案件调解现场 受访者供图

“我们以普法宣传为基点，预防为主‘抓前端’；以人民调解为重点，快速调处‘疏中端’；以法律服务为要点，综合施策‘治末端’，做好‘三端’发力，让劳动争议多元化解落地见效，在坚持和发展新时代‘枫桥经验’工作中交出满意答卷。”12月23日，宜宾市司法局党组书记、局长杨国庆接受记者采访时如是说。

“抓前端”：重点关注劳动者的就业现状和法治需求，依托宜宾市136个司法所建立的“一所六站点”窗口，推广“法治辅导员”“法律明白人”培育工程，针对性开展就业帮扶指导和“点对点”普法。充分运用传统媒体和“宜宾司法”等新媒体平台推送劳动争议多元化解普法信息和典型案例，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治氛围。抓住农民工这条主线，积极开展“和谐劳动关系春风行动”，联合多部门深入企业、工地、园区等宣传违法欠薪的法律风险，引导构建企业培育“内循环”和部门服务、保障“外循环”双轮驱动的和谐劳动关系。

“疏中端”：聚焦建筑施工、餐饮服务、物流快递等重点行业领域，密切关注企业“关、停、并、转、减、迁”等异常信息，常态化开展人民调解“顺民心”工程和矛盾纠纷“大排查、大化解”专项行动。依托企业、商会人民调解委员会的专业优势，依法及时就地化解劳动用工、工资社保、工伤赔偿等多发易发劳动争议。成立宜宾市智能制造行业调委会、建材商会调委会，有效加强新就业形态劳动纠纷一站式调解。同政法委、人社、法院、总工会等9个单位探索组建“1个市联调中心＋11个县（区）联调中心＋N个基层站点”的多层次、全覆盖的多元调解组织网络，细化“访调、裁调、诉调”对接措施，畅通群体性劳资纠纷部门间联动化解机制。

“治末端”：依托“12348”公共法律服务实体、网络、热线三大平台，整合律师、公证、司法鉴定等法律服务资源，开展公益法律服务行动。与宜宾市总工会、市人社局、市中院等单位合作，打造劳动争议“灵活调、贴心援、高效裁、权威诉”的新模式。宜宾市共建立法律援助工作站251个，发展村（社区）法律援助联系人3167人，针对农民工讨薪群体性维权案件，开启“绿色通道”，实现援助服务“一免一简三优先”（免于核查经济困难状况、简化程序、优先受理、优先审查、优先指派）。在全国17个宜宾籍农民工集中输入地均已建立异地农民工法律援助工作站，将家乡的法律援助温暖送到外出务工群众身边。自成立以来已提供各类法律咨询4.3万人次，办理法律援助案件451件。

记者了解到，今年以来，宜宾市司法局先后为农民工提供法律咨询2636人次、开展“法治体检”83场，审查劳动合同5003份。目前，宜宾市已建立劳动纠纷专业调解委员会14个，配备人民调解员53人，2024年已调解劳动纠纷案件692件，办理农民工法律援助案件532件，为受援农民工挽回经济损失约1410余万元。