据《工人日报》11月14日报道，辽宁省推行的职工互助保障活动，其省级统筹、保费降低且覆盖更广的创新举措引发了广泛关注。这一活动不仅提升了职工的满意度和幸福感，更在保障职工福利方面迈出了坚实的一步。笔者认为，该活动引入的“一站式”理赔服务创新举措真正实现了服务职工的“最后一公里”。

随着经济的快速发展，职工面临的工作压力和生活风险日益加剧。传统的社会保障体系虽然发挥了一定作用，但不足之处也日益凸显。辽宁省职工互助保障活动正是在这样的背景下诞生的，通过省级统筹实现了保费降低和保障范围扩大，让更多职工享受到了高质量的保障服务。然而，传统的理赔流程繁琐、信息不对称以及地区间保障水平和服务质量的差异等问题也随之而来。针对这些问题，辽宁省巧妙地引入了“一站式”理赔服务，极大提升了服务效率和职工满意度。

首先，“一站式”理赔服务极大简化了理赔流程，使职工凭借基本文件就可以获得相应的理赔，极大缩短了办案周期；其次，搭建起一个公正、透明的信息披露平台，从而消除了信息的不对称性；此外，采用省级统筹的模式，将保障的标准与服务的质量统一，使全国职工都能够获得相应的保护；最终，采用智能化的管理技术，使职工可以利用互联网的便捷性来进行任何相关的操作，能够获得更方便和高效的体验。

辽宁省职工互助保障活动及其“一站式”理赔服务，无疑是对传统社会保障体系的一次大胆创新，更是对职工福利保障的一次全面提升。“一站式”理赔服务的引入，不仅解决了传统理赔流程中的诸多问题，更让职工在享受保障服务时感受到了前所未有的便捷和高效。这一创新举措值得在全国范围内推广，让更多职工受益其中。