慰问新就业形态劳动者 自贸区总工会供图

目前，泸州临港投资集团有限公司工会、合盛硅业（泸州）有限公司工会阵地获省级模范职工之家称号；去年，青岛啤酒（泸州）有限公司工会建成市级职工之家……11月29日，笔者从中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区总工会（以下简称“自贸区总工会”）了解到，近年来，自贸区总工会坚持指导和帮助各企业工会结合党建阵地建设和企业文化建设，因地制宜打造实用性强的工会阵地，收到良好效果。“今年，四川恒力智能纺织科技有限公司工会已申报建设省级职工之家。”自贸区总工会副主席张宇对笔者说。

中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区是中国（四川）自由贸易试验区三大片区之一，园区内新就业形态劳动者群体主要集中在货车司机，另有少量环卫工人、绿化工人、保安员、保洁员、仓储管理员等，类型相对单一，共计1300余人。大多数货车司机是外地人，以跑单次业务为主，流动性大，发展货车司机入会存在较大的困难和挑战。

为此，自贸区总工会把货车司机建会入会作为重点工作攻坚克难。工会干部不厌其烦地奔走在司机食堂、货车停车区，开展流动服务，和货车司机做朋友，谈心解惑，邀请他们参加工会活动，感受“娘家”温暖。在泸州港、泸州中海粮油公司开展货车司机集中入会服务活动，为新会员发放洗漱包、水壶等礼品。5月27日，在泸州港货车司机“暖心之家”举行的货车司机入会和服务工作推进活动上，之前对工会知之甚少的货车司机们对答如流：“入会以后，工会可以帮助我们完善用工合同。”“如果用人单位和我有劳动争议，工会能帮助我维权”。司机师傅们入会的积极性很高。活动现场，50多名货车司机加入了工会大家庭，“今后到了园区就有回家的感觉了。”

据了解，自2023年起，自贸区总工会持续推动新就业形态劳动者建会入会三年行动计划，多措并举，加大关心关爱力度，对园区内新就业形态劳动者的思想政治引领效果显著增强。

“今年新增150余名货车司机入会，250余名新就业形态劳动者入会。”据自贸区总工会相关工作人员介绍，目前，园区共有42个基层工会，其中行业工会联合会1个，会员8000余人。25人以上企业建会率达到100％。

一座座户外劳动者驿站在园区内拔地而起。目前，自贸区总工会已建设工会驿站5个，周一至周日全天开放，驿站内配有空调、冰箱、微波炉、医药箱、针线包等设施设备。货车司机在等待装卸货物时可以在驿站小憩、绿化工人可以在驿站纳凉……驿站已成为新就业形态劳动者的好去处。

“针对25人以下企业，我们要宣传、动员、帮助他们建会。对于人数更少的小微企业工会或者基层工会，我们会根据实际情况给予一定的资金补助，帮助他们做好阵地建设等工作。”谈到下一步工作计划，张宇说：“我们不仅要把阵地、驿站建起来，还要让它转起来、活起来，做好权益维护，法律咨询，业务培训、技能提升等服务和活动，做好工会阵地、户外劳动者驿站日常运营和维护管理、升级，为新就业形态劳动者构筑‘心’港湾。”