近日，《泸州老窖股份有限公司工会以赛促培，让“兵头将尾”强起来》入选全国工会重点工作创新案例（劳动和技能竞赛类）。这是继今年5月，《泸州老窖股份有限公司工会唱响“榜样引领”主旋律》入选全国工会重点工作创新案例后再次入选。

据悉，全总从2024年3月起定期分领域发布全国工会重点工作创新案例，涵盖思想政治引领、劳动和技能竞赛、产业工人队伍建设改革等15个领域。泸州老窖股份有限公司工会（以下简称“泸州老窖工会”）能够在海量案例中通过层层筛选脱颖而出，并且一年两次入选全总创新案例，这充分说明了2024年泸州老窖工会工作卓有成效，在推动改革创新方面取得了较好的成果。

近年来，随着企业的高速发展和深化产改，泸州老窖工会不断探索新的工作模式，力求在服务职工、 提升企业凝聚力方面取得突破。本次创新案例入选，凝聚了泸州老窖股份有限公司（以下简称“泸州老窖”）为“首届全国‘红旗杯’班组长大赛轻工赛道复赛”的辛勤付出。泸州老窖作为活动协办单位，全体办赛人员夜以继日、精心组织、周密筹备，全力推动各项工作细化落实。赛后，中国财贸轻纺烟草工会和四川省总工会分别向泸州老窖发来感谢信，并高度赞扬泸州老窖为本次大赛作出的贡献。

泸州老窖以赛赋能产业工人，广泛动员公司1124名班组长报名参赛，参与率达83％。组织决赛选手进行10天的赛前封闭培训，通过企业走访、模拟对战、书籍参编等8种培训模式，高效产出《白酒企业班组长综合管理手册》理论成果。职工马冲、何旭、简玉英分获轻工赛道第一名、第三名、第十名，泸州老窖荣获大赛“最佳组织奖”。

马冲在四川省获奖选手交车仪式暨会见会上分享了自己夺冠的秘诀---得益于泸州老窖坚持数智赋能、创新驱动，一直走在行业“智转数改”前列，为企业班组长积累了大量数字化知识和应用技能。何旭从“领导重视、鼓舞人心”“组织给力、暖心保障”两方面对工会组织的培养表示感谢。

这是泸州老窖加强班组长培养、推进班组建设的缩影，更是泸州老窖广大班组长以发展新质生产力为支撑，推动制造强国建设的有力实践。

“先后入选全国工会重点工作创新案例，体现了公司在全总、省总和泸州市总工会的领导和部署下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以发展新质生产力为重要着力点，实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程。”泸州老窖副总经理、工会主席熊娉婷说，“我们将以此为动力，与时代共进、以产业报国，切实把企业班组打造成推动发展新质生产力、推进高质量发展的战斗堡垒，助力企业高质量发展，形成泸州老窖国窖人独具特色的生动实践，为奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献泸州老窖人的智慧和力量！”