12月25日，务工人员汪先生向本报咨询称，2022年8月，他被包工头赵某（老乡）带到某工地干活。受新冠疫情和建筑行业大环境影响，包工头赵某资金链断裂，今年又突然跑路了，但其还拖欠自己3个月工资。汪先生问，包工头跑路了，被拖欠的工资怎样追回来呢？务工时，给付工资有哪些具体规定？

针对汪先生咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所律师王英占。王律师指出，包工头跑路了，被拖欠工资的农民工有权依法投诉、申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼，或向当地的劳动保障行政部门寻求帮助。这些部门有权对拖欠工资的情况进行监察，并依法对企业进行处罚。

王律师表示，依据《保障农民工工资支付条例》第十条“被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人”可知，汪先生可以通过依法投诉、申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等方式索要自己的工资，也可通过拨打“12333”热线或前往当地政府清欠办进行投诉等方式进行维权。

王律师提示，依据相关法律规定，对于农民工工资清欠有以下几点要求：用人单位必须实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容；用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。如果用人单位拖欠农民工工资，应当依法予以清偿；建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用；人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付等情况进行监督检查。 记者向晓文