彬说，“第一时间深入宣讲党的创新理论，是厚植职工群众团结奋进的思想基础的必然要求，是高县坚定思想政治引领的根本举措。”
从举办“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动到组建劳模工匠宣讲团，从认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育到深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，高县把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，推动党的二十大精神、习近平总书记来川来宜视察重要指示精神、中国工会十八大精神和四川省工会十五大精神宣讲进企业、进机关、进校园、进社区，引领职工群众感党恩、听党话、跟党走。
五年来，高县总工会举办各类主题活动60余场次，开展摄影书画比赛、征文比赛、读书分享、党建业务知识竞赛等活动30余场次，参与职工达5万余人次。
在深化思想政治引领的同时，高县总工会通过健全完善评优选树先进典型的管理办法，积极开展劳模选树和劳模创新工作室、工匠（高技能人才）创新工作室、巾帼创新工作室选树等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
这五年，高县总工会选树省劳模2名、创新工作室6个，表彰“红高州·好工匠”43名；选树推荐表彰省级工人先锋号1个、省级五一劳动奖章1名、市级工人先锋号4个、市级五一劳动奖状3个、市级五一劳动奖章3名，累计发放劳模荣誉津贴、慰问金、困难劳模帮扶资金50余万元。
“这些年，我深深体会到县总工会在弘扬‘三个精神’上的良苦用心，也深深体会到劳动光荣、技能宝贵、创造伟大。”市劳模廖天明动情地说。
在高县，每到元旦春节，由县总工会组织开展的“送万福·进万家”书法公益活动受到群众广泛欢迎。依托15个职工书屋、6个农民工文化驿站开展的“书香高县·悦读越美”分享会，吸引各条战线的职工群众积极参与。“会聚良缘·缘定宜宾”联谊活动让单身职工有了更多的交友机会，连续5年举办“百城千乡万村·社区”系列赛事活动，组织开展乒乓球赛、气排球赛、足球赛等体育活动18场次。“工”字号系列体育竞赛，更是成为高县职工文化活动的特色品牌。
“文化自信是最持久的力量。通过丰富多彩的职工文化活动，汇聚全县职工群众的智慧和力量，是我们深化凝心铸魂的重要举措。”县总工会相关负责人掷地有声，“引领广大职工群众感党恩、听党话、跟党走，进一步坚定了广大职工与党同心的信念，进一步筑牢了党最坚实最可靠的阶级基础，进一步凝聚了团结奋进的力量。”
这是不断夯实工会基层基础的五年
这五年，“固本强基”筑牢全新基础，工会工作的组织领导体系更加健全完善
7月19日，高县经开区管委会会议室里，来自县经开区、乡镇工会、道路运输服务企业、“两新”组织等单位的负责人共50余名，正在参加“两新”组织和交通运输服务企业工会建会入会工作推进会。“深入开展新就业形态劳动者建会入会专项行动和‘两新’组织建会专项行动，是加强基层工会组织建设的长久之举。”县总工会相关负责人说。
事实正是如此。高县总工会不断深化“重点企业建、行业覆盖建、村（社区）兜底建”模式，推进基层工会组织不断壮大。
五年来，在装饰建材、快递物流、交通运输、电子商务等行业组建县级新就业形态行业工会联合会5个，新就业形态企业单独建会115个，发展会员职工7617人。截至目前，全县基层工会组织数达482个，建会率达98％，发展会员108323人，入会率达96％。
同时，县总工会经审会积极探索“工会经审＋”形成“组合拳”，释放叠加效应，管好工会经费“钱袋子”，建立多部门的协调联动机制，将审计监督关口前移，发挥经审监督的合力作用，提升工会审计的监督质效，推进全县工会经审工作再上新台阶。
一方面，是基层工会组织体系的不断完善。另一方面，是工会阵地建设的全方位推进。
高县总工会聚焦服务实效，按照“会、站、家”一体化建设思路，深入推进“六有”工会建设。五年来，新建职工之家20个，建成工会驿站60个（其中包括全国最美工会驿站1个、全省最美工会驿站6个），创建“妈咪宝贝屋”13个，创建省级模范职工之家2个、市级模范职工小家6个。“在这个温馨驿站，我们享受到了休息、饮水、加热饭菜、紧急医疗救助等服务，真是太方便了。”网约送餐员袁发强高兴地说。
事实远不止于袁发强的感慨。在高县，工会阵地的功能不仅有生活关爱，还包括思想引导。
“目前，全县累计建成各类职工服务阵地、文体活动场所500余个、面积达10万余平方米。”高县总工会法律保障部负责人说，“在此基础上，还建成维权法律服务示范站点17个、企业劳动争议调解室24个，落实劳动法律监督员135名，为职工依法维权奠定了坚实基础。”
这是强力推进服务中心大局的五年
这五年，“建功立业”释放巨大能量，推进高质量发展的主力军作用更加彰显
“各就各位，开始！”
随着一声令下，只见几名参赛队员手持消防水枪，连着消防水带快速奔向目标。“嘭”的一声，高压水枪喷出的水柱精准击中“火源”，赢得现场一片掌声。
这是6月11日高县总工会组织的2024年“安康杯”竞赛进园区启动仪式暨高县经开区消防应急救援技能竞赛现场的一个精彩片段。
立足发展，强力推进劳动竞赛和技术创新，是贯穿高县总工会工作的核心主题。高县总工会在全县劳模工匠中开展以“联乡村帮发展、联企业帮创新、联大户帮提质、联青工帮提能”为主要内容的“四联四帮”活动，激发广大职工学技术、练技能、求创新。
为促进提升职工综合技能，县总工会印发《高县总工会“建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛规划》，围绕重大产业和重大项目，坚持主题贯通、多“点”开花，将五一劳动奖章和好工匠评选指标落实到竞赛项目中，促进职工技能荣誉双提升。
据统计，五年来，高县总工会突出县域重点产业，举办茶业、白酒酿造、缫丝等行业技能竞赛15场次。在今年4月举行的川渝茶叶行业职工职业技能大赛中，高县总工会推荐的选手王晓梅凭借精湛的技艺，勇夺采茶项目一等奖。此外，县总工会联合四川路桥、中铁三局连续三年举办劳动和技能竞赛6场，引领产业工人建功立业。
与此同时，持续开展“安康杯”竞赛，鼓励引导职工围绕安全生产开展“四技五小两比”创建行动，40余家企业、4300余名职工积极参与知识竞赛、主题征文、隐患排查、法律宣传、技术创新，实现园区企业参赛率、职工参与率、安全卫生专项集体合同签订率3个100％。制定出台助力“拼经济、搞建设、促发展”工作措施15条，《三级群监队伍当好“四员”筑牢工会劳动保护监督防线》被省总工会推广。创建市、县级安全创新工作室6个，建立技术攻关团队20个，取得发明创造40项，产生直接经济效益2000万元。
这是深入开展工会服务创新的五年
这五年，“暖心服务”更加深入人心，温馨服务职工群众的方式载体更加灵活多样
“把功夫下到平常处，把服务做到心坎上。”这句话是高县总工会不断深化温馨服务务实举措的生动诠释。
充分发挥县总工会维权律师团作用，举办“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动11场，为21名困难职工（农民工）提供法律援助服务。联合7部门印发《关于建立“一函两书”劳动者权益保障联动机制的工作方案》，帮助17名农民工讨回工资122.4万元。积极落实职工权益保护和劳动安全保护，建会企业参与面达85％。开展职业病防治宣传20余次，职工生命安全和身体健康得到更好保障。
7月16日，高县2024年暑期托管班第一期在庆符镇东升社区开班，来自全县各行各业的40名职工子女参加。
“暑托班主要针对年龄在7岁至12岁，且无人看管的职工子女，分三期进行。”暑托班负责人说，“我们已坚持多年开办暑托班，并在实践中不断优化课程设置，课程内容包括安全教育、体育锻炼、国学经典、重温红色经典、作业辅导、家风家教等。”
“暑期孩子有人管、有人教，真是解决了我家的后顾之忧。”送孩子参加暑托班的家长张倩高兴地说，“这下，我就可以腾出时间专心工作了。
“细、深、实”，是高县总工会温馨服务最鲜明的标志。
这五年，高县总工会积极争取各级资金500余万元，常态化推进春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，开展线上线下招聘活动40次，帮助实现就业1000余人；慰问高温下坚守一线的户外劳动者5000人；帮助117名困难职工（农民工）子女圆了大学梦；投入资金500余万元，帮扶各级困难职工500余人次，走访慰问一线职工、困难劳模、新就业形态劳动者2000余人次。大力实施关“癌”行动，救助患病职工14人次。投入资金80余万元，推出“普惠加油”“普惠观赛”“川工带川货·会员享实惠”等普惠活动9场，服务职工5万余人次。
海阔风劲好扬帆。宏伟蓝图已绘就，砥砺奋进再出发。高县总工会将按照县工会第九次代表大会谋划的任务，向着更新更高的目标，踔厉奋发，加速前行。
