东坡区厨艺大赛现场 东坡区总供图

“感谢党和政府的关心与支持，当我收到‘人才大礼包’时，内心涌动的不仅是惊喜与感动，更有一种深深的归属感与责任感。”在近日举办的眉山市东坡区“暖才行动”活动中，四川青木制药有限公司优秀青年人才邵波激动地说。

今年以来，为进一步深化人才体制机制改革，推动人才强区战略实施，东坡区总工会立足工会职能优势，通过实施“暖才行动”、开展技能竞赛、深化“求学圆梦”行动、打造“会聚良缘”职工婚恋品牌等多种举措，推动东坡区人才工作提质增效，收到了育才暖才的良好成效。

提升关爱职工温度

为助推青年人才成长，营造尊才、用才、爱才、留才的社会氛围，东坡区总工会日前联合区委组织部、区委区直机关工委、区人力资源社会保障局开展了2024年全区新入职优秀青年人才慰问活动，对全区13家企事业单位新入职的51名青年人才进行走访慰问，并发放“人才大礼包”。

“今年收到的‘人才礼包’不仅有多功能电锅、洗护用品，还有羽毛球拍、哑铃等健身器材，既照顾青年人才的生活需求，还关注他们的身心健康。”四川丽妍工坊生物科技公司工会主席陈芳高兴地说。

厚植人才成长沃土

近年来，东坡区总工会以产业工人队伍建设改革为抓手，构建多层次职业技能培训体系，推动劳模工匠学院建设，创新协同培育模式，深入推进产教融合。

今年，区总工会先后组织安全生产培训、业务能力提升培训、“五好课堂”公益培训等活动10余场次，培训2000余人次；配合区人社局举办“东坡工匠”素质能力培训班，培育工匠人才80人；联合区经信局、区卫健局、区应急管理局发布《关于组织开展2024年度“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛暨“安康杯”竞赛的通知》，以每个优秀案例奖励1000元、每个优秀组织单位奖励5000元的激励模式，带动200余家企业，2万余名职工参赛，涌现“五小创新”优秀案例28个，节能减排优秀案例15个，安全隐患排查整治优秀案例45个。

东坡区总工会充分利用“求学圆梦”职工教育网络平台，扎实开展一线职工学历教育与能力素质“双提升”工作。发动区内农民工、新业态劳动者、产业工人、专业技术人员、社会化工会工作者等一线职工参加“求学圆梦”行动，并为2024年新入读大专及本科学历的一线职工每人发放1000元的补助，带动形成全区企业和教育机构支持职工参加学历继续教育和技能提升的良好氛围。

解决人才后顾之忧

东坡区总工会举办交友联谊活动，帮助青年职工解决婚恋问题，为青年人才在东坡区安心工作、快乐生活创造更加良好的环境。

今年七夕节，“‘七’待已久·缘聚眉州单身交友派对”活动举办，74名青年人才参加活动彼此熟悉，并通过深入了解牛郎织女传说故事的起源，进一步激发对美好爱情、幸福生活的向往和期待。

“留住人才重在留心，要用真情实意重才爱才护才，实实在在地让人才感受到全方位‘一站式’的服务和‘娘家人’的关怀，以‘最好礼遇、最暖问候’提升重才爱才的 ‘东坡温度’，加快构筑人才集聚发展的新高地。”东坡区总工会党组书记、常务副主席石冬如介绍。