近日，绵阳市平武县职工陈明菊家属向平武县总工会送上一面锦旗，以表达对平武县总工会助其维权的衷心感谢。

2024年8月12日，陈明菊在家属的陪同下来到平武县总工会申请法律援助，要求让用人单位支付5万元经济补偿金。据陈明菊讲述，2012年11月，她被平武县人民武装部聘用为机关食堂炊事员。2020年4月，平武县人民武装部将陈明菊的劳动关系转入四川安舜保安服务有限公司并签订了一年劳动合同。2022年5月1日，陈明菊的劳动关系又转入四川盛歌物业服务有限责任公司。陈明菊与四川盛歌物业服务有限责任公司签订了劳动合同后，在平武县人民武装部机关食堂从事炊事员工作至今。双方合同期限于2023年4月30日到期，后未继续签订书面劳动合同，而陈明菊仍然在原单位、原岗位工作，由四川盛歌物业服务有限责任公司每月为其发放工资。

2024年3月26日，陈明菊因身体不适到绵阳市中心医院检查，被确诊为卵巢癌。因四川盛歌物业服务有限责任公司没有依法给申请人购买社会保险，导致陈明菊的医疗费用不足。陈明菊生病后依法应当享受的非因公医疗期为12个月，而四川盛歌物业服务有限责任公司只给陈明菊发放了医疗期2个月的工资。

平武县总工会得知这一情况后，迅速指派县总工会职工维权中心法律工作者汤云萍查办此案。汤云萍马不停蹄地赶往县人民武装部和四川盛歌物业服务有限责任公司了解案情。案情了解后，汤云萍发现本案面临了一个法律问题：劳动仲裁的主体是谁？陈明菊的用人单位从最初的平武县人民武装部转为四川安舜保安服务有限公司，又变成了现在的四川盛歌物业服务有限责任公司。

汤云萍根据自己掌握的丰富的法律知识与熟练的调解技巧，与平武县劳动人事仲裁委一起多次与平武县人民武装部沟通，最终促使双方达成调解协议：平武县人民武装部一次性支付陈明菊经济补偿金29500元。随后，汤云萍又与四川盛歌物业服务有限责任公司负责人联系沟通，在沟通无效后向平武县劳动人事仲裁委申请仲裁。11月21日，在开庭前双方达成一致协议：四川盛歌物业服务有限责任公司一次性支付陈明菊经济补偿金28000元。最终，平武县总工会通过法律援助，共为职工陈明菊挽回了经济损失57500元。