眉山市洪雅县为企事业单位职工进行手机摄影培训 眉山市总供图

“一天疲累的工作结束后，来到家门口的驿站读书看报，练练瑜伽，放松身心，很舒服。”12月1日，在眉山市东坡区东坡邻里中心金龙分中心工会驿站，职工志愿服务队的社区居民李霞参加完瑜伽锻炼后，还帮着新加入的居民办理绘画插花活动登记。

驿站“常客”李霞的幸福感，正是眉山市全力推进“小三级”工会规范化建设，织牢织密“工会网格”的生动写照。近年来，眉山工会着力构建以乡镇（街道）、园区工会为引领，以村（社区）工会为支撑，以非公企业工会为重点的“小三级”工会组织网络，拓展全域融合发展格局，推动基层工会工作有亮点、有水平、有活力。

“党工共建”凸显强引领

眉山市洪雅县道路运输行业工会联合会（以下简称“工联会”）于2019年7月成立。成立之初，企业、职工对工会组织不了解，建会、入会积极性普遍不高。当时已有19年党龄的吕周林了解情况后，主动请缨担任工会主席。“以工会来找人，以党支部来铸魂。”吕周林充分认识到工会和党组织之间的纽带关系，在他与其他工会干部的努力下，当月便有4家企业单独建会，会员达到400多人。

2020年3月，工联会依托工会组织优势，带动成立道路运输协会党支部，以点带面推动建立货运、维修、驾培等8个党工共建示范点。截至目前，该党支部共收到了79名职工递交的入党申请书，现已发展党员10人、入党积极分子6人。“党员职工在哪里，党工组织就覆盖到哪里”，这正是眉山工会推动党工组织共建的缩影。

近年来，眉山工会坚持党建引领，积极争取市委重视支持，将“小三级”工会建设纳入党建总体布局和绩效考核体系，定期专题研究，做到党建工建同部署、同落实。市总工会将“小三级”工会建设工作纳入工会系统重点工作内容，定期督导检查。

今年以来，全市“小三级”工会规范化建设率达88％，培育示范乡镇（街道）、社区、企业工会152个，新增会员2500余人。累计建立行业工会36个，乡镇（街道）、园区、村（社区）实现建会全覆盖。

“触角延伸”展现真关怀

“上次我在这里的心愿墙上写了想要眼镜布，这次来就添置上了，真不错。”外卖小哥李亮乐呵呵地戴起擦干净的眼镜走出了位于眉山苏祠街道大润发商圈的工会户外劳动者驿站，“工会‘娘家人’对我们外卖员和快递员的需求总是很上心，服务很贴心。”

服务贴心，才能让职工愿意与工会组织“交心”。“我们以人流聚集的商圈为点，集合辖区资源优势，连成工会、商圈、社区共建线，联合打造户外劳动者驿站、母婴休息室等阵地，形成15分钟职工服务圈。”眉山市总工会职工服务中心负责人介绍，通过商圈工会打造职工服务集群，以实际行动让更多的劳动者了解工会、融入工会大家庭。在这个过程中，“小三级”工会始终是最坚实的“前哨站”。

近年来，眉山市总工会加大专项经费投入，累计建成投用职工之家阵地128个，户外劳动者服务站点236个。在着力推进“小三级”工会建设进程中，注重职工群众的真实所需，彰显“工”字特色的服务项目遍地开花，得到了基层广大职工群众的点赞好评。

“多维赋能”助推高质量发展

在青神县青竹街道国际竹艺城里，国家级非物质文化遗产“青神竹编”传承人陈云华正向村民们讲解竹编工艺。“一件精美的竹编成品，需经过选竹、锯竹、刮青、去黄、分层、晾晒、刮薄等十余道工序……”陈云华如数家珍，参加培训的村民们听得入神。

从2015年起，青神竹编园区产业工会联合会以竹艺城为核心，辐射周边竹产业企业及农户，开展了“传、帮、带”教育培训，通过培训农民工，延长非遗产品产业链，增加农民工收入。

不难发现，“小三级”工会已经成为助力乡村振兴的“新动力”。东坡区围绕电商直播产业开展技能培训和竞赛，培育高素质复合型直播电商人才；彭山区深挖文旅行业资源，全产业链开展职工技能培训、景区阵地建设等工作，服务文旅行业发展；丹棱县连续四年举办职工劳动技能竞赛，培育了一支新型产业工人队伍，助推县域经济高质量发展……围绕特色产业把工会建在产业链上，“一县一品”擦亮了“工”字品牌，更走进了产业工人的心坎里。