本报讯（乐工杨诚波）12月10日，乐山市召开全市劳动争议多元化解暨“新时代枫桥经验”工作推进会。会议对全市劳动争议多元化解工作进行了总结，并就下一步工作进行了部署安排。乐山市委常委、市直机关工委书记、市总工会主席雷建新出席会议并讲话，市总工会党组书记、常务副主席郑强主持会议。

乐山市委政法委、市中级人民法院、市人民检察院、市司法局、市人社局、市总工会分管领导，各区（市、县）政法委、法院、检察院、司法局、人社局、总工会有关负责人参加会议。

会议指出，近年来，各地各有关单位协调配合，在矛盾纠纷多元化解方面做了大量富有成效的工作。下一步，要以构建和谐劳动关系为主线，推动劳动争议纠纷源头治理、多元化解、一站式解决。一是坚定政治方向，深刻领悟新时代“枫桥经验”的丰富内涵。要立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，切实做到预防在前、调解优先、运用法治、就地解决，将新时代“枫桥经验”融入劳动争议多元化解工作。二是树立大局观念，科学研判新形势新挑战。深刻认识产业结构调整带来的就业结构变化，部分职工面临技能不匹配、再就业困难等问题，相关单位要各司其职，全力维护职工合法权益。三是要强化力量统筹，推动劳动争议多元化解工作质效提升。要进一步完善党委领导、工会参与、部门协同、多方联动的工作机制，健全劳动纠纷预防调处化解体系，设立劳动争议咨询、协商、调解、援助站点，实现劳动领域矛盾纠纷化解“只跑一地、只进一门”。